2018年玉林北流市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局事業(yè)單位招聘公告

　　為充實(shí)市政府網(wǎng)站建設(shè)和市公共機(jī)構(gòu)節(jié)能、全市機(jī)關(guān)單位辦公用房管理工作，經(jīng)市政府同意，市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局決定公開(kāi)招聘非編制工作人員。現(xiàn)將公開(kāi)招聘的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　本次公開(kāi)招聘非編制工作人員3名。其中計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)管理工作協(xié)管員1名、節(jié)能宣傳工作協(xié)管員1名、辦公用房管理工作協(xié)管員1名。

　　二、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，廉潔自律，具有良好的思想品德與職業(yè)道德，有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)。

　　(二)身體健康，體貌端正。

　　(三)符合招聘崗位所需求的崗位資格條件(詳見(jiàn)附件)。

　　三、招聘范圍

　　北流市(以實(shí)際居住地為限)。

　　四、招聘辦法

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　在北流政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、市人力資源和社會(huì)保障局(下稱(chēng)市人社局)、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者填寫(xiě)《北流市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘非編制工作人員報(bào)名登記表》，在確認(rèn)填寫(xiě)真實(shí)準(zhǔn)確的報(bào)名信息后，提交報(bào)名登記表。

　　本次報(bào)考不接受電話(huà)報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考或應(yīng)聘資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2018年8月14日至8月15日(上午8:00-12:00，下午3:00-6:00)

　　報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股。

　　3.報(bào)名需提交的材料：

　　(1)《報(bào)名登記表》(報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě));

　　(2)身份證、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;

　　(3)畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件;

　　(4)近期一寸免冠正面標(biāo)準(zhǔn)彩色照片4張;

　　(5)全日制普通高校畢業(yè)生還需提供《畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到證》或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(從學(xué)信網(wǎng)打印)。

　　4.資格審查方式

　　招聘工作組對(duì)報(bào)考者現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，并在《報(bào)名登記表》上簽署是否同意報(bào)考的意見(jiàn)。

　　(三)面試

　　1.確定面試人選。面試人選原則上按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定。通過(guò)報(bào)名資格審核的人數(shù)如不達(dá)招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例,全部進(jìn)入面試;通過(guò)報(bào)名資格審核的人數(shù)如超過(guò)招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例，按下列辦法確認(rèn)：

　　計(jì)算機(jī)應(yīng)用與維護(hù)管理工作協(xié)管員：以有過(guò)計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)維護(hù)工作經(jīng)歷、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)專(zhuān)業(yè)、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)維護(hù)專(zhuān)業(yè)、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷高低(普通高校全日制優(yōu)先)先后次序確定;節(jié)能宣傳工作協(xié)管員、房屋管理工作協(xié)管員崗位均以學(xué)歷高低(普通高校全日制優(yōu)先)確定。

　　2.面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、情緒控制能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力等。成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

　　3.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　4.面試組織。面試由市人社局、市機(jī)關(guān)事務(wù)局聯(lián)合組織實(shí)施。

　　5.面試成績(jī)公布。在市人社局、市機(jī)關(guān)事務(wù)局張榜公布。

　　(四)考核和體檢

　　1.確定考核人選。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定。如面試成績(jī)相同，按照確定面試人選的辦法確定考核人選。

　　2.考核?？己擞蓹C(jī)關(guān)事務(wù)局負(fù)責(zé)。主要通過(guò)查閱報(bào)考者個(gè)人檔案和提交證明材料等政審方式進(jìn)行。

　　3.體檢。市機(jī)關(guān)事務(wù)局負(fù)責(zé)組織考核合格人員到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)由考生自理。體檢按廣西入職體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　(五)公示及聘用

　　經(jīng)面試、考核和體檢合格，由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局對(duì)擬聘用人員名單在市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局和市人社局進(jìn)行公示。公示包括招聘單位、擬聘用人員姓名、性別、民族、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、面試成績(jī)、排名、備注等，公示期7天。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　五、聘用待遇

　　(一)新聘用人員試用期3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，正式聘用，依法簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)考核不合格的，予以解聘。

　　(二)被聘用人員實(shí)行合同制管理。聘用單位憑市人社局批準(zhǔn)聘用的通知按規(guī)定與被聘用人員依法簽訂聘用合同，首次聘用合同期限為三年。聘用合同期滿(mǎn)后，視崗位工作需要，可續(xù)簽。

　　(三)被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。

　　(四)被聘用人員的福利待遇。被聘用人員在聘用期間的工資福利列入市財(cái)政預(yù)算，月工資標(biāo)準(zhǔn)1600元(未扣減個(gè)人應(yīng)繳社保費(fèi))，聘用單位和聘用人員按規(guī)定繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　六、強(qiáng)化紀(jì)律監(jiān)督

　　要堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行招聘。自覺(jué)接受市紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)對(duì)招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行跟蹤監(jiān)督。主動(dòng)接受廣大干部群眾和社會(huì)、輿論的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并依照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　七、本公告由北流市機(jī)關(guān)事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：6223160(市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局)

　　監(jiān)督電話(huà)：6221600(市紀(jì)委駐北流市政府辦公室紀(jì)檢組)　　

　　北流市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

　　2018年8月6日

　　北流市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘非編制工作人員崗位計(jì)劃表.doc

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