南京銀行徐州分行是南京銀行下屬的一家一級(jí)分行，2016年1月26日開(kāi)業(yè)。分行大樓坐落于徐州城區(qū)主干道，辦公面積超10000平方米。目前，分行設(shè)一級(jí)部門17個(gè)、營(yíng)業(yè)部和新沂支行兩個(gè)分支機(jī)構(gòu)，員工人數(shù)130人, 平均年齡31歲，全部是本科及以上學(xué)歷，其中研究生以上學(xué)歷占25%，是一支年輕而有朝氣的隊(duì)伍。開(kāi)業(yè)以來(lái)，在當(dāng)?shù)卣涂蛻舻闹С窒?，在分行同仁的攜手努力下，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健發(fā)展，樹(shù)立了良好的社會(huì)品牌形象。

目前因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠(chéng)邀有志金融精英加盟，共同開(kāi)創(chuàng)美好成功的事業(yè)。南京銀行徐州分行將以專業(yè)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、良好的工作環(huán)境、充分的職業(yè)發(fā)展機(jī)遇以及較高競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇為您的職業(yè)和人生價(jià)值實(shí)現(xiàn)提供廣闊舞臺(tái)和空間!

一、招聘崗位

二、應(yīng)聘基本條件

1.能夠自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無(wú)不良記錄;

2.具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心;

3.普通行員崗年齡在35周歲(含)以下;部門經(jīng)理年齡在38周歲(含)以下;負(fù)責(zé)人年齡在40周歲(含)以下;

4.全日制本科(含)以上的學(xué)歷;

5.身體健康，能夠承受一定的工作壓力;

6.能夠熟練使用計(jì)算機(jī)和其它電子辦公設(shè)備;

7.條件特別優(yōu)秀者年齡等相關(guān)要求可適當(dāng)放寬。

三、具體崗位及任職要求

(一)支行負(fù)責(zé)人

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)支行各類業(yè)務(wù)拓展、內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

(2)承擔(dān)支行各類業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

(3)帶領(lǐng)和指導(dǎo)機(jī)構(gòu)員工開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷工作。

2.任職要求

(1)年齡40周歲(含)以下，本科(含)以上的學(xué)歷，5年(含)以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，具有豐富的商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);

(3)具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

(4)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

(二)支行公司金融部經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)支行各類公司業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

(2)承擔(dān)支行各類公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

(3)帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷工作。

2.任職要求

(1)年齡38周歲(含)以下，本科(含)以上學(xué)歷，3年(含)以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定對(duì)公客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);

(3)具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

(4)擔(dān)任過(guò)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。

(三)支行小企業(yè)金融部經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)支行各類小微業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

(2)承擔(dān)支行各類小微業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

(3)帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷工作。

2.任職要求

(1)年齡38周歲(含)以下，本科(含)以上學(xué)歷，3年(含)以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定小微客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);

(3)具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

(4)擔(dān)任過(guò)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。

(四)支行零售金融部經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)支行各類零售業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

(2)承擔(dān)支行各類零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

(3)帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷工作。

2.任職要求

(1)年齡38周歲(含)以下，本科(含)以上學(xué)歷，3年(含)以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定零售客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);

(3)具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

(4)擔(dān)任過(guò)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。

(五)支行綜合管理部經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)總分行規(guī)章制度在支行及本部門的組織落實(shí);

(2)組織本部門人員履行本部門工作職責(zé)，完成本部門工作任務(wù);

(3)負(fù)責(zé)本部門人員的日常管理工作;

(4)兼任支行內(nèi)控合規(guī)崗，根據(jù)分行統(tǒng)一部署要求，對(duì)支行經(jīng)營(yíng)管理合規(guī)性進(jìn)行監(jiān)督管理;

(5)完成支行領(lǐng)導(dǎo)和分行上級(jí)部門交辦的其他工作。

2.任職要求

(1)年齡38周歲(含)以下，本科(含)以上學(xué)歷，3年(含)以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行運(yùn)營(yíng)情況，熟悉本地情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定的管理經(jīng)驗(yàn);

(3)具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

(4)擔(dān)任過(guò)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。

(六)支行營(yíng)運(yùn)部營(yíng)運(yùn)經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

(1)遵照網(wǎng)點(diǎn)例會(huì)制度組織網(wǎng)點(diǎn)員工認(rèn)真開(kāi)好晨會(huì)，根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)流量和客戶等候數(shù)量合理安排營(yíng)業(yè)窗口和崗位人員，組織實(shí)施營(yíng)業(yè)現(xiàn)場(chǎng)管理，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范服務(wù);

(2)協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人做好網(wǎng)點(diǎn)精神建設(shè)，通過(guò)定期召開(kāi)網(wǎng)點(diǎn)員工各主題討論會(huì)、開(kāi)展各項(xiàng)文體活動(dòng)等方式，營(yíng)造積極快樂(lè)、團(tuán)結(jié)向上的集體氛圍;

(3)完成分行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門交辦的其它工作。

2.任職要求

(1)年齡38周歲(含)以下，本科(含)以上學(xué)歷，3年(含)以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況具有一定的營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

(3)具有較強(qiáng)的組織管理和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

(4)擔(dān)任過(guò)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。

(七)支行零售金融部大堂經(jīng)理崗

1.崗位職責(zé)

(1)進(jìn)行個(gè)人中高端客戶關(guān)系維護(hù)，提供專業(yè)理財(cái)服務(wù)，開(kāi)展針對(duì)個(gè)人中高端客戶的個(gè)人金融產(chǎn)品和服務(wù)營(yíng)銷，挖掘和拓展個(gè)人中高端客戶;

(2)遵守保密制度，嚴(yán)禁泄露客戶資料和個(gè)人隱私。嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)經(jīng)營(yíng)政策及運(yùn)作程序，積極防范風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)銀行與客戶資產(chǎn)及權(quán)益。

2.任職要求

(1)年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學(xué)歷，2年(含)以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程;

(3)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

(八)支行綜合管理部綜合管理崗

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)支行權(quán)限內(nèi)支行相關(guān)人員日常管理工作、培訓(xùn)管理工作、員工考核等相關(guān)工作;

負(fù)責(zé)支行安全制度的執(zhí)行、檢查、督促工作;

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

2.任職要求

(1)年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學(xué)歷，2年(含)以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程;

(3)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

(九) 支行對(duì)公綜合客戶經(jīng)理崗

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)部門非小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷;

(2)為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);

(3)負(fù)責(zé)對(duì)非小企業(yè)客戶信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理;

(4)完成部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2.任職要求

(1)年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學(xué)歷，2年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)

(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程;

(3)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

(十)支行小微客戶經(jīng)理崗

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)部門小企業(yè)客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷;

(2)為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);

(3)負(fù)責(zé)對(duì)小企業(yè)信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理;(4)完成部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2.任職要求

(1)年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學(xué)歷，2年(含)以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程;

(3)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

(十一) 支行個(gè)人客戶經(jīng)理崗

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)部門個(gè)人客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷;

(2)為客戶提供各項(xiàng)業(yè)務(wù)咨詢與服務(wù);

(3)負(fù)責(zé)對(duì)個(gè)人信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行調(diào)查、初審并跟蹤管理;

(4)完成部門下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2.任職要求

(1)年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學(xué)歷，2年(含)以上商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程;

(3)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

(十二)支行理財(cái)經(jīng)理崗

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)部門個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品宣傳和營(yíng)銷;

(2)接受客戶的咨詢，為客戶提供合理的理財(cái)建議和計(jì)劃;

(3)完成部門下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

2.任職要求

(1)年齡35周歲(含)以下，全日制本科(含)以上學(xué)歷，2年(含)以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程;

(3)具有較強(qiáng)的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調(diào)和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力。

(十三)分行零售金融部財(cái)富管理中心經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)支行各類零售業(yè)務(wù)拓展、部門內(nèi)部管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作;

(2)承擔(dān)支行各類零售業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);

(3)帶領(lǐng)和指導(dǎo)部門員工開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷工作。

2.任職要求

(1)年齡38周歲(含)以下，本科(含)以上學(xué)歷，3年(含)以上的商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;

(2)熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，掌握商業(yè)銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí)及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具有一定零售客戶營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn);

(3)具有較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力;

(4)擔(dān)任過(guò)團(tuán)隊(duì)經(jīng)理、團(tuán)隊(duì)帶頭者優(yōu)先考慮。

四、應(yīng)聘時(shí)間

即日起至2018年9月15日

五、應(yīng)聘方法

請(qǐng)?jiān)谀暇┿y行招聘官網(wǎng)注冊(cè)賬號(hào)、填寫個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì)招聘的搜索頁(yè)面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請(qǐng)職位即可應(yīng)聘。

六、其他事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘者須對(duì)個(gè)人填報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。本行對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密;

(二)初審合格者，將另行通知面試時(shí)間。

如遇到附件無(wú)法下載，可加小編微信索取附件：

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