山東濟南歷城金融控股集團有限公司招聘公告

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濟南歷城金融控股集團有限公司，注冊資本10億元。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
基本要求
(一)擁護、執(zhí)行黨和國家基本路線、方針和政策，政治思想過硬，遵紀(jì)守法、品行端正、無不良記錄;
(二)具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感以及團隊合作精神;
(三)凡有下列情形之一者，不得報考：
1.曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的，有不良行為受過公安機關(guān)處理的;
2.正在接受審計、紀(jì)律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
3.曾受過黨紀(jì)政紀(jì)處分的;
4.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除或辭退、解聘的;
5.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
6.被列為失信被執(zhí)行人且尚未履行義務(wù)的;
7.在各級公務(wù)員、事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
8.法律法規(guī)規(guī)定其他不得報考的人員。
二、招聘崗位及任職條件
(一)財務(wù)管理部財務(wù)經(jīng)理(基層管理崗)
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)管理集團財務(wù)管理部工作;
2.負(fù)責(zé)集團公司財務(wù)管理、資金管理、預(yù)決算管理、稅務(wù)管理、內(nèi)部審計等工作;
3.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)擬定、組織實施集團公司財務(wù)管理制度和內(nèi)部控制流程及財務(wù)風(fēng)險管控體系建設(shè)工作;
4.負(fù)責(zé)會計核算、年度決算、費用審批、資金支付、合并報表等審核工作;
5.負(fù)責(zé)編制組織實施集團公司全面預(yù)算、資金計劃、分析財務(wù)經(jīng)濟活動情況;
6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與銀行、稅務(wù)、工商及其他機構(gòu)的工作。
任職條件：
1.45周歲以下(1975年1月1日以后出生)，具有會計、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;中共黨員;
2.具有10年以上國有企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗，主管一個國有單位或者國有單位內(nèi)一個重要方面的財務(wù)會計工作時間不少于5年;
3.熟悉現(xiàn)行企業(yè)會計準(zhǔn)則、國家稅收政策、會計法律法規(guī)政策;
4.具有會計師或?qū)徲嫀煛⒍悇?wù)師等以上專業(yè)技術(shù)資格，或具有注冊會計師資格;
5.具有較強的組織策劃和文字寫作能力及溝通交流能力;
6.擁有國有企業(yè)相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先、大中型國有企業(yè)相關(guān)崗位任職5年以上者優(yōu)先。
(二)投資、風(fēng)控經(jīng)理(員工崗)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)開拓股權(quán)、債權(quán)投資、并購、上市等方面的業(yè)務(wù)，設(shè)計并實施資產(chǎn)并購、合資、合作及其重組方案;
2.負(fù)責(zé)投資項目的前期調(diào)研、商務(wù)洽談，撰寫商業(yè)計劃書，項目可行性研究報告，負(fù)責(zé)組織并完成并購項目的審批及相關(guān)手續(xù);
3.負(fù)責(zé)投資成功項目的投后管理以及投資退出等全程投資管理工作;
4.完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1.35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，具有財會、經(jīng)濟、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.具有3年以上盡職調(diào)查、財務(wù)分析和商業(yè)投資談判經(jīng)驗，具有相應(yīng)的財務(wù)、稅收、法律、估值等方面的知識，熟悉投資業(yè)務(wù)的各個環(huán)節(jié);
3.有大型投資公司工作經(jīng)歷，具備做一級市場和二級市場研究的相關(guān)經(jīng)驗;有在基金工作經(jīng)歷優(yōu)先;有券商、基金資源;
4.細(xì)心、縝密、邏輯分析能力及統(tǒng)計分析能力強，應(yīng)變能力強，有優(yōu)秀的文字表達能力和研究能力;
5.有較強的專業(yè)能力、溝通能力和團隊協(xié)作能力。
(三)法務(wù)專員(員工崗)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司法務(wù)及合規(guī)事項管理;
2.負(fù)責(zé)擬定公司合規(guī)管理制度,并監(jiān)督相關(guān)實施,進行流程監(jiān)控管理;
3.參與公司對外業(yè)務(wù)談判，協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成合作協(xié)議、合同及其他法律文件的起草、修改、審查;
4.開展法律培訓(xùn),針對管理?業(yè)務(wù)等團隊進行相應(yīng)模塊法律培訓(xùn),提高團隊整體法律知識和實踐技巧;
5.負(fù)責(zé)公司應(yīng)訴和訴訟案件及非訴訟法律事務(wù)的辦理;
6.其他法律審查事項?
任職條件：
1.35周歲以下(1985年1月1日以后出生)，具有法律相關(guān)專業(yè)，全日制本科及以上學(xué)歷，通過司法考試或持有律師資格證者優(yōu)先;
2.具有3年以上法律工作經(jīng)驗，有大型國企公司法務(wù)部工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉國有企業(yè)經(jīng)營管理;熟悉公司法、合同法、勞動法、投融資法規(guī)以及公司對外投融資、公司重組、資產(chǎn)處置、上市等方面的法律法規(guī);具備一定的訴訟知識和經(jīng)驗;
4.有較強的溝通協(xié)調(diào)能力及親和力，具有良好的談判能力;
5.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。
(四)二級公司財務(wù)主管(員工崗)
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)審核各公司財務(wù)信息，負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，確保報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
2.負(fù)責(zé)會計核算，組織各公司按照集團要求實施統(tǒng)一的會計政策;
3.負(fù)責(zé)編制公司資金計劃、貨幣資金調(diào)度、籌措資金償還等相關(guān)業(yè)務(wù);
4.負(fù)責(zé)薪酬及績效審核、賬戶票據(jù)管理、納稅申報、匯算清繳、稅務(wù)管理、統(tǒng)計分析等工作;
5.負(fù)責(zé)實施對權(quán)屬公司的經(jīng)營業(yè)績考核工作;
6.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進行企業(yè)內(nèi)部檢查、監(jiān)督、審計工作，提供正確有效數(shù)據(jù)并提出建議等。
任職條件：
1.30周歲以下(1990年1月1日以后出生)，具有會計、財務(wù)、審計等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;中共黨員。
2.熟悉現(xiàn)行企業(yè)會計準(zhǔn)則、國家稅收政策、會計法律法規(guī)政策;
3.熟練掌握操作用友財務(wù)軟件、EXCEL、WORD等辦公軟件;
4.具有較好的文字寫作能力及溝通交流能力;
5.擁有財務(wù)會計、審計相關(guān)專業(yè)資格證書的人員、國有企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗或特別優(yōu)秀者優(yōu)先。
(五)三級公司行政專員(初級員工)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)各類印章、證照的保管、蓋印及登記工作;
2.負(fù)責(zé)各類文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄;
3.負(fù)責(zé)辦公倉庫的保管采買工作，做好物品出入庫登記;
4.負(fù)責(zé)收發(fā)日常報刊資料、快遞文件;
5.負(fù)責(zé)來訪人員的接待工作;
6.完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1.全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，金融管理專業(yè)，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2.工作認(rèn)真仔細(xì)，責(zé)任心強，具有良好的職業(yè)道德;
3.有服務(wù)意識，具有較強的親和力，善于溝通交流。
(六)三級公司后勤專員(初級員工)
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司停車場及相關(guān)業(yè)務(wù)自主收費項目的管理工作;
2.負(fù)責(zé)配合公司停車場內(nèi)人員、安全、設(shè)備管理工作并進行有效檢查，不斷提升服務(wù)品質(zhì);
3.負(fù)責(zé)配合公司停車場工作流程、增收合作等;增加車場經(jīng)營收入;
4.負(fù)責(zé)配合物業(yè)相關(guān)工作;
5.完成上級交辦的其他工作。
任職條件:
1.學(xué)歷專業(yè)不限，有相關(guān)停車場工作實踐經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.具有較強的責(zé)任心,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力。
三、招聘程序
本次招聘工作按照公開報名、資格審查、面試、背景調(diào)查、體檢、聘用等程序進行。
(一)報名
1.報名時間
自公告發(fā)布之日起至2020年8月2日24時。
2.報名方式
應(yīng)聘者可通過環(huán)球人力網(wǎng)站下載并填寫《歷城金控應(yīng)聘人員信息登記表》(附件)，與個人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職(執(zhí))業(yè)資格及其他招聘所需的相關(guān)證書掃描件一同發(fā)送至招聘郵箱：lcjkjthr@163.com(郵件命名格式為“應(yīng)聘崗位-姓名”)。
(二)資格審查及面試
1.由濟南歷城金融控股集團有限公司開展資格審查工作，經(jīng)資格審查合格的，通知參加面試。
2.面試時間及地點另行通知(未通過資格審查的不再通知)。
(三)背景調(diào)查及體檢
根據(jù)面試成績排名，由高到低按1:1的比例確定背景調(diào)查、體檢人選。由于各種原因放棄或取消應(yīng)聘資格的，按面試成績排名確定遞補人選。
(四)聘用
背調(diào)及體檢合格人員，按招聘人數(shù)與聘用人員1:1的比例確定聘用人員，根據(jù)有關(guān)規(guī)定及程序辦理聘用手續(xù)。
(五)相關(guān)要求
1.資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員應(yīng)對提交信息和材料的真實性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者一經(jīng)查實，將取消面試或聘用資格。
2.招聘過程中應(yīng)聘人員提交的全部資料不予退還，公司對應(yīng)聘人員所提供的信息嚴(yán)格保密。
3.濟南歷城金融控股集團有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個別崗位的招聘工作，有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘人員的實際情況進行錄用崗位、級別的調(diào)整，并對本次招聘享有最終解釋權(quán)。
4.本次招聘不收取任何費用、不授權(quán)任何機構(gòu)進行培訓(xùn)，請?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。
濟南歷城金融控股集團有限公司
2020年7月28日