蘭州新區(qū)秦川智信實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司招聘公告

小編丁丁

一、公司簡(jiǎn)介

蘭州新區(qū)秦川智信實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司于2018年2月成立，屬蘭州新區(qū)秦川園區(qū)下屬?lài)?guó)有獨(dú)資企業(yè)。公司以繁榮地方經(jīng)濟(jì)為主要目的，積極做好園區(qū)的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，物流配送等相關(guān)業(yè)務(wù)。采取“引進(jìn)來(lái)，走出去”的原則，結(jié)合“一帶一路”和“互聯(lián)網(wǎng)+”，利用園區(qū)優(yōu)勢(shì)，整合園區(qū)資源，積極探索對(duì)內(nèi)、對(duì)外貿(mào)易，開(kāi)展電商業(yè)務(wù)，推動(dòng)園區(qū)物聯(lián)網(wǎng)建設(shè)，扶持園區(qū)企業(yè)發(fā)展。并對(duì)新區(qū)農(nóng)副產(chǎn)品，工業(yè)產(chǎn)品走向國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)做前期探索和商業(yè)規(guī)劃。是一家集農(nóng)、工、貿(mào)為一體的實(shí)體企業(yè)。

二、招聘崗位

1.財(cái)務(wù)部：財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)1人。

2.信息科技事業(yè)部：職業(yè)技能培訓(xùn)專(zhuān)員2人。

三、崗位要求

1.財(cái)務(wù)部長(zhǎng)：

1、制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)，政策及操作程序;

2、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述，為經(jīng)營(yíng)管理決策提供依據(jù)，并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，采用有效的措施予以防范;

3、建立健全公司內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施，主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作;

4、協(xié)調(diào)公司同銀行、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)事項(xiàng)，維護(hù)公司利益;

5、審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;參與投融資項(xiàng)目的分析與決策;跟蹤分析各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供決策參考;

6、確保公司財(cái)務(wù)體系高效運(yùn)轉(zhuǎn)，組織并推動(dòng)公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算執(zhí)行。

2.職業(yè)技能培訓(xùn)專(zhuān)員：

1.具有相應(yīng)技能中級(jí)職稱(chēng)或國(guó)家三級(jí)職業(yè)資格;

2.至少兩年以上相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)歷 ;

3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷

四、招聘方式

社會(huì)公開(kāi)選聘。

五、招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有較高政治素養(yǎng);

2.具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和改革創(chuàng)新精神，工作業(yè)績(jī)突出，善于學(xué)習(xí);

3.具有符合招聘崗位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件及招聘崗位所要求的其他資格條件;

5.應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位是指報(bào)名之日前已取得國(guó)家認(rèn)可的正式畢業(yè)學(xué)歷、學(xué)位;

6.留學(xué)回國(guó)人員須持本人經(jīng)我國(guó)駐外使(領(lǐng))館出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料。

六、薪資待遇

聘用人員試用期為6個(gè)月，入職后簽訂正式勞動(dòng)合同，發(fā)放試用期工資;試用期滿(mǎn)考核合格后，薪酬按照《蘭州新區(qū)秦川園區(qū)國(guó)有企業(yè)薪資標(biāo)準(zhǔn)》發(fā)放，購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”，享受相關(guān)福利待遇。

七、相關(guān)說(shuō)明

應(yīng)聘者必須對(duì)自己應(yīng)聘時(shí)提供的個(gè)人資料及相關(guān)材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假或欺騙行為的，已經(jīng)聘用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

聯(lián)系人：達(dá)經(jīng)理

咨詢(xún)電話(huà)：

0931-8258434

郵箱：

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