一、招聘對(duì)象：全國(guó)范圍內(nèi)符合招聘條件的人員。

二、招聘崗位及人數(shù)：招聘12個(gè)崗位，共14人。具體崗位及條件詳見(jiàn)附表。

三、報(bào)名基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正。

(二)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

(三)學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)定截止時(shí)間為2018年7月31日;取得境外學(xué)歷學(xué)位證書(shū)報(bào)名者，應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(四)符合招聘職位所要求的其他資格條件。

(五)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的。

2.正在被立案調(diào)查的。

3.法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名截止時(shí)間：2018年8月29日。

(二)報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。

符合條件的報(bào)考人員請(qǐng)于報(bào)名截止之日前將報(bào)名材料通過(guò)網(wǎng)絡(luò)遞交的方式將電子文檔發(fā)送至公司指定報(bào)名郵箱(gf_group@vip.sina.com)，電子文檔標(biāo)題：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位。(每人僅限報(bào)考1個(gè)崗位，請(qǐng)仔細(xì)確認(rèn)后，在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并確保報(bào)名資料的真實(shí)性。未按照要求提交報(bào)名資料或在規(guī)定報(bào)名時(shí)間外報(bào)名的，一律視為無(wú)效報(bào)名或取消報(bào)考資格)報(bào)名材料包括：

(1)應(yīng)聘人員登記表;

(2)身份證掃描件;

(3)學(xué)歷、學(xué)位掃描件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告;

(4)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)/職稱證書(shū)掃描件。

(以上資料投遞后，恕不退回，我公司承諾對(duì)個(gè)人信息嚴(yán)格保密?！稇?yīng)聘人員登記表》見(jiàn)附表)

(三)資格初審：按照應(yīng)聘者報(bào)名資料，對(duì)任職資格等相關(guān)條件進(jìn)行資格初審。應(yīng)聘人員應(yīng)嚴(yán)格按照招聘崗位的條件要求報(bào)名，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格，所造成的一切損失均由當(dāng)事人本人承擔(dān)。

五、招聘方式

(一)招聘的中高層崗位采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式，面試總分100分，主要考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析能力、應(yīng)變能力和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

(二)基層崗位采用筆試、面試相結(jié)合的方式，考試總分100分，筆試權(quán)重30%，面試權(quán)重70%。筆試主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、判斷推理能力及邏輯思維能力等。面試采用結(jié)構(gòu)化和非結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合，測(cè)評(píng)要素主要包括舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

(三)根據(jù)資格初審結(jié)果，擇優(yōu)選擇參加筆試人員。筆試結(jié)束后，參照公司相關(guān)制度確定有效分?jǐn)?shù)。在有效分?jǐn)?shù)之上，根據(jù)筆試成績(jī)排名，原則上按照招錄崗位1：3的比例，確定進(jìn)入面試人員名單。公司將以短信形式通知通過(guò)筆試、符合面試條件的人員。

(四)筆試和面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，并確保招聘期間保持通暢。

六、資格復(fù)審和體檢

面試結(jié)束后，按照總成績(jī)得分高低依次排名，由廣安發(fā)展建設(shè)集團(tuán)黨委按招錄名額，集體研究，等額確定資格復(fù)審及體檢名額。

(一)體檢：由公司集中組織對(duì)擬聘用人員進(jìn)行體檢，費(fèi)用由公司承擔(dān)，體檢合格的，確定為考察對(duì)象。

(二)資格復(fù)審：采取查閱檔案資料、談話、走訪等方式，全面考察考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況。

體檢和資格復(fù)審合格的，確定為擬錄用對(duì)象。不合格人員，不予錄用。由廣安發(fā)展建設(shè)集團(tuán)黨委集體研究決定是否遞補(bǔ)。

七、公示及試用

對(duì)擬錄用對(duì)象在廣安發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司官網(wǎng)(http：//www.gafzjs.com/)上進(jìn)行公示，公示期3天。公示期滿無(wú)異議的，通知辦理入職手續(xù)，試用期3-6個(gè)月。人員入職后簽訂聘用合同，薪酬按集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

本次招聘嚴(yán)格按照廣安發(fā)展建設(shè)集團(tuán)公開(kāi)招聘政策相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。為確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正進(jìn)行，招聘工作由廣安發(fā)展建設(shè)集團(tuán)紀(jì)委、監(jiān)事會(huì)全程監(jiān)督。

監(jiān)督電話：0826-2661101

舉報(bào)郵箱：gafzjsjtjw@sina.com

九、招聘咨詢方式(見(jiàn)附件)

十、其他事項(xiàng)

(一)本次公告由廣安發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司人力資源管理部負(fù)責(zé)解釋。

(二)本次招聘信息同時(shí)在廣安市人民政府網(wǎng)、廣安市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、廣安發(fā)展建設(shè)集團(tuán)官網(wǎng)、智聯(lián)招聘網(wǎng)站發(fā)布。

原標(biāo)題：廣安發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司2018年第六批公開(kāi)招聘公告

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2018廣安發(fā)展建設(shè)集團(tuán)公開(kāi)招聘崗位一覽表.xlsx

2018廣安發(fā)展建設(shè)集團(tuán)應(yīng)聘人員登記表.doc

招聘咨詢方式.docx

廣安發(fā)展建設(shè)集團(tuán)有限公司

2018年8月15日

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