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2018年衢州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘公告

2018-8-20 16:14| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 252| 評論: 0

摘要:    2018年衢州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘公告   衢州市廣納人才開發(fā)有限公司(以下簡稱“廣納公司”)是衢州市人力資源和社會保障局所屬的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),應(yīng)衢州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的要求,廣納公司招 ...
2018年衢州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘公告

   2018年衢州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局招聘公告

  衢州市廣納人才開發(fā)有限公司(以下簡稱“廣納公司”)是衢州市人力資源和社會保障局所屬的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),應(yīng)衢州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局的要求,廣納公司招收以下崗位員工,預(yù)備派往衢州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局相關(guān)崗位工作。

  一、招聘原則

  堅持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則。

  二、招聘崗位與人數(shù)

  崗位1:會議室音控師 1名(主要從事各類會議音控設(shè)備的操作、管理、維護(hù)工作)。

  崗位2:節(jié)能督查人員1名(主要從事節(jié)能督查、節(jié)能改造、到現(xiàn)場檢查用水用電用氣等工作)。

  崗位3:節(jié)能統(tǒng)計人員1名(主要從事能耗統(tǒng)計、節(jié)能宣傳、文字報道、檔案管理等工作)。

  三、招聘條件

  崗位1:

  1、思想端正、作風(fēng)正派、紀(jì)律性強(qiáng)、工作主動,能吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德,無不良記錄。

  2、身體健康,品貌端莊,無生理缺陷,無各種慢性疾病或精神疾病。

  3、男性,工作強(qiáng)度較大,年齡在40周年以下(1978年8月1日之后出生)。

  4、具有國家教育部承認(rèn)的大專以上學(xué)歷、電子信息技術(shù)工程類相關(guān)專業(yè)或高中以上學(xué)歷、從事音控崗位工作2年以上。

  5、戶籍所在地為衢州市范圍,且在衢州市區(qū)內(nèi)有固定住所。

  崗位2:

  1、思想端正、工作積極主動、能吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德,無不良記錄。

  2、身體健康,品貌端莊,無生理缺陷,無各種慢性疾病或精神疾病。

  3、男性,適應(yīng)戶外工作,年齡在40周歲以下(1978年8月1日之后出生)。

  4、全日制普通高校大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

  5、戶籍所在地為衢州市范圍,且在衢州市區(qū)內(nèi)有固定住所。

  崗位3:

  1、思想端正、工作積極主動、能吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德,無不良記錄。

  2、身體健康,品貌端莊,無生理缺陷,無各種慢性疾病或精神疾病。

  3、性別不限,年齡在40周歲以下(1978年8月1日之后出生)。

  4、全日制普通高校大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

  5、戶籍所在地為衢州市范圍,且在衢州市區(qū)內(nèi)有固定住所。

  四、招聘程序和錄用辦法

  (一) 崗位1(面試+實(shí)際操作)

  1、按照報名——簡歷篩選———資格審查——面試—實(shí)際操作——體檢——政審錄用等程序進(jìn)行招聘。

  2、考試分為面試+實(shí)際操作測試:總成績=面試成績×40%+實(shí)際操作測試成績×60%。

  3、資格審查:對面試人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供的資料必須真實(shí)可靠,如弄虛作假、材料不實(shí)一律取消面試資格。

  4、面試:統(tǒng)一進(jìn)行面試,采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。滿分為100分,時間和地點(diǎn)另行通知。

  

  5、實(shí)際操作測試:根據(jù)面試成績從高分到低分按照1:3比例確定實(shí)際操作測試人選(不足1:3的,按實(shí)際人數(shù)參加實(shí)際操作測試)。采用結(jié)構(gòu)化評分形式,滿分為100分。(實(shí)際操作測試合格分為60分,不合格者不能列入體檢)。

  (二)崗位2、3(筆試+面試):

  1、按照報名——簡歷篩選———筆試——資格審查——面試——體檢——政審錄用等程序進(jìn)行招聘。

  2、考試分為筆試和面試:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

  3、筆試:統(tǒng)一進(jìn)行筆試,滿分為100分。筆試內(nèi)容為:綜合基礎(chǔ)知識+寫作,時間和地點(diǎn)另行通知。

  4、資格審查:對面試人員進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘者提供的資料必須真實(shí)可靠,如弄虛作假、材料不實(shí)一律取消面試資格。

  5、統(tǒng)一進(jìn)行面試,采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。滿分為100分,根據(jù)筆試成績從高分到低分按照1:3比例確定面試人選,入圍人數(shù)不足1:3比例的按實(shí)際人數(shù)參加面試。時間和地點(diǎn)另行通知。(面試合格分為60分。不合格者不能列入體檢)

  (三)、崗位1、2、3考試總成績分?jǐn)?shù)(按四舍五入法)保留3位小數(shù)。

  (四)、按總成績從高分到低分以1:1比例確定體檢對象,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(體檢費(fèi)用自理)。

  (五)對擬錄用人員進(jìn)行政治審查,主要查看有無違法犯罪記錄等。

  (六)若體檢、政審不合格者,按總成績從高分到低分,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。(若總成績相同以崗位1面試成績分?jǐn)?shù)高的為先,崗位2、3以筆試成績分?jǐn)?shù)高的為先)

  (七)經(jīng)確定的錄用人員,實(shí)行人才派遣,與廣納公司簽訂派遣勞動合同。

  (八)在試用期內(nèi)有下列情形之一的均被視為不符合錄用條件:

 ?、偃肼毲昂筇峁┨摷傩畔⒌?。

 ?、诓〖龠B續(xù)或累計超過5天的。

 ?、蹮o法完成用工單位分配的工作任務(wù)或工作指標(biāo)的。

 ?、艽嬖诟倶I(yè)限制規(guī)定的。

  五、待遇

  試用期兩個月,崗位1試用期期間工資為2600元/月,崗位2和崗位3工資試用期工資2400元/月,轉(zhuǎn)正之后待遇按照衢州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局編外工作人員的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  六、報名

  報名地點(diǎn):衢州市荷花五路468號人力資源市場504

  聯(lián)系人:韓老師(0570-3080177)

  報名時間:2018年8月20日-8月22日(節(jié)假日除外,上午8:30-11:30,下午14:30-17:00)

  其他事項(xiàng):請應(yīng)聘者報名時攜帶《衢州市廣納人才開發(fā)有限公司報名登記表》(招聘公告下方下載)、身份證、畢業(yè)證、戶口本原件及上述所提資料的復(fù)印件、一寸免冠近期照片一張,報名時請務(wù)必注明報考崗位?! ?/p>

  《衢州市廣納人才開發(fā)有限公司報名登記表》.doc


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