2015年四川省宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位考核招聘公告

　　事業(yè)單位招聘考試網(wǎng)2015年12月22日訊：根據(jù)國家、省、市事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關規(guī)定和《宜賓市事業(yè)單位考核招聘高層次緊缺專業(yè)人才實施辦法(試行)》的要求，結合工作需要，宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)事業(yè)單位面向社會公開考核招聘工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

　　一、招聘對象、范圍及基本條件

　　(一)招聘的對象和范圍。

　　此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員。

　　(二)基本條件。

　　1.報考者應同時具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

　　(2)身體健康，能正常履行招聘崗位工作職責。

　　(3)具備招聘崗位要求的資格和條件(詳見《宜賓臨港開發(fā)區(qū)2015年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表》)。其中，報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符;報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符;凡崗位所需的職稱、職(執(zhí))業(yè)資格等各種證書、證明必須是國家相關行政主管部門認可的。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考者自負。

　　年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次公招報名的第一日。

　　2.有下列情況之一者，不得報考：

　　(1)曾受過各類刑事處罰的。

　　(2)曾被開除公職的。

　　(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　(5)尚處于最低服務期(含試用期)內(nèi)的新錄用公務員。

　　(6)現(xiàn)役軍人。

　　(7)有違反有關規(guī)定不適宜報考機關事業(yè)單位的人員。

　　二、報名及資格審查

　　本次公開招聘的報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

　　(一)報名時間及地點。

　　報名時間：2016年1月11日—1月15日，上午9:00—11:30，下午14:30—17:30。

　　報名地點：宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局(以下簡稱臨港開發(fā)區(qū)人社局)1107室(宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號)。

　　(二)資格審查。

　　報名者在報名時應攜帶以下材料進行資格審查：

　　1.《宜賓臨港開發(fā)區(qū)2015年下半年公開考核招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表》一份(附件2);

　　2.身份證原件，并提交復印件 1 份;

　　3.有效的畢業(yè)證原件，并提交復印件1 份。

　　4.與報考崗位資格條件一致的職稱、執(zhí)業(yè)資格證原件，并提交復印件1份。

　　通過現(xiàn)場報名資格審查合格者，按川價費〔2003〕237 號文件規(guī)定繳納面試費80 元，并領取專業(yè)技能考核通知單。

　　(三)報考要求。

　　報考者須認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內(nèi)容，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反制度的，報考或聘用資格一律無效，由此造成的責任和損失由考生本人承擔。

　　三、考評考核

　　(一)考評考核方式。

　　本次公開招聘采取專業(yè)技能考核的方式進行，主要測試考生的專業(yè)知識水平和業(yè)務能力等方面。測試總分均為100分，測試成績進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。

　　(二)考核時間及地點。

　　專業(yè)技能考核的具體時間、地點等詳見專業(yè)技能考核通知單。專業(yè)技能考核人員憑通知單、本人有效身份證在規(guī)定的時間內(nèi)，到指定的地點候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄。

　　(三)成績發(fā)布。

　　報考者的專業(yè)技能考核成績當場公布并由報考者本人簽字確認。專業(yè)技能考核工作結束后三個工作日內(nèi)，在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)網(wǎng)站上公告專業(yè)技能考核成績及排名。

　　對于報名人數(shù)較少，未形成競爭的(即實際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，該崗位考生的專業(yè)技能考核成績不得低于60分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　對于形成了競爭的崗位，該崗位考生的專業(yè)技能考核成績低于60分者，須經(jīng)招聘單位主管部門審核并報同級人社部門同意后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

　　四、體檢

　　(一)體檢人員確定。

　　根據(jù)招聘崗位及名額，按照專業(yè)技能考核成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。專業(yè)技能考核成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。

　　(二)體檢標準。

　　體檢在二級及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點。

　　體檢時間、集合地點及人員名單在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)站上公告。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

　　(四)復檢及遞補。

　　初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次，逾期不申請復檢的視為自動放棄。體檢結論以復檢結果為準。

　　因體檢人員自動放棄或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，可按照考核總成績排序，從高分到低分依次等額遞補1次。

　　五、考核

　　考核由招聘單位或主管部門按照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》(宜人發(fā)〔2010〕14號)對體檢合格人員進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

　　對考核中取消報考資格或自動放棄的或者通過考察的報考者在公示前自動放棄出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

　　六、公示

　　考評考核、體檢、考察合格者確定為擬聘用人員，并在宜賓人事考試網(wǎng)、中國三江人才網(wǎng)站上公示 7 個工作日。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

　　公示期間，因被公示人放棄，或因其被舉報嚴重問題經(jīng)查實取消擬聘資格后出現(xiàn)的缺額不再遞補;公示后因擬確認人員放棄等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補;擬確認人員的材料報送人社部門后，因考生本人放棄等原因出現(xiàn)的缺額不再遞補。

　　七、審核確認和辦理聘用手續(xù)

　　(一)擬聘人員公示無異議者，由招聘單位和主管部門對報考者所提供材料的真實性進行審查無誤后，填寫審核確認材料經(jīng)主管部門審查并報同級人社部門審核后，報宜賓市人社局審核備案。通過審核備案的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動)關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù);不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用。

　　(二)用人單位憑同級人社部門的確認函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)(具體時間以招聘單位書面通知為準)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同。

　　八、咨詢、監(jiān)督電話

　　本次公開招聘嚴格按照事業(yè)單位考試的有關規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

　　報名咨詢電話：

　　臨港開發(fā)區(qū)人社局：0831-5108937、5201157。

　　監(jiān)督舉報電話：5108880。

　　九、特別提示

　　公招過程中如有調(diào)整、補充等事項，由臨港開發(fā)區(qū)人社局在中國三江人才網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加測試、體檢、考察、遞補、聘用的，其責任和損失由考生本人承擔。

　　十、本公告由宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　2015下半年宜賓臨港開發(fā)區(qū)考核招聘事業(yè)單位人員崗位和條件要求一覽表

　　宜賓臨港經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局

　　2015年12月21日

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