北京頂峰皓華信息顧問有限公司是經(jīng)北京市工商行政管理局海淀分局審核批準(zhǔn)具有獨(dú)立法人資格及專業(yè)從事勞務(wù)派遣管理的有限公司，公司設(shè)在北京，以“誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、專業(yè)、高效”的企業(yè)精神為指導(dǎo)，本著務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，科學(xué)的管理體系，豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)承接大型國(guó)企單位勞務(wù)派遣及管理服務(wù)。公司管理力量雄厚，人力資源豐富，各經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目設(shè)有專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，全程為用工單位及勞務(wù)派遣員工提供優(yōu)質(zhì)、完善、細(xì)致、周到的服務(wù)。

為落實(shí)北京市委、市政府關(guān)于疏解整治促提升、促進(jìn)農(nóng)民增收和促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)的工作任務(wù)需要，面向北京市農(nóng)村地區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力招聘公共服務(wù)類崗位職工，具體要求如下：

一、應(yīng)聘崗位要求

1、年齡18-45周歲，初中及以上學(xué)歷，身高170cm以上(赤足)。

2、身體健康，五官端正，無殘疾，無紋身，無〇型腿，無口吃，普通話流利。

3、品質(zhì)優(yōu)秀，踏實(shí)肯干，無違法犯罪及其他不良記錄，需要當(dāng)?shù)嘏沙鏊_具的無犯罪前科的政審證明。

二、招聘人數(shù)及工作地點(diǎn)

招聘人數(shù)：252人

工作地點(diǎn)：門頭溝區(qū)轄區(qū)內(nèi)633(楊坨)楊坨、370(楊坨、門頭溝圈門)、383(楊坨)、977快(馮村西里)、快4線(龍泉西)等線路。

三、薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、勞務(wù)派遣人員參加公交乘務(wù)管理員專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)后，分配崗位。

2、統(tǒng)一為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工作服裝。

3、勞務(wù)派遣人員上崗前須簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期內(nèi)未達(dá)到用工標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)月解除勞動(dòng)合同，按實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算當(dāng)月工資。

4、勞務(wù)派遣人員原則上每天工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，如因工作需要必須加班的，應(yīng)履行加班審批手續(xù)，做好加班記錄并安排調(diào)休。勞務(wù)派遣人員依法享受國(guó)家法定節(jié)假日和休息日規(guī)定，休假日工資按照規(guī)定執(zhí)行。派遣人員的年假，產(chǎn)假按照國(guó)家勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5、勞務(wù)派遣人員享受五險(xiǎn)，扣除個(gè)人繳納部分后，基本工資每月不低于2120元/月(如果符合享受補(bǔ)貼人員條件，可申請(qǐng)2500元政府補(bǔ)貼，是否享受補(bǔ)貼以員工戶籍所在地為準(zhǔn))。加班費(fèi)、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金等不含在內(nèi)。

四、入職流程及資料準(zhǔn)備

面試僅需提供身份證原件、戶口本首頁(yè)和本人頁(yè)復(fù)印件1份(A4紙復(fù)印)、轉(zhuǎn)移就業(yè)證原件(農(nóng)村戶籍)或就業(yè)失業(yè)登記證原件(城鎮(zhèn)戶籍)及復(fù)復(fù)印件1份(A4紙復(fù)印)。

面試合格后領(lǐng)取申辦《開具無犯罪記錄》介紹信。

派遣單位得到用工確認(rèn)后，電話通知面試候選人，候選人辦理并寄送以下材料至派遣單位。

個(gè)人身份證(正反面)復(fù)印件、戶口本(首頁(yè)、本人頁(yè))復(fù)印件、無犯罪記錄證明(當(dāng)?shù)嘏沙鏊?原件、學(xué)歷證明復(fù)印件(無學(xué)歷證原件的到村委會(huì)開證明或?qū)W校開具證明)、體檢證明 (北京市內(nèi)任意三級(jí)甲等醫(yī)院)原件、轉(zhuǎn)移就業(yè)證原件(農(nóng)村戶籍)或就業(yè)失業(yè)登記證原件(城鎮(zhèn)戶籍)、個(gè)人中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行卡復(fù)印件、以上證明資料復(fù)印件一式三份。當(dāng)?shù)厣绫Ｋ藢?shí)(面試合格后去當(dāng)?shù)厣绫Ｋ藢?shí)勞動(dòng)合同解除變更、社保減員狀態(tài)是否符合招工條件)。備注：技術(shù)崗位需提供資格證書復(fù)印件各三份。

面試、政審合格后，由派遣單位統(tǒng)一組織培訓(xùn)考證，在培訓(xùn)考證期間無薪資(保安員培訓(xùn)考試1天，公交集團(tuán)公交安全管理員培訓(xùn)考試2天)。

考試合格后，于2018年9月初，安排職工正式上崗，簽訂勞動(dòng)合同并繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

四、其他規(guī)定

1.勞務(wù)派遣員工入職所提供的個(gè)人履歷、證件復(fù)印件真實(shí)有效，如有虛假或不能按時(shí)上交申報(bào)資料影響用人單位對(duì)派遣員工社保和政府補(bǔ)貼辦理的責(zé)任由個(gè)人完全承擔(dān)。證明資料一式三份，用人單位存檔1份、用工單位審核備案1份、辦理社保和政府性補(bǔ)貼提交1份。

2.勞務(wù)派遣員工應(yīng)聘入職前要與原單位辦理解除勞動(dòng)合同證明;去戶口所在地的社保所辦理失業(yè)登記，城鎮(zhèn)戶口辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，農(nóng)業(yè)戶口的辦理《北京市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)證》;有證的人員要去戶口所在地社保所辦理最新的失業(yè)登記(年檢);必須與原單位解除保險(xiǎn)關(guān)系，領(lǐng)失業(yè)金的辦停失業(yè)金;在原單位享受其它類型政府補(bǔ)貼的，必須在原單位做好減員(308號(hào)文等);本人無違法亂紀(jì)行為。

3.勞務(wù)派遣員工入職前進(jìn)行入職前培訓(xùn)，入職前要完成個(gè)人資料上交，與用人單位簽訂勞務(wù)派遣合同，回當(dāng)?shù)厣绫Ｋ孕修k理招工，并將蓋好社保所公章的《用人單位招用人員就業(yè)登記表(確認(rèn))》、《北京市農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記表(確認(rèn))》按規(guī)定時(shí)限交回用人單位。

4.勞務(wù)派遣員工入職上崗就業(yè)前需要與用人單位簽訂的證明資料有：《勞務(wù)派遣招聘告知書》、《勞動(dòng)合同書》、《安全管理承諾書》《員工手冊(cè)》。

5.勞務(wù)派遣員工社保在用工單位上崗就業(yè)的當(dāng)月辦理，派遣單位按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》管理規(guī)定在30天內(nèi)為派遣員工辦理完簽署派遣合同及社保繳納事宜，勞務(wù)派遣員工在合同期限內(nèi)非正常原因提出離職的將進(jìn)入北京市勞動(dòng)力市場(chǎng)和全部勞務(wù)派遣企業(yè)設(shè)立的黑名單，18個(gè)月內(nèi)不再享受政府補(bǔ)貼。

6.勞務(wù)派遣員工因個(gè)人原因，不能按時(shí)向用人單位提交社保辦理資料，影響社保繳費(fèi)、政府補(bǔ)貼申報(bào)享受不到當(dāng)月北京市政府2500元補(bǔ)貼的責(zé)任由個(gè)人完全承擔(dān)。

7.用工單位的勞動(dòng)紀(jì)律和安全管理規(guī)定是派遣員工的行為規(guī)范和工作指南，要嚴(yán)格遵守執(zhí)行。

咨詢電話：010-68313537

咨詢時(shí)間：上午09:00-12:00 下午13:00-17:00

面試時(shí)間：2018年8月16日上午9：00

面試地點(diǎn)：北京市門頭溝區(qū)中門寺大街16號(hào)人力資源和社會(huì)保障局2層大廳

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