福建泉州港務(wù)集團(tuán)有限公司招聘公告

小宇宙

泉州港務(wù)集團(tuán)有限公司是福建省港口集團(tuán)有限責(zé)任公司全資子公司，公司下轄后渚、肖厝兩個港區(qū)大中小生產(chǎn)性泊位12個、工作船泊位2個。主要經(jīng)營貨物（散雜貨）裝卸、倉儲、物流服務(wù)；集裝箱裝卸、堆放、拆拼箱；港口拖輪服務(wù)；港口設(shè)施、設(shè)備和港口機(jī)械的租賃、維修服務(wù)。已形成一個配套設(shè)施和服務(wù)網(wǎng)絡(luò)完善、功能齊全完備的港口群體。現(xiàn)因生產(chǎn)經(jīng)營需要，擬招聘法務(wù)管理員1人，機(jī)修工3人，港機(jī)司機(jī)3人，門機(jī)司機(jī)3人。

一、招聘工作原則

（一）公開、公平、公正原則；

（二）競爭上崗、擇優(yōu)錄用原則；

（三）人員精干、高效、務(wù)實(shí)原則。

二、基本條件

1.堅(jiān)持黨的方針政策，認(rèn)可并愿意踐行公司企業(yè)文化；

2.具有履行本崗位職責(zé)所必需的基本素質(zhì)和崗位技能；

3.有事業(yè)心和責(zé)任感，吃苦耐勞，敢于擔(dān)當(dāng)，能夠適應(yīng)一線生產(chǎn)工作的環(huán)境和要求，無不良履職記錄和不良行為記錄；

4.遵紀(jì)守法，服從管理，善于團(tuán)結(jié)同志，作風(fēng)踏實(shí)。

三、招聘崗位條件

招聘崗位	人數(shù)	主要條件	工作地點(diǎn)	取消應(yīng)聘 資格情形
法務(wù)管理員	1	1.年齡35周歲及以下（1986年5月1日及以后出生）； 2.畢業(yè)于985、211或政法類院校，法學(xué)或法律專業(yè)，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 3.具有律師事務(wù)所或企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 4.身體健康，能夠履行崗位職責(zé)； 5.擁有律師執(zhí)業(yè)證書的，條件可適當(dāng)放寬。	集團(tuán)本部	1.受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分期內(nèi)的；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的； 2.經(jīng)在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的； 3.與原用人單位尚未解除勞動合同或競業(yè)限制期限尚未屆滿的； 4.提供虛假材料的； 5.其他不宜報(bào)名的。
機(jī)修工	3	1.年齡35周歲及以下（1986年5月1日及以后出生）； 2.大專及以上學(xué)歷； 3.機(jī)械、電氣類等相關(guān)專業(yè)； 4.身體健康，能夠履行崗位職責(zé)，有高空作業(yè)禁忌者（如高血壓、恐高癥、癲癇、眩暈癥等）不予招錄。	泉州港務(wù)集團(tuán)有限公司后渚分公司1人、泉州港務(wù)集裝箱公司1人、泉州沙格港務(wù)有限公司1人
港機(jī)司機(jī)	3	1.年齡35周歲及以下（1986年5月1日及以后出生），取得設(shè)備操作證且能熟練操作者優(yōu)先； 2.高中或技校及以上學(xué)歷； 3.身體健康，能夠履行崗位職責(zé)，有高空作業(yè)禁忌者（如高血壓、恐高癥、癲癇、眩暈癥等）不予招錄。	泉州港務(wù)集團(tuán)有限公司后渚分公司
門機(jī)司機(jī)	3	1.年齡30周歲及以下（1991年5月1日及以后出生），取得設(shè)備操作證且能熟練操作者優(yōu)先； 2.高中或技校及以上學(xué)歷； 3.身體健康，能夠履行崗位職責(zé)，有高空作業(yè)禁忌者（如高血壓、恐高癥、癲癇、眩暈癥等）不予招錄。	泉州港務(wù)集裝箱有限公司

四、招聘流程

招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、組織面試考核（必要時(shí)組織進(jìn)行理論或?qū)嵅倏荚嚕?、社會調(diào)查、確定人選、組織體檢、公示聘用等程序進(jìn)行。

（一）公開報(bào)名。報(bào)名時(shí)間即日起至6月18日止。報(bào)名者只能報(bào)考一個崗位，不得同時(shí)兼報(bào)其他崗位。符合條件的人員于即日起登陸省交通集團(tuán)網(wǎng)站（http://www.fjcts.cn/）或泉州港務(wù)集團(tuán)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.qzgw.com/），下載填寫《泉州港務(wù)集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表》，并準(zhǔn)備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：

1．本人身份證、學(xué)歷證明、學(xué)位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)）證書（學(xué)歷學(xué)位請自行在“學(xué)信網(wǎng)”、“學(xué)位在線”進(jìn)行在線認(rèn)證，并提供驗(yàn)證報(bào)告；資格證書請?zhí)峁┵Y格確認(rèn)文件、在線查詢截圖等相關(guān)材料）；

2．工作經(jīng)歷證明（提供聘書、合同或單位證明，或當(dāng)?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明）；

3．個人簡歷、近兩年來主要工作業(yè)績（成果）材料和相關(guān)證明材料；

4．近期2寸彩色證件照片1張。

以上各項(xiàng)材料匯總整理成壓縮文件后，以“單位+應(yīng)聘崗位+姓名”為文件名（如張三報(bào)名港務(wù)集團(tuán)公司后渚分公司機(jī)修工崗位，則文件名“后渚分公司+機(jī)修工+張三”），發(fā)送至郵箱：89602622@qq.com，聯(lián)系人：王先生，聯(lián)系號碼：15959520865，發(fā)送后請自行確認(rèn)收件成功。

（二）資格審查。組織資格審查，經(jīng)審查合格，由招聘企業(yè)通知符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員到指定地點(diǎn)參加考核面試。崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后，每個崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件的人數(shù)的比例未達(dá)到1:3比例的，則由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否組織面試。

（三）社會調(diào)查。各崗位按照面試成績從高至低1:1的比例確定進(jìn)入社會調(diào)查人員名單。調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關(guān)審核證明等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)等情況。

（四）確定人選。若社會調(diào)查結(jié)果符合任職要求，按面試（最終）成績得分高者確定擬聘用人選。

（五）入職體檢。組織擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)參加健康檢查，體檢參照機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，體檢費(fèi)用由個人承擔(dān)。對按規(guī)定需要復(fù)檢的，復(fù)檢只進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）公示。對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期5個工作日。

（七）辦理入職。錄用人員在接到錄用通知后的7個工作日內(nèi)報(bào)到；若逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。

（八）在體檢、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按該職位報(bào)考人員成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

五、其它事項(xiàng)

應(yīng)聘者應(yīng)仔細(xì)閱讀本通告各有關(guān)規(guī)定后方可報(bào)名。因未認(rèn)真閱讀本通告相關(guān)規(guī)定而影響應(yīng)聘的，后果由應(yīng)聘者自負(fù)。

附件：

泉州港務(wù)集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名登記表

姓名

性別

出生年月

身份證號碼

政治面貌

民族

籍貫

學(xué)歷

學(xué)位

專業(yè)

畢業(yè)時(shí)間、院校

工作單位及職務(wù)

現(xiàn)居住地址

郵編

專業(yè)技 術(shù)職務(wù)

（可多填）

電話 號碼

應(yīng)聘單位及職位

主要簡歷 （何年何月至何年何月在何學(xué)校學(xué)習(xí)、何單位工作、任何職務(wù)）

個人情況介紹 （包括但不限于：性格能力自評；個人優(yōu)缺點(diǎn)；考慮從原單位離職原因；選擇應(yīng)聘本崗位的動機(jī)。）

承 諾

本人提供的證書和個人證明材料如有虛假，愿被取消招聘資格。 簽名：              年    月    日