福建省交發(fā)工程設(shè)計(jì)有限公司招聘3人公告（第三批）

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因第二批招聘部分崗位未招滿，根據(jù)福建省交發(fā)工程設(shè)計(jì)有限公司2020年招聘計(jì)劃，福建省交發(fā)工程設(shè)計(jì)有限公司決定面向社會(huì)進(jìn)行第三批公開招聘，具體通知如下：
招聘崗位及資格條件
造價(jià)技術(shù)人員 1名
全日制本科及以上;
工程造價(jià)、建筑、道路、橋梁、交通工程等相關(guān)專業(yè);
具有工程造價(jià)編制工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
持有注冊(cè)造價(jià)工程師資格證書者優(yōu)先。
BIM技術(shù)人員 1名
全日制本科及以上;
建筑工程、道路、橋梁、交通工程或軟件、信息等相關(guān)專業(yè);
熟練使用Revit、Civil 3d等相關(guān)軟件;
具有1年相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)或軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn);
持有BIM等級(jí)證書者優(yōu)先;
獲得省部級(jí)BIM獎(jiǎng)項(xiàng)者專業(yè)要求可放寬。
技術(shù)人員(設(shè)計(jì)、造價(jià)、BIM) 1名
全日制本科及以上(應(yīng)屆畢業(yè));
本科為省級(jí)“雙一流”建設(shè)高等院?；蚱胀ǜ叩仍盒４T士研究生。
注：
1.滿足招聘崗位專業(yè)要求中的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或證書優(yōu)先條件者，在面試成績中可加分。
2.持有崗位相關(guān)中級(jí)職稱及相關(guān)一級(jí)證書者免筆試。
招聘方式
(一)公開報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至8月17日正常上班時(shí)間。報(bào)名者只能報(bào)考一個(gè)崗位，不得同時(shí)兼報(bào)其他崗位。
符合條件者可登錄百度網(wǎng)盤自行下載報(bào)名登記表 (網(wǎng)盤鏈接：https://pan.baidu.com/share/init?surl=OW8WqnSn88fsbnAXygQFQQ 提取碼: 6tdd)，并提交如下材料(照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨);
(1)本人學(xué)位、學(xué)歷證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格(職務(wù))證書;
(2)個(gè)人簡歷;
(3)近期2寸彩色證件照片1張;
(4)報(bào)名登記表，需填寫完整并在個(gè)人承諾處親自簽字確認(rèn)。
材料匯總整理成壓縮文件后，以“招聘崗位序號(hào)+應(yīng)聘崗位名稱+姓名”為文件名，發(fā)送至郵箱fjjf0595@sina.com。
(二)資格審查
組織資格審查，經(jīng)審查合格，由考務(wù)工作人員向符合崗位招聘條件的人員發(fā)出考生須知、準(zhǔn)考證，未回復(fù)者電話聯(lián)系確認(rèn)(免筆試人員資格審查通過后直接進(jìn)入復(fù)試)。崗位報(bào)名經(jīng)資格審查后，每個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與符合條件的人數(shù)的比例未達(dá)到1:3比例則由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否開考。
(三)初試
初試時(shí)間擬定為8月18日上午9:00。
初試以筆試形式進(jìn)行，考試時(shí)間為90分鐘，筆試成績總分100分，合格分60分，筆試成績合格者方可進(jìn)入復(fù)試。
(四)復(fù)試
復(fù)試以結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察了解應(yīng)聘人員的個(gè)性特征、心理素質(zhì)、求職動(dòng)機(jī)、工作期望、專業(yè)能力等(具體面試時(shí)間另行通知)。每個(gè)崗位按照筆試成績從高到低，以招考崗位名額1:3的比例確定參加面試人員。面試人員未達(dá)到1:3的比例，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否相應(yīng)調(diào)減該招聘崗位的面試人數(shù)或取消該招聘崗位。
最終按照綜合成績從高到低的排序確定人選，綜合成績=筆試分?jǐn)?shù)*40%+結(jié)構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)*60%+加分，免筆試人員綜合成績=構(gòu)化面試分?jǐn)?shù)*100%+加分。
(五)確定考察名單
各崗位按照總成績從高至低1:1的比例確定進(jìn)入考察(體檢)名單。若所招聘崗位的所有應(yīng)聘人員綜合成績均低于70分，本著“擇優(yōu)錄用，寧缺勿濫”的原則，本單位有權(quán)取消或者少招聘本崗位本次招聘計(jì)劃。
(六)社會(huì)調(diào)查
對(duì)進(jìn)入社會(huì)調(diào)查名單人員展開社會(huì)調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個(gè)人檔案、開具相關(guān)審核證明等，主要調(diào)查包括但不限于有關(guān)證書、證件的真實(shí)性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)等情況。
(七)確定人選
若社會(huì)調(diào)查結(jié)果符合任職要求，按最終成績得分高者確定擬聘用人選。 若不符合任職要求，由最終成績第二名遞補(bǔ)聘用。
(七)入職體檢
擬聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到三甲醫(yī)院進(jìn)行健康檢查，費(fèi)用自理。
(八)正式入職
辦理入職錄用人員在接到錄用通知后的7個(gè)工作日內(nèi)報(bào)到;若逾期未報(bào)到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準(zhǔn)的，可延期報(bào)到。在體檢、公示等環(huán)節(jié)因報(bào)考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現(xiàn)計(jì)劃缺額時(shí)，由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定是否按該職位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員不符合要求或放棄的不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
其他事項(xiàng)
未盡事宜參照3月21日福建省交發(fā)工程設(shè)計(jì)有限公司微信公眾平臺(tái)發(fā)布的招聘公告規(guī)定的程序進(jìn)行。