湖南人才市場有限公司人才研究院招聘公告

小編丁丁

根據(jù)公司工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)研究決定，擬公開引進人才研究院工作人員，具體事項如下：

一、引進崗位和要求

（一）產(chǎn)品運營推廣主管，1名

1.崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助制定公司中長期產(chǎn)品發(fā)展計劃；

（2）制定產(chǎn)品、品牌推廣策略，做好新產(chǎn)品開發(fā)及上市推廣管理工作；

（3）結(jié)合公司戰(zhàn)略布局，根據(jù)品牌、市場需求進行產(chǎn)品包裝設(shè)計；

（4）規(guī)劃主題營銷活動，督導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門、分子公司的營銷活動，并進行效果評估。

2.任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，市場營銷、平面設(shè)計等相關(guān)專業(yè)；不超過35歲；

（2）三年以上產(chǎn)品及品牌包裝、設(shè)計及推廣工作經(jīng)驗，有人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）較強的邏輯思維能力和溝通能力；

（4）熟練使用CorelDraw、Photoshop、AI等設(shè)計軟件。

（二）品牌宣傳主管，1名

1.崗位職責(zé)：

（1）主導(dǎo)公司產(chǎn)品、品牌宣傳策劃及推廣工作；

（2）審核、撰寫宣傳策劃方案，包括且不限于：微信公眾號、廣告軟文、新聞稿；

（3）協(xié)助產(chǎn)品營銷推廣工作。

2.任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，新聞、中文、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；不超過35歲；

（2）三年以上品牌宣傳類工作經(jīng)驗，有一年以上大型企業(yè)品牌宣傳經(jīng)驗者優(yōu)先。

（3）較強的渠道推廣、主題創(chuàng)意及文案策劃能力，文筆好，對流行元素和熱門話題敏感，擅長創(chuàng)新策劃方法；

（4）熟練掌握微信、H5、抖音等各類自媒體平臺的傳播方法。

（三）產(chǎn)品架構(gòu)師，1名

1.崗位職責(zé)：

（1）依據(jù)人力資源服務(wù)行業(yè)市場發(fā)展趨勢，挖掘業(yè)務(wù)增長機會，設(shè)計公司產(chǎn)品架構(gòu)；

（2）督導(dǎo)相關(guān)人員做好公司產(chǎn)品的設(shè)計、測試、實施及持續(xù)迭代工作，確保精準交付；

（3）支持前端項目的產(chǎn)品方案展示和營銷工作。

2.任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，計算機、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)；不超過35歲；

（2）三年以上產(chǎn)品管理或產(chǎn)品架構(gòu)師工作經(jīng)驗，有人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）了解軟件開發(fā)流程，掌握基本的測試方法以及測試工具；熟悉SQL及數(shù)據(jù)庫應(yīng)用，具備Web設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)安全、測試經(jīng)驗者優(yōu)先；

（4）善于溝通，邏輯思路清晰，具備較強的工作計劃能力，良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力，能夠整合公司內(nèi)外部相關(guān)資源。

（四）組織能力提升專員，1名

1.崗位職責(zé)：

（1）協(xié)助做好公司內(nèi)部組織權(quán)責(zé)、薪酬績效、人才發(fā)展、干部管理等模塊的組織能力提升工作；

（2）協(xié)助做好公司產(chǎn)品規(guī)劃、升級及市場驗證，以及人力資源咨詢項目實施交付工作。

2.任職資格：

（1）本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)；不超過30歲；

（2）三年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗，有人力資源服務(wù)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

（3）擅長至少一個人力資源模塊；

（4）具有出色的組織管理能力、邏輯分析能力、文字和溝通表達能力，有強烈的上進心，善于解決復(fù)雜問題。

二、實施流程

（一）發(fā)布公開引才信息

招聘公告通過湖南人才網(wǎng)、BOSS直聘、前程無憂等面向社會公開發(fā)布。

（二）報名時間、方式及要求

1.報名時間：2021年9月3—30日。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，根據(jù)資格條件要求，每人可報1—2個崗位。應(yīng)聘人員按崗位資格要求，梳理個人信息，并將個人簡歷、身份證、學(xué)歷證明、報考崗位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、工作成果證明和其他相關(guān)材料原件掃描后，發(fā)送至郵箱249687288@qq.com。

3.報名要求：請應(yīng)聘人員如實提供應(yīng)聘信息和相關(guān)材料，凡提供虛假材料的，一經(jīng)核實將取消其應(yīng)聘資格。

（三）資格審查

根據(jù)崗位要求，對應(yīng)聘人員進行資格審核后，以電話或短信方式向應(yīng)聘人員發(fā)送資格審查結(jié)果。

（四）組織面試

請通過資格審查的人員根據(jù)通知信息，準時到場參加考試。考試采取半結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)技能測試的方式進行，主要測評應(yīng)聘人員的專業(yè)知識水平、實踐操作能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力等。

（五）確定擬聘用人選

由公司綜合評定擬聘用人員名單，擬聘用人員名單將通過電話方式進行通知。

（六）背景調(diào)查

公司通過電話訪談、上門考察等方式，對擬聘用人員進行背景調(diào)查。

（七）體檢及辦理入職手續(xù)

組織體檢，并按公司制度統(tǒng)一為體檢合格的聘用人員辦理入職手續(xù)。

三、咨詢電話

謝先生 0731—8506300418684710158

李女士 0731—85063004 13787287855

湖南人才市場有限公司

2021年9月3日