浙江溫州泰順縣城鎮(zhèn)發(fā)展有限公司招聘公告

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泰順縣城鎮(zhèn)發(fā)展有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)城發(fā)公司）成立于2017年，公司主要參與政府項(xiàng)目代建、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、公共服務(wù)設(shè)施建設(shè)、保障房建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)等，著力助推我縣城鎮(zhèn)和新農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)。泰順縣泰宇城鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)泰宇公司）是城發(fā)公司全資子公司，目前公司正處于業(yè)務(wù)拓展階段。根據(jù)工作發(fā)展的需要，泰順縣城鎮(zhèn)發(fā)展有限公司面向社會(huì)招聘編外工作人員4人，其中城發(fā)公司駕駛員1名，泰宇公司會(huì)計(jì)1名，綜合崗2名。具體要求如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘條件

（一）政治素質(zhì)良好，遵紀(jì)守法，品行端正，擁護(hù)黨的基本路線(xiàn)和方針政策。

（二）身心健康，勝任招聘崗位工作要求。

（三）曾受其他單位聘用的人員，應(yīng)聘時(shí)必須承諾已與原聘用單位解除勞動(dòng)關(guān)系。

（四）有下列情形者不受理報(bào)名：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢機(jī)關(guān)立案審查的；

2.受黨紀(jì)處分或行政處分尚未解除的；

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4.有嚴(yán)重失信行為的；

5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

三、招聘崗位及要求

（一）駕駛員崗位：1.年齡在45周歲以下，高中及以上學(xué)歷，無(wú)不良嗜好；2.具有C1駕照以上，3年及以上的實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)，具備專(zhuān)業(yè)的駕駛技巧，熟練手動(dòng)擋車(chē)輛駕駛與車(chē)輛相關(guān)的知識(shí)和法律。

（二）會(huì)計(jì)崗位：1.35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，持有會(huì)計(jì)上崗證；2.具有3年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)的從業(yè)企業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用用友財(cái)務(wù)軟件，能夠熟練使用Excel表及運(yùn)用各類(lèi)函數(shù)；3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力，工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，能承受一定的壓力，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

（三）綜合崗位：1.35周歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言文學(xué)、新聞學(xué)專(zhuān)業(yè)；2.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和文字功底，熟悉office等辦公軟件的運(yùn)用；3.具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力，工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)，能承受一定的壓力，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；4.具有辦公室文秘、宣傳、黨建工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

四、報(bào)名須知

（一）報(bào)名時(shí)間：2021年7月8日至7月14日（共五天，正常上班時(shí)間）。逾期不予受理。

（二）報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系人：泰順縣羅陽(yáng)鎮(zhèn)新城大道117號(hào)行政審批服務(wù)中心7樓705室，聯(lián)系電話(huà)：0577-67589053。

（三）報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的資料：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)應(yīng)向工作人員提交經(jīng)本人簽名的《報(bào)名表》（附件1）、疫情防控承諾書(shū)（附件2）、身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、1寸免冠彩色照片2張、資格證書(shū)等相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份，原件經(jīng)工作人員核對(duì)后歸還本人。

五、招聘程序

（一）面試：根據(jù)報(bào)名條件，對(duì)報(bào)考者提交的材料進(jìn)行初步審查，對(duì)符合條件者通知面試。滿(mǎn)分100分制。面試者須攜帶本人二代身份證參加面試。面試成績(jī)采取四舍五入保留2位小數(shù)，成績(jī)相同者一同進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作自動(dòng)放棄資格。

（二）考察：根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：1比例確定考察對(duì)象?？疾靸?nèi)容主要是思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)。考察標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行?？己瞬缓细竦模杖泵~按面試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。如遇同分一并列為考察對(duì)象。

（三）體檢：根據(jù)考察對(duì)象工作實(shí)績(jī)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況按招聘計(jì)劃1：1比例確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）及國(guó)家、省出臺(tái)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢對(duì)象應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶本人有效期內(nèi)的居民身份證參加體檢，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加體檢的，視作自動(dòng)放棄資格。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象個(gè)人負(fù)擔(dān)。體檢結(jié)果不合格的，空缺名額按照面試成績(jī)或考察對(duì)象工作實(shí)績(jī)及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況遞補(bǔ)。經(jīng)體檢合格后方可錄用。

六、其他事項(xiàng)說(shuō)明

（一）需應(yīng)聘者本人攜帶有效身份證進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

（二）應(yīng)聘人員所填信息、提供資料與實(shí)際情況不符的，一經(jīng)查實(shí)，招聘方有權(quán)取消應(yīng)聘者應(yīng)聘資格并追究相關(guān)責(zé)任。

（三）本公告最終解釋權(quán)歸城發(fā)公司所有。

附件：1報(bào)名表.docx

2.疫情防控承諾書(shū).docx