為解決我區(qū)教師隊(duì)伍人員短缺問題，根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2014]63號(hào))，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究決定，報(bào)市人社局同意，面向社會(huì)公開招聘小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、指導(dǎo)思想

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，不斷提高我區(qū)招聘工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘學(xué)校為向陽區(qū)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，隸屬于向陽區(qū)教育體育局，招聘崗位共計(jì)28個(gè)。

　　三、招聘對象

　　1、貫徹國家的教育方針，遵守規(guī)章制度，執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃，履行教師聘約，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　2、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、良好的身心素質(zhì)，能承擔(dān)教育教學(xué)工作任務(wù)。

　　3、年齡：年齡在28周歲以下(1987年1月1日以后出生)

　　4、學(xué)歷：應(yīng)聘的人員應(yīng)具備全國統(tǒng)招院校應(yīng)往屆大專以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)與招聘崗位要求一致。

　　5、具有教師資格證書。

　　6、五官端正、身體健康，能正常履行工作職責(zé)。

　　7、服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整。

　　8、下列人員不得報(bào)考。在近三年公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;因犯罪受過刑事處分人員、被開除公職人員，以及其它依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員。

　　四、方法步驟

　　本次招聘工作，分為發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用審批等8個(gè)步驟。

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在市人社局網(wǎng)站、區(qū)政府網(wǎng)站等有關(guān)媒體發(fā)布招聘公告。發(fā)布時(shí)間：2015年12月18日—12月28日。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)考者應(yīng)當(dāng)具備的條件：

　　(1)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)力;

　　(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　(3)1987年出生;

　　(4)具有良好的品行;

　　(5)具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(6)具有全日制普通高等院校畢業(yè)大專以上文化程度;

　　(7)報(bào)考者所報(bào)崗位必須與本人所學(xué)專業(yè)相符合。

　　(8)下列人員不得報(bào)考：①曾因犯罪處罰的人員和曾開除公職的人員。②學(xué)籍中有考試作弊記錄的人員。③法律規(guī)定不得錄用的其他情形人員。

　　2、報(bào)名時(shí)間和方式

　　(1)報(bào)名時(shí)間:2015年12月29日-2015年12月31日

　　上午8：30分-11：30分，下午13：30分-17：00分

　　(2)報(bào)名地點(diǎn):向陽區(qū)建設(shè)社區(qū)四樓(松建路66號(hào))

　　(3)所需材料：應(yīng)聘人員需本人攜帶身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、本人近期正面免冠藍(lán)底二寸彩色照片4張，報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名;簽訂《誠信承諾書》，現(xiàn)場核對相關(guān)材料信息。

　　(4)享受政策性加分的考生在報(bào)名時(shí)需提供項(xiàng)目生主管部門出具的認(rèn)證，報(bào)名結(jié)束時(shí)未提供所需材料的視為放棄加分。

　　(5)通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。達(dá)不到比例要求的，則相應(yīng)調(diào)減或取消該職位招聘計(jì)劃。

　　(三)招聘方式

　　采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，測試教學(xué)專業(yè)能力及專業(yè)素質(zhì)，總成績?yōu)?00分，筆試和面試權(quán)重為總成績的7：3，本次考試委托市人才服務(wù)局考試中心代理。

　　1、筆試。筆試采取閉卷的方式，內(nèi)容為現(xiàn)行小學(xué)教材，測試專業(yè)素質(zhì)相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，卷面分值為100分。

　　2、面試。依據(jù)筆試成績由高分到低分排序，按3：1比例確定面試人選。末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選，但與擬出人數(shù)之比不得高于5：1.面試測試教學(xué)能力，試講范圍為現(xiàn)行應(yīng)聘學(xué)校相應(yīng)學(xué)段教材，試講內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定，按學(xué)科抽簽排序。面試分值100分，面試成績低于60分不予錄取。

　　3、面試的組織。面試在上級(jí)題庫中組織試題，面試工作采取外請面試考官，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下具體實(shí)施。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　4、政策性加分。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件，項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加公開招聘，筆試成績加10分，服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的，可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。

　　考試總成績=筆試總成績(包括加分)×70%+面試成績×30%。根據(jù)考試總成績按招考職位1：1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單。考試總成績報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。待公示無疑義后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

　　(四)體檢和政審

　　1、體檢

　　面試結(jié)束后，應(yīng)根據(jù)考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%。(合成考試總成績：考試總成績以百分計(jì)，其中筆試總成績占70%，面試成績占30%。計(jì)算考生考試總成績時(shí)，要按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。)按招聘計(jì)劃1：1的比例由高分到低分確定體檢人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人發(fā)[2005]1號(hào))的要求，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。如果按招聘崗位數(shù)最后一名出現(xiàn)并列的以筆試成績分高的為準(zhǔn)。對通過考試的人員，由區(qū)人社局對其進(jìn)行政治審查和體檢。

　　體檢人選根據(jù)考試總成績由高分到低分依次確定。按1：1比例等額在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院組織進(jìn)行。若出現(xiàn)體檢不合格或棄權(quán)可以依據(jù)應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程，參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。

　　2、政審

　　由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)教育體育局及相關(guān)部門組成考核組，對體檢合格人員，采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等形式，全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績等情況，重點(diǎn)考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績，并出具考核報(bào)告。

　　經(jīng)政審、體檢合格者予以錄用;對政審或體檢不合格者，取消錄用資格，按照考試總成績排名進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(五)公示和錄用審批

　　資格審查、筆試成績、面試成績向社會(huì)公示(公示期三天)。招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況向社會(huì)公示(公示期七天)。公示期間，考生對擬聘人選名單有異議的可以向區(qū)人社、紀(jì)檢部門提出，區(qū)人社、紀(jì)檢部門認(rèn)真調(diào)查，并將調(diào)查處理結(jié)果反饋。公示后進(jìn)入聘用階段，進(jìn)入聘用程序后提出異議的不予受理。公示合格人員填寫《向陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員登記表》，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)放《向陽區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用通知書》。

　　五、待遇及要求

　　應(yīng)聘人員試用期6個(gè)月，試用期間月工資為2000元。試用期滿，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、用人單位及主管部門對其進(jìn)行試用期考核，經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的，按照程序辦理編制、人事、經(jīng)費(fèi)手續(xù)，不合格的解除聘用手續(xù)。錄用人員五年內(nèi)不得擅自調(diào)動(dòng)工作，五年內(nèi)調(diào)離向陽區(qū)者視為違約，區(qū)人社部門不予以辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

　　六、其他有關(guān)事宜

　　1、考生只能選擇其中一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。

　　2、本次公開招聘工作由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同區(qū)教育體育局組織實(shí)施，并接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門和社會(huì)監(jiān)督。

　　3、咨詢電話：0454-8607210

　　4、舉報(bào)電話:0454-8607508 上午8:30-11:30

　　下午13:30-17:00

　　5、舉報(bào)郵箱：xyqjjw@163.com

　　向陽區(qū)教師招聘計(jì)劃表

　　向陽區(qū)公開招聘教師報(bào)名登記表

　　基層公益性崗位高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員及事業(yè)單位資格認(rèn)定表

　　向陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　二O一五年十二月 十八日

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