經(jīng)寶泉嶺管理局批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開招聘高級(jí)中學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　數(shù)學(xué) 2人，英語(yǔ)2人，物理4人，化學(xué)1人，歷史1人，地理1人共計(jì)11人。

　　二、招聘對(duì)象

　　1、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、歷史學(xué)科為全日制普通大學(xué)2016年應(yīng)屆一表本科畢業(yè)生、2016年應(yīng)屆提前批次本科畢業(yè)生(當(dāng)年高考成績(jī)必須達(dá)到一表本科錄取分?jǐn)?shù)段且為一表類院校)、2016年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生(當(dāng)年高考錄取必須是一表本科);

　　2、地理學(xué)科為全日制普通大學(xué)2016年應(yīng)屆二表以上本科畢業(yè)生、應(yīng)屆提前批次本科畢業(yè)生、應(yīng)屆碩士畢業(yè)生(當(dāng)年高考錄取必須是二表本科);

　　三、招聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，品學(xué)兼優(yōu)，能吃苦，有敬業(yè)精神，忠誠(chéng)黨的教育事業(yè);

　　2、所學(xué)專業(yè)與招聘崗位一致;

　　3、具有大學(xué)本科畢業(yè)證、與招聘崗位相應(yīng)的高中教師資格證;

　　4、本科生年齡在25周歲以下(1991年1月1日以后出生)，研究生年齡在29周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

　　5、五官端正，身體健康。

　　四、招聘辦法

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：截止日期為2016年2月29日。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：寶泉嶺高級(jí)中學(xué)辦公室(1號(hào)教學(xué)樓5樓)

　　3、聯(lián)系方式

　　聯(lián)系人：韓文杰電話：0468-3762740 手機(jī)：13359587731

　　QQ群：162258069 郵箱：hanwen957@126.com

　　4、報(bào)名方式：

　　網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。先將現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的相關(guān)電子應(yīng)聘材料傳至公告中指定的郵箱進(jìn)行網(wǎng)上初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后本人帶相關(guān)應(yīng)聘材料原件和復(fù)印件(不返還)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審確認(rèn)。

　　現(xiàn)場(chǎng)需提交的應(yīng)聘材料：由本人填寫《寶泉嶺管理局高級(jí)中學(xué)公開招聘教師報(bào)名登記表》1份、本人2寸照片2張、身份證、畢業(yè)生推薦表、預(yù)計(jì)畢業(yè)證明、普通高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)三聯(lián)單、高中教師資格證、畢業(yè)證等應(yīng)聘材料的原件和裝訂成冊(cè)的復(fù)印件各1份。

　　5、資格審查。管理局人社局、教育局對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員。應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不低于1：3，如達(dá)不到規(guī)定報(bào)名比例，取消招聘崗位。對(duì)于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可適當(dāng)降低比例。

　　6、發(fā)放準(zhǔn)考證。如資格審查通過(guò)的應(yīng)聘人員達(dá)到崗位開考比例，將通知本人領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(二)考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。

　　1、筆試

　　(1)筆試時(shí)間：2016年3月1日。筆試地點(diǎn)：寶泉嶺管理局高級(jí)中學(xué)。

　　(2)筆試采取閉卷的形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識(shí)。數(shù)學(xué)、英語(yǔ)滿分為150分，90分以上(含90分)為合格，計(jì)算成績(jī)時(shí)按滿分百分折算;其它學(xué)科滿分為100分，60分以上(含60分)為合格。各學(xué)科筆試成績(jī)不合格者不得進(jìn)入面試。

　　2、面試

　　(1)面試時(shí)間：2015年3月5日，各學(xué)科具體面試時(shí)間另行通知。面試地點(diǎn)：寶泉嶺管理局高級(jí)中學(xué)

　　(2)筆試成績(jī)合格人員，按招聘崗位1：3的比例，由高分到低分確定面試人選。不足面試開考比例的崗位，縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。對(duì)于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，可適當(dāng)降低比例。面試以試講為主，試講內(nèi)容為高中相應(yīng)學(xué)科內(nèi)容，試講評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)按照《中小學(xué)教師教育教學(xué)水平能力測(cè)試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》和面試要求進(jìn)行。試講總分為100分，試講得分在60分以上(含60分)為合格，不合格者不予聘用。

　　3、考試總成績(jī)：總成績(jī)以百分計(jì)，筆試占60%、面試成績(jī)占40%。根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定擬聘用人員，若報(bào)考同職位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　(三)體檢

　　對(duì)擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;體檢不合格者，取消聘用資格，按考試成績(jī)遞補(bǔ)。

　　(四)考核

　　對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識(shí)水平、工作作風(fēng)、工作實(shí)績(jī)、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消錄用資格，再按高分到低分排序依次順延。

　　(五)聘用

　　1、擬聘人員公示7個(gè)工作日，應(yīng)屆畢業(yè)生必須畢業(yè)當(dāng)年取得畢業(yè)證和高中教師資格證后進(jìn)行公示。對(duì)公示期滿無(wú)異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

　　2、被聘用人員實(shí)行試用期制度，應(yīng)屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，試用期間執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇和社會(huì)保險(xiǎn)制度。試用期滿經(jīng)單位考核合格的，予以正式聘用，單位考核不合格的，取消聘用。

　　五、其他事項(xiàng)

　　1、管理局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由管理局人社局、教育局和編委辦負(fù)責(zé)組織招聘工作和編制、人事關(guān)系辦理。

　　2、招聘工作實(shí)行監(jiān)督制度，管理局紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)全程跟蹤監(jiān)督。舉報(bào)電話： 0468-3762126。

　　3、招聘工作實(shí)行回避制度，凡與應(yīng)聘人員有直系親屬關(guān)系的工作人員要主動(dòng)提出回避。

　　4、嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對(duì)招聘過(guò)程中違紀(jì)的應(yīng)聘人員，取消考試或聘用資格;對(duì)違紀(jì)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　5、報(bào)考人員的體檢費(fèi)、路費(fèi)、食宿費(fèi)用均由個(gè)人自理。

　　附件1：《寶泉嶺管理局高級(jí)中學(xué)2015年公開招聘教師需求計(jì)劃表》

　　附件2：《寶泉嶺管理局高級(jí)中學(xué)2015年公開招聘教師登記表》

　　寶泉嶺管理局公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2015年12月29日

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