120人|吉林銀行招聘公告

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　吉林銀行成立于2007年10月，是由國(guó)資控股、總部設(shè)在吉林省長(zhǎng)春市的法人銀行，是吉林省唯一一家城商行。經(jīng)過(guò)不斷改革創(chuàng)新和自身積累，現(xiàn)已發(fā)展成為省內(nèi)市場(chǎng)規(guī)模大、經(jīng)營(yíng)渠道廣、服務(wù)客戶眾多、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力領(lǐng)先的法人商業(yè)銀行。截至2020年末，吉林銀行在崗員工9679人,在吉林省內(nèi)9個(gè)市州和大連、沈陽(yáng)擁有11家分行，378個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，發(fā)起設(shè)立10家村鎮(zhèn)銀行、1家貸款公司，參股一汽汽車金融公司和鞍山銀行，服務(wù)個(gè)人客戶超1200萬(wàn)，未來(lái)還將適時(shí)發(fā)起設(shè)立理財(cái)子公司、消費(fèi)金融公司、金融科技公司。

　　作為全省最大的法人銀行自成立以來(lái)，吉林銀行堅(jiān)持回歸本源、深耕本地的發(fā)展方向和服務(wù)宗旨，為吉林振興做出了積極貢獻(xiàn)，自身也獲得了快速發(fā)展，多項(xiàng)監(jiān)管指標(biāo)處歷史最好水平，資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力躋身全國(guó)城市商業(yè)銀行前列。2020年，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)?nèi)〉弥卮笸黄?，資產(chǎn)總額達(dá)4345億元，增速創(chuàng)三年來(lái)新高。市場(chǎng)份額和發(fā)展速度均處于吉林省內(nèi)商業(yè)銀行領(lǐng)先位置，對(duì)公存款市場(chǎng)份額居于全省商業(yè)銀行首位，公司貸款增量居全省商業(yè)銀行首位。個(gè)人儲(chǔ)蓄存款達(dá)到1828億，增量位列全省商業(yè)銀行第三位，個(gè)人貸款增量居全省商業(yè)銀行首位。完成新一輪增資擴(kuò)股，注冊(cè)資本達(dá)到100.67億元，進(jìn)入百億注冊(cè)資本城商行行列，位列全國(guó)城商行第12名。按英國(guó)《銀行家》雜志2020年世界銀行1000強(qiáng)排名靜態(tài)測(cè)算，當(dāng)前核心一級(jí)資本水平可排名全球銀行第250位左右，約可提升40位，銀行品牌影響力進(jìn)一步提升。

　　吉林銀行按照省委、省政府決策部署，準(zhǔn)確把握吉林振興歷史機(jī)遇，圍繞打造優(yōu)秀城商行戰(zhàn)略目標(biāo)和“三個(gè)5，一張牌”發(fā)展目標(biāo)，建立新體制、新機(jī)制和新體系，大力實(shí)施“10+2”改革變革。重新塑造對(duì)公模式，樹(shù)立全員營(yíng)銷拓客理念，建立專業(yè)客戶經(jīng)理隊(duì)伍，培育適應(yīng)對(duì)公新特點(diǎn)、新趨勢(shì)、新要求的產(chǎn)品體系。全年新增對(duì)公客戶8043戶。推進(jìn)零售業(yè)務(wù)拓展，建設(shè)財(cái)富管理隊(duì)伍，構(gòu)建新型客戶關(guān)系，豐富產(chǎn)品和服務(wù)體系，新增個(gè)人客戶43.43萬(wàn)戶，理財(cái)保有量增長(zhǎng)67%，理財(cái)簽約客戶增長(zhǎng)121%。實(shí)施金融科技三年發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)市民卡系統(tǒng)、新版手機(jī)銀行、新版企業(yè)網(wǎng)銀、數(shù)據(jù)管控平臺(tái)、現(xiàn)金管理平臺(tái)等重點(diǎn)項(xiàng)目成功上線。

　　“創(chuàng)業(yè)有你，‘就’在吉林”。改革突破、關(guān)鍵在人，實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀城商行的目標(biāo)需要強(qiáng)有力的人才支撐，當(dāng)前，吉林銀行正處于求賢若渴、廣招良才的關(guān)鍵階段，比以往任何一個(gè)階段都渴望優(yōu)秀的精英馳援助力。吉林銀行不斷推進(jìn)人力資源管理體制機(jī)制改革，為人才搭建了“有階梯”的人才培養(yǎng)平臺(tái) “有路徑”的人才晉升平臺(tái)，“有溫度”的人才使用平臺(tái)，以開(kāi)放的心態(tài)，吸引全省乃至全國(guó)優(yōu)秀金融人才，優(yōu)秀人才不斷積聚。實(shí)施薪酬體系改革，建立由25個(gè)等級(jí)和58個(gè)薪點(diǎn)數(shù)組成的基本薪酬薪點(diǎn)體系，員工薪酬水平居省內(nèi)金融機(jī)構(gòu)前列。構(gòu)建起涵蓋企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療、員工體檢、互助基金等多形式、多層次福利保障體系。全員補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃，涵蓋百余種重大疾病，為員工提供百余萬(wàn)元的醫(yī)療保障。

　　在吉林全面振興、全方位振興的征程中，吉林銀行擁有巨大的成長(zhǎng)潛力和廣闊的發(fā)展前景。全行上下正闊步向戰(zhàn)略清晰、治理科學(xué)、內(nèi)控有效、可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)秀城市商業(yè)銀行目標(biāo)快速邁進(jìn)，現(xiàn)面向社會(huì)，廣納賢才，我們真誠(chéng)歡迎您加盟，與吉林銀行一起成長(zhǎng)，一起分享！

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　崗位：高中級(jí)公司客戶經(jīng)理、高中級(jí)普惠客戶經(jīng)理、高中級(jí)理財(cái)經(jīng)理。

　　人數(shù)：120人。

　　二、招聘條件

• 高中級(jí)公司客戶經(jīng)理
  
  

　　1.招聘條件

　?。?）具有3年（含）以上商業(yè)銀行公司客戶營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）城區(qū)支行全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，縣域支行全日制大專學(xué)歷；

　?。?）1983年1月1日以后出生；

　?。?）熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力；

　?。?）熟悉地區(qū)經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會(huì)關(guān)系可優(yōu)先考慮；

　?。?）具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱、法律職業(yè)資格證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等相關(guān)資質(zhì)證書可優(yōu)先考慮；

　　（7）特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。

　　2.崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)、制定工作計(jì)劃，拓展?jié)撛诳蛻?。主?dòng)了解客戶需求，制定服務(wù)方案，向客戶營(yíng)銷本行產(chǎn)品和服務(wù)，積極維護(hù)客戶關(guān)系，保障客戶合理需求得到及時(shí)充分滿足;

　　（2）負(fù)責(zé)收集和提供市場(chǎng)變化情況、項(xiàng)目和目標(biāo)客戶的各種信息、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略等，加以分析并及時(shí)提供給分支機(jī)構(gòu)相關(guān)部門和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì);

　?。?）負(fù)責(zé)按照相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程，獨(dú)立做好授信客戶盡職調(diào)查、資料準(zhǔn)備、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、撰寫報(bào)告等工作，并對(duì)提供各項(xiàng)信息、資料和報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé);

　　（4）負(fù)責(zé)按照相關(guān)文件要求，落實(shí)投后/貸后管理工作，持續(xù)關(guān)注借款人債務(wù)償還能力變化及擔(dān)保情況變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)危及債權(quán)安全的風(fēng)險(xiǎn)因素和風(fēng)險(xiǎn)隱患;

　?。?）負(fù)責(zé)定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機(jī)構(gòu)安排的其他工作。

　　3.工作地點(diǎn)：吉林省內(nèi)9家分行城區(qū)支行、縣域支行；大連分行城區(qū)支行、縣域支行；沈陽(yáng)分行城區(qū)支行。

　　4.薪酬水平：年收入10-25萬(wàn)（不含業(yè)績(jī)工資），入職一年后，按照吉林銀行客戶經(jīng)理考核辦法，重新定級(jí)。

　?。ǘ└咧屑?jí)普惠客戶經(jīng)理

　　1.招聘條件

　?。?）具有3年（含）以上商業(yè)銀行公司、普惠客戶營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)；

　　（2）城區(qū)支行全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，縣域支行全日制大專學(xué)歷；

　?。?）1983年1月1日以后出生；

　　（4）熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)把控能力；

　?。?）熟悉地區(qū)經(jīng)濟(jì)、金融市場(chǎng)環(huán)境，具備一定的客戶資源和良好的社會(huì)關(guān)系可優(yōu)先考慮；

　?。?）具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱、法律職業(yè)資格證書、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師等相關(guān)資質(zhì)證書可優(yōu)先考慮；

　　（7）特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。

　　2.崗位職責(zé)

　　（1）負(fù)責(zé)研究市場(chǎng)、制定工作計(jì)劃，拓展?jié)撛诳蛻?。主?dòng)了解客戶需求，制定服務(wù)方案，向客戶營(yíng)銷本行產(chǎn)品和服務(wù)，積極維護(hù)客戶關(guān)系，保障客戶合理需求得到及時(shí)充分滿足;

　　（2）負(fù)責(zé)收集和提供市場(chǎng)變化情況、項(xiàng)目和目標(biāo)客戶的各種信息、同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)策略等，加以分析并及時(shí)提供給分支機(jī)構(gòu)相關(guān)部門和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì);

　?。?）負(fù)責(zé)按照相關(guān)制度和業(yè)務(wù)流程，獨(dú)立做好授信客戶盡職調(diào)查、資料準(zhǔn)備、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、撰寫報(bào)告等工作，并對(duì)提供各項(xiàng)信息、資料和報(bào)告的真實(shí)性負(fù)責(zé);

　　（4）負(fù)責(zé)按照相關(guān)文件要求，落實(shí)投后/貸后管理工作，持續(xù)關(guān)注借款人債務(wù)償還能力變化及擔(dān)保情況變化，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和上報(bào)危及債權(quán)安全的風(fēng)險(xiǎn)因素和風(fēng)險(xiǎn)隱患;

　?。?）負(fù)責(zé)定期整理和更新客戶文檔資料，做好日常信息管理及分支機(jī)構(gòu)安排的其他工作。

　　3.工作地點(diǎn)：吉林省內(nèi)9家分行城區(qū)支行、縣域支行；大連分行城區(qū)支行、縣域支行；沈陽(yáng)分行城區(qū)支行。

　　4.薪酬水平：年收入10-25萬(wàn)（不含業(yè)績(jī)工資），入職一年后，按照吉林銀行客戶經(jīng)理考核辦法，重新定級(jí)。

　?。ㄈ└咧屑?jí)理財(cái)經(jīng)理

　　1.招聘條件

　?。?）具有3年（含）以上商業(yè)銀行理財(cái)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；

　?。?）城區(qū)支行全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)對(duì)口，縣域支行全日制大專學(xué)歷；

　?。?）1986年1月1日以后出生；

　?。?）取得崗位所需相關(guān)證書，銀行從業(yè)資格證、基金從業(yè)資格證等，取得AFP、CFP證書優(yōu)先；

　?。?）熟悉各類理財(cái)產(chǎn)品及財(cái)富管理相關(guān)政策，了解本地市場(chǎng)情況及客戶需求；

　?。?）特別優(yōu)秀者以上條件可適當(dāng)放寬。

　　2.崗位職責(zé)

　?。?）負(fù)責(zé)支行中高端客戶開(kāi)發(fā)、維護(hù)、資產(chǎn)提升，服務(wù)中高端客戶的金融與非金融需求，增加營(yíng)收、提高客戶忠誠(chéng)度；

　?。?）以資產(chǎn)配置為切入點(diǎn)幫助客戶分析現(xiàn)有財(cái)富，并發(fā)掘客戶保障需求，介紹并促成相應(yīng)的產(chǎn)品方案，達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)的要求；

　?。?）通過(guò)MGM和自拓拓展客戶規(guī)模，擴(kuò)大客戶經(jīng)營(yíng)數(shù)量，做好客戶深度挖掘，促進(jìn)潛力客戶升級(jí)；

　?。?）負(fù)責(zé)客戶權(quán)益活動(dòng)和增值服務(wù)的宣傳與推廣，收集客戶意見(jiàn)建議和市場(chǎng)調(diào)研信息;

　　（5）完成其他交辦的工作事項(xiàng)。

　　3.工作地點(diǎn)：吉林省內(nèi)9家分行城區(qū)支行；大連分行城區(qū)支行、沈陽(yáng)分行城區(qū)支行。

　　4.薪酬水平：年收入10-25萬(wàn)（不含業(yè)績(jī)工資），入職一年后，按照吉林銀行理財(cái)經(jīng)理考核辦法，重新定級(jí)。

　　三、報(bào)名方式

　　應(yīng)聘人員需填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》，以“應(yīng)聘分行+XX（姓名）+應(yīng)聘崗位”為文件名和附件名發(fā)送e-mail至jlyhhr@163.com。

　　報(bào)名截止日期：2021年7月16日。

　　四、招聘流程

　　按照“應(yīng)聘報(bào)名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調(diào)查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。

　　五、注意事項(xiàng)

　?。ㄒ唬┟课粦?yīng)聘者僅可申請(qǐng)1個(gè)工作崗位。

　?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)對(duì)個(gè)人填報(bào)信息及所提供資料內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)不符，我行有權(quán)取消其錄用資格。

　?。ㄈ?yīng)聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對(duì)未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。

　?。ㄋ模┱?qǐng)保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應(yīng)聘者預(yù)留的電話通知。

　?。ㄎ澹┪倚斜Ａ舾鶕?jù)招聘情況調(diào)整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權(quán)利。

　?。┪倚袕奈次腥魏螁挝缓蛡€(gè)人編寫有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓(xùn)班，請(qǐng)應(yīng)聘者切勿輕信各類虛假?gòu)V告和詐騙信息。

　　招聘熱線：19504312525　　

附件：應(yīng)聘報(bào)名表（高中級(jí)客戶經(jīng)理、高中級(jí)理財(cái)經(jīng)理）.xlsx