為促進(jìn)我區(qū)事業(yè)單位發(fā)展，改善事業(yè)隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))和《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕327號(hào))等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2016年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　本次公開(kāi)招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　本次招聘北碚區(qū)教委所屬事業(yè)單位工作人員16名，具體崗位要求詳見(jiàn)《重慶市北碚區(qū)公開(kāi)招聘教委所屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(以下簡(jiǎn)稱《一覽表》)(附件1)。

　　三、招聘條件及范圍

　　(一)招聘條件及范圍

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3.模范遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，具有良好的職業(yè)道德;

　　4.服從安排，具有相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力;

　　5.年齡35周歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名開(kāi)始前一天);

　　6.符合招聘崗位所要求的具體條件，詳見(jiàn)《一覽表》(附件1);

　　7.適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

　　9.須在招聘單位服務(wù)6年以上，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　(二)以下人員不屬于本次招聘范圍：

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾受到開(kāi)除公職、開(kāi)除黨籍或在接受高等教育時(shí)受過(guò)開(kāi)除學(xué)籍、留校察看等學(xué)校處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿一年，或服務(wù)滿一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　(三)其他

　　正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)報(bào)考。在國(guó)外、境外高校就讀的全日制學(xué)歷、學(xué)位，須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

　　四、招聘程序

　　本次招聘按照?qǐng)?bào)名、資格審查、考試考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名工作由北碚區(qū)人力社保局、北碚區(qū)教委統(tǒng)一組織開(kāi)展。

　　1.報(bào)名方式：采取到指定高校現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，考生須提前下載并填寫《重慶市北碚區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(附件2)并經(jīng)所在院系蓋章，待現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)提交給現(xiàn)場(chǎng)工作人員。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間：

　　四川師范大學(xué)：2016年1月10日14:00——18:00;2016年1月11日8:30——9:30

　　西華師范大學(xué)：2016年1月12日14:00——18:00;2016年1月13日8:30——9:30

　　聯(lián)系方式： 北碚區(qū)教委 023-68286362　18996337869

　　北碚區(qū)人力社保局 023-68285089

　　(二)資格審查

　　招聘工作小組按照《簡(jiǎn)章》規(guī)定的崗位條件，依據(jù)考生提供的《重慶市北碚區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名考核登記表》和相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件，資格審查結(jié)果當(dāng)場(chǎng)公布，資格審查合格者均進(jìn)入考試考核環(huán)節(jié)。

　　(三)考試考核

　　考試考核分為公共科目筆試、專業(yè)科目測(cè)試和面試。

　　1.公共科目筆試(分值為100分)

　　時(shí)間：四川師范大學(xué)：2016年1月11日10:00——11：30

　　西華師范大學(xué)：2016年1月13日10:00——11：30

　　采取閉卷筆試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　2.專業(yè)科目測(cè)試(分值為100分)

　　時(shí)間：四川師范大學(xué)：2016年1月11日12:30——14：00

　　西華師范大學(xué)：2016年1月13日12:30——14：00

　　采取閉卷筆試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)能力，包括教育政策法規(guī)、教育心理學(xué)、教學(xué)設(shè)計(jì)等內(nèi)容。

　　公共科目筆試和專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)及進(jìn)入面試人員等相關(guān)面試信息將在上述高校就業(yè)信息網(wǎng)及重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)進(jìn)行公示。

　　3.面試(分值為100分)

　　主要測(cè)試應(yīng)試人員邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。根據(jù)1:2的比例，按該崗位考生公共科目和專業(yè)科目筆試總成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員;若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計(jì)算確定招聘指標(biāo)(計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，公共科目筆試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)均須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入面試。急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬面試比例。

　　面試分?jǐn)?shù)在60分及以上者為合格，面試分?jǐn)?shù)在60分以下者為不合格，需形成書面材料報(bào)區(qū)人力社保局備案，且不得確定為體檢人選。

　　考試考核總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%

　　面試時(shí)間：四川師范大學(xué)：2016年1月11日15:00

　　西華師范大學(xué)：2016年1月13日15:00

　　4.本次招聘工作在四川師范大學(xué)招聘點(diǎn)結(jié)束后，將于1月12日上午在西華師范大學(xué)就業(yè)信息網(wǎng)站公布在四川師范大學(xué)招聘點(diǎn)已簽訂協(xié)議人員和剩余崗位情況。已聘崗位不納入西華師范大學(xué)招聘點(diǎn)招聘范圍。

　　(四)體檢

　　1.確定體檢人選

　　體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定。進(jìn)入體檢最后一名應(yīng)聘人員的成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則按專業(yè)科目測(cè)試、公共科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)從高分到低分依次確定。若仍相同，加試一輪面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

　　公共科目、專業(yè)科目筆試和面試合格且確定為體檢人選的人員，現(xiàn)場(chǎng)與招聘單位和招聘單位主管部門簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,并提交畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　2.組織體檢

　　體檢由重慶市北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。

　　體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2005〕25號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人發(fā)〔2007〕113號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào))、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))、《轉(zhuǎn)發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕193號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等組織實(shí)施，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2014〕116號(hào))要求確定。國(guó)家對(duì)體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。

　　體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢。

　　若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。

　　(五)考察

　　體檢合格者，由北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門、招聘單位對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因考察、資格復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格及考察以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

　　報(bào)考人員在體檢、考察、公示期間及公示后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或主動(dòng)放棄者，2年內(nèi)(即2016年至2018年)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招工作人員。

　　(六)公示

　　考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.bblss.gov.cn)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬聘崗位等。

　　(七)聘用及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送主管部門審核，報(bào)北碚區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　2016年應(yīng)屆畢業(yè)生，如2016年7月31日前未取得畢業(yè)(學(xué)位)證書，不予聘用。

　　五、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡(jiǎn)章由北碚區(qū)人力社保局、區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.重慶市北碚區(qū)公開(kāi)招聘教委所屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

　　2.重慶市北碚區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名考核登記表

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