一、崗位列表(見附件)

二、招聘條件

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.全日制大學(xué)專科學(xué)歷，且有二年及以上建筑行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)歷，較為熟練掌握本專業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)，技術(shù)人員能夠撰寫技術(shù)方案，預(yù)算人員能夠編制預(yù)算，其他專業(yè)人員具備獨(dú)立工作的業(yè)務(wù)能力。

(三)專業(yè)對(duì)口，具體詳見附件1;

(四)素質(zhì)優(yōu)良，在校成績(jī)中等及以上，重點(diǎn)關(guān)注價(jià)值取向和責(zé)任意識(shí);

(五)身體健康，能夠滿足建筑行業(yè)施工需要;

(六)公司根據(jù)需求確定的其他條件。

三、招聘流程

個(gè)人準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷→投遞簡(jiǎn)歷(tcczp@sinotcc.com或yaolin@sinotcc.com)→發(fā)送面試邀請(qǐng)→面試→專業(yè)測(cè)試→合格后達(dá)成就業(yè)意向。

四、薪酬福利

(一)薪酬構(gòu)成：

1.公司實(shí)行以崗位工資為主的基本工資制度。職工工資由基本工資、加班工資、各種津補(bǔ)貼和所屬單位承包效益提成分配的績(jī)效工資構(gòu)成;

2.公司奉行以事業(yè)凝聚人才、待遇留住人才、機(jī)制激勵(lì)人才。實(shí)行人才優(yōu)惠政策，健全薪酬體系，“五險(xiǎn)二金”等完整配套的人才激勵(lì)政策，分配制度堅(jiān)持管理人員以“效益優(yōu)先，兼顧公平”的原則;

3.薪資待遇面談。

(二)福利待遇：

1.提供正常化的年度加薪和晉升發(fā)展機(jī)會(huì);

2.項(xiàng)目竣工(冬休)享受帶薪休假;國(guó)外項(xiàng)目人員一年兩次帶薪休假;正?；瘞侥昙僦贫?

3.住宿由公司統(tǒng)一安排。

(三)個(gè)人發(fā)展：

1.可以為專業(yè)技術(shù)人員直接評(píng)定助理工程師，符合條件者可以評(píng)定工程師、高級(jí)工程師、教授級(jí)高級(jí)工程師等專業(yè)技術(shù)職稱;

2.職業(yè)發(fā)展方向：

專業(yè)技術(shù)類：技術(shù)員、技術(shù)主辦、技術(shù)負(fù)責(zé)人、專業(yè)公司正副總工程師、分公司(項(xiàng)目經(jīng)理部)正副總工程師、公司副總工程師、公司總工程師;

管理類：科員、副主任科員、主任科員、副主任、主任。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：中化三建人力資源部 姚先生 電話：(0554)6426248

李先生 電話：(0554)6426248

2018中國(guó)化學(xué)工程第三建設(shè)有限公司招聘崗位表.doc

2018中國(guó)化學(xué)工程第三建設(shè)有限公司招聘對(duì)口專業(yè)一覽表.doc

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168