一、招聘目的

為提高公司運營能力，獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才，有序合規(guī)地進行人員招聘。

二、招聘原則

招聘人員須品德優(yōu)良，未曾受過違紀違法處分，專業(yè)知識扎實，能滿足崗位業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項工作，服從安排分配，遵守規(guī)章制度，具有職業(yè)操守、團隊合作精神以及工作熱情。

三、需求計劃及時間安排

報名方式：在智聯(lián)招聘網(wǎng)站、安陽人才網(wǎng)官網(wǎng)(www.ayrc.cc)發(fā)布招聘公告，通過網(wǎng)絡(luò)通道報名。

時間安排：

招聘崗位人數(shù)：詳見附件1。

簡歷下載：詳見附件2。

面向?qū)I(yè)：詳見招聘公告，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者不受專業(yè)限制，條件優(yōu)秀者可適當放寬。

學(xué)歷層次：專科及以上，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗者、條件優(yōu)秀者可適當放寬條件。

薪酬待遇：根據(jù)崗位設(shè)置、個人情況調(diào)整(約2000-6000，優(yōu)秀人才可另行商定)。

四、實施方案

1、公司在有關(guān)就業(yè)網(wǎng)站注冊并發(fā)布招聘信息通過網(wǎng)絡(luò)進行報名。

2、第三方招聘公司對簡歷情況進行初步篩選。根據(jù)擇優(yōu)錄取的原則經(jīng)過初步篩選后的人員進入健康檢查，健康檢查合格后進入筆試環(huán)節(jié)。

3、按照筆試成績確定面試人選。

4、按照應(yīng)聘職位的分類，由公司領(lǐng)導(dǎo)、集團人力資源部、外聘評委三方統(tǒng)一進行面試。

5、按照面試得分的分數(shù)高低，擇優(yōu)錄取，對人員進行崗前培訓(xùn)。

6、最終人選在公司對外公式欄進行公示。

五、篩選安排及標準

1、筆試面試總得分作為錄取標準。

2、面試采用結(jié)構(gòu)化面試題目與專業(yè)崗位面試題目相結(jié)合的方式，其作答作為面試打分參考。

3、面試打分進行加權(quán)平均。

4、試用期時間為3-6個月，勞動合同簽訂時間為三年。

5、試用期考核：重點考核其道德品質(zhì)、綜合素質(zhì)，并對本人以往工作經(jīng)歷進行背景調(diào)查。優(yōu)秀者可以提前轉(zhuǎn)正，不合格者不予錄用、依次遞補。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)及監(jiān)督檢查

邀請水投集團有關(guān)部門進行監(jiān)督，確保招聘工作的公平公正。

嚴肅招聘紀律，對應(yīng)聘人員資格審查將貫穿工作全過程，任何階段發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，一經(jīng)查實取消其應(yīng)聘資格。

簡歷發(fā)送郵箱：1937701109@qq.com、songdafei3@163.com

咨詢電話：0371-53308804

附件1.docx

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