因工作需要，廣饒縣樂(lè)安人力資源管理服務(wù)有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名縣森林公安局臨時(shí)用工人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位和人數(shù)

(一)計(jì)劃招聘3名縣森林公安局臨時(shí)用工人員，其中森林防火安全協(xié)管員2名、森林治安協(xié)警1名。

(二)崗位職責(zé)：在縣森林防火指揮部指導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)縣森林防火工作。

二、招聘范圍和條件

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德;

(二)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，具有良好的品行，身體健康、工作認(rèn)真細(xì)致，條理性強(qiáng)，有較強(qiáng)的文字能力、語(yǔ)言表達(dá)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力;

(三)全日制普通高等院校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

(四)需從事夜間森林防火巡查，限男性;

(五)年齡在20周歲至30周歲之間(1987年7月31日至1998年7月31日);

(六)體形端正，外觀無(wú)明顯疾病特征，無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，無(wú)色覺(jué)異常，無(wú)文身，無(wú)肢體功能障礙，裸眼視力均在4.6以上。

下列人員不得應(yīng)聘：凡與用工單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在讀全日制普通高校學(xué)生(在讀全日制普通高校學(xué)生也不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘)，現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

三、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。

報(bào)名時(shí)間：2018年8月30日—2018年8月31日，上午8:30—11:30; 下午14：00—17：30

報(bào)名地點(diǎn)：廣饒縣樂(lè)安大街全福元B座505室

應(yīng)聘人員可登錄廣饒縣樂(lè)安人力資源管理服務(wù)有限公司網(wǎng)站(www.grla.cn)下載《廣饒縣樂(lè)安人力資源管理服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘縣森林公安局臨時(shí)用工人員報(bào)名登記表》(用A4紙)，如實(shí)填報(bào)報(bào)名登記表和提交相關(guān)個(gè)人應(yīng)聘信息資料。

報(bào)名時(shí)需提交《廣饒縣樂(lè)安人力資源管理服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘縣森林公安局臨時(shí)用工人員報(bào)名登記表》和本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張(其中報(bào)名表上貼1張，另附2張，背面注明姓名)。相關(guān)證明材料主要包括：二代身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證書(shū)、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(www.chsi.com.cn)提供的教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表等相關(guān)證明材料。各種證件須提供復(fù)印件1份。已簽署就業(yè)協(xié)議或已就業(yè)且符合報(bào)名條件的人員須出具協(xié)議簽署單位或有用人權(quán)限部門(mén)(單位)同意應(yīng)聘的證明。另外請(qǐng)報(bào)名人員在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前將《廣饒縣樂(lè)安人力資源管理服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘縣森林公安局臨時(shí)用工人員報(bào)名登記表》電子版分別發(fā)至電子郵箱 larl0546 @126.com，郵件名稱統(tǒng)一為：縣森林公安局臨時(shí)用工人員+姓名。

應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。重要報(bào)名信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后給予其取消本次應(yīng)聘資格的處理。

報(bào)名時(shí)需現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)，按照《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)要求，主要測(cè)查：視力、色覺(jué)等是否達(dá)到規(guī)定要求，縱跳摸高是否達(dá)標(biāo)，外觀有無(wú)明顯疾病特征，有無(wú)影響面容且難以治愈的皮膚病，有無(wú)文身，有無(wú)肢體功能障礙等。

(二)資格審查

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其報(bào)名資格。經(jīng)審查符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員2018年9月4日上午憑身份證件到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作全過(guò)程，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，即時(shí)取消應(yīng)聘、聘用資格。

(三)報(bào)考費(fèi)用

應(yīng)聘人員繳納筆試考務(wù)費(fèi)每人每科40元，進(jìn)入面試人員繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。費(fèi)用由廣饒縣樂(lè)安人力資源管理服務(wù)有限公司收取。

四、考試內(nèi)容、時(shí)間和方法

考試由筆試和面試兩部分組成。對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到招聘崗位計(jì)劃人數(shù)2倍時(shí)，按1：2的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到崗位計(jì)劃招聘人數(shù)20倍時(shí)，則不再進(jìn)行筆試，應(yīng)聘人數(shù)直接參加面試。

(一)筆試

筆試時(shí)間：2018年9月8日上午9:00—11:00

筆試內(nèi)容：《綜合素質(zhì)能力測(cè)試》(主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、言語(yǔ)表達(dá)、分析判斷、文字材料等方面的能力)。以百分制計(jì)算筆試成績(jī)。

根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1:3比例依次確定面試人員。因面試棄權(quán)或取消資格造成的空缺按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

筆試成績(jī)和進(jìn)入面試人員名單于9月12日前在www.grla.cn公布。

(二)面試

面試時(shí)間：另行通知。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等。以百分制計(jì)算面試成績(jī)。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試人員成績(jī)?cè)谠趙ww.grla.cn公布。

根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分按1:1的比例確定考察和體檢人員。面試成績(jī)低于60分的取消聘用資格，由此造成空缺按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。如同一個(gè)招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人員。如面試成績(jī)也相同，則進(jìn)行面試復(fù)試，按面試復(fù)試成績(jī)由高分到低分確定考察體檢人員。

五、考察體檢

主要考察入闈人員的基本情況(年齡、學(xué)歷等)、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審。對(duì)考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，經(jīng)批準(zhǔn)后，可根據(jù)空缺人數(shù)按總成績(jī)從高分依次遞補(bǔ)。

體檢一般在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，并符合招聘要求的條件，國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由招聘單位取消其聘用資格;在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消聘用資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。

六、聘用及待遇

對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，在www.grla.cn進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的、放棄聘用或不服從安排的，取消聘用資格，對(duì)因此造成的空缺，經(jīng)批準(zhǔn)后，可根據(jù)空缺人數(shù)按成績(jī)從高分依次確定考察體檢對(duì)象。

招聘人員為勞務(wù)派遣人員。由縣森林公安局與廣饒縣樂(lè)安人力資源管理服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，廣饒縣樂(lè)安人力資源管理服務(wù)有限公司與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，由廣饒縣樂(lè)安人力資源管理服務(wù)有限公司將聘用人員派遣至廣饒縣森林公安局。聘用人員勞動(dòng)合同不超過(guò)3年，期滿終止勞動(dòng)合同。

新聘用人員工資標(biāo)準(zhǔn)：(1)基礎(chǔ)工資：本科及以上學(xué)歷人員2460元/月，?？茖W(xué)歷人員2220元/月;(2)績(jī)效工資：績(jī)效工資300元/月;(3)年工齡工資：30元/月(隨在用工單位工作年限遞增)。

實(shí)行城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)制度，按有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷等保險(xiǎn)。住房公積金繳納按原崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、其他事項(xiàng)

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

咨詢電話：18764594188 監(jiān)督電話：6926960

網(wǎng) 址：www.grla.cn 電子郵箱：larl0546@126.com

附件：廣饒縣樂(lè)安人力資源管理服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘縣森林公安局臨時(shí)用工人員報(bào)名登記表

廣饒縣林業(yè)局

廣饒縣樂(lè)安人力資源管理服務(wù)有限公司

2018年8月22日

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