2018年信陽市浉河區(qū)招聘骨干教師公告

　　為進一步提升浉河區(qū)學(xué)校教師隊伍的整體素質(zhì)和水平，解決市一高、九中、浉河中學(xué)骨干教師緊缺問題，切實保障全區(qū)教育的長期穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)《河南省事業(yè)單位工作人員管理辦法》，《信陽市關(guān)于深化人才發(fā)展體制改革的實施意見》等文件精神，現(xiàn)從浉河區(qū)外符合相關(guān)條件的教師中，公開招聘骨干教師50名，具體公告如下：

　　一、招聘崗位及人數(shù)

　　市一高計劃招聘骨干教師30人，九中計劃招聘骨干教師10人，浉河中學(xué)計劃招聘骨干教師10人，共計50人。具體招聘崗位附后(見附件2)。

　　二、公開招聘辦法

　　本次招聘按照發(fā)布公告、報名與資格審查、面試、體檢、考察、聘用的程序進行。

　　三、招聘范圍及條件

　　招聘人員應(yīng)具有以下條件：

　　(一)具有良好品行，遵紀守法，身心健康。

　　(二)浉河區(qū)外在編在崗的已取得副高級職稱以上的相對應(yīng)的初高中在職教師、教研部門評選的省級二等獎及以上優(yōu)質(zhì)課獲得者、市級及以上學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省級學(xué)科帶頭人、省級以上骨干教師及培養(yǎng)對象、市級以上名師及培養(yǎng)對象(42周歲及以下，符合其中一項即可);

　　(三)浉河區(qū)外在編在崗的市級學(xué)科帶頭人、市級骨干教師及培養(yǎng)對象(初中35周歲及以下，高中42周歲及以下，符合其中一項即可);

　　(四)具有相應(yīng)學(xué)段教師資格證，符合任教學(xué)段學(xué)歷要求;

　　年齡計算時間截止至2018年8月31日。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公開招聘公告。區(qū)人才辦、區(qū)人社局制定招聘骨干教師公告，招聘公告在浉河黨建網(wǎng)、浉河區(qū)人民政府網(wǎng)及相關(guān)媒體手機客戶端發(fā)布。

　　(二)個人報名。采取現(xiàn)場報名方式。報名時由本人填寫《浉河區(qū)2018年公開招聘骨干教師報名登記表》一式兩份(見附件1)，提供有效身份證件(居民身份證、戶口簿)、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、教師資格證原件，同時提供各原件的復(fù)印件一份和近期同底版免冠一寸彩色照片2張(每張報名表貼一張)。報名人員按照招聘公告公布的職位及要求只能限報一個崗位，報名和參加面試時使用的身份證必須一致。咨詢電話：0376-6618131。

　　(三)資格審查。

　　資格審查工作貫穿于招聘全過程。應(yīng)聘者報名時提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬聘職位所要求的資格條件不符或招聘過程中弄虛作假的，將取消其應(yīng)聘或聘用資格。報名時間為2018年8月29日至8月31日，時間為每天上午8:30-11:00，下午為15:00-17:30。報名地點：浉河區(qū)人力資源市場大廳(民權(quán)街南段寶石橋大轉(zhuǎn)盤東側(cè))。報名資格審查初審合格者，根據(jù)通知時間持本人身份證到現(xiàn)場報名點領(lǐng)取面試通知單。逾期不領(lǐng)者，視為自動放棄。

　　(四)面試(100分)。所有人員均免筆試，面試由區(qū)教體局會同用人單位具體實施，面試采取試講方式進行。試講是在沒有學(xué)生配合的情境下，在一定時間按教學(xué)環(huán)節(jié)試講隨機抽取的某節(jié)課的內(nèi)容，并要求有板書環(huán)節(jié)。同崗無人競爭者，面試成績須達70分以上。同崗如有多名考生報名，面試分高者優(yōu)先;面試分數(shù)相同，按省級名師、省級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、副高職稱、省級名師培養(yǎng)對象、省級學(xué)科帶頭人、教研部門省級優(yōu)質(zhì)課一等獎及以上(含國家教研部門的一二等獎)、省級骨干教師、省級骨干教師培養(yǎng)對象、市級名師、市級學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、市級名師培養(yǎng)對象、市級學(xué)科帶頭人、市級骨干教師、教研部門省級優(yōu)質(zhì)課二等獎、市級骨干教師培養(yǎng)對象的順序優(yōu)先聘用;分數(shù)和獲獎情況相同年齡小者優(yōu)先(但擬聘人員分數(shù)須達70分以上)。

　　(五)體檢。根據(jù)面試成績及招聘人數(shù)按1:1從高分至低分確定體檢人員，體檢由區(qū)人才辦、區(qū)人社局、區(qū)教體局組織實施。在體檢中，體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)職位缺額時，按面試成績從高分到低分依次等額遞補。該職位達不到1：1比例的，面試成績70分以上的，可進入體檢。

　　(六)考察。對體檢合格的人員由區(qū)教體局及用人單位組成考察組對其進行考察(重點考察其品德、實際工作能力、心理健康情況等)。根據(jù)考察結(jié)果，由區(qū)教體局會同用人單位向區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組提出初步擬聘用人員名單。

　　(七)研究審定。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組召開會議對初步擬聘用人員的考察結(jié)果進行研究審定，確定擬聘人員。

　　(八)公示。區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組對擬聘人員基本信息在浉河區(qū)黨建網(wǎng)及浉河區(qū)人民政府網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。對公示過程中群眾反映的問題，及時調(diào)查核實，認真進行處理。

　　(九)辦理相關(guān)手續(xù)。對于公示無異議的擬聘人員，按照干部管理有關(guān)規(guī)定，由區(qū)編辦、區(qū)人社局辦理相關(guān)人事手續(xù)。

　　浉河區(qū)人力資源和社會保障局

　　浉河區(qū)人才辦 浉河區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室

　　2018年8月19日

　　2018年浉河區(qū)公開招聘骨干教師報名登記表x.docx

　　2018年浉河區(qū)公開招聘骨干教師崗位表x.docx

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