為規(guī)范我校臨聘教師招聘工作,建立公平、公正、公開的人才引進機制，特制定本方案。

一、指導原則

堅持公平、公正、公開、擇優(yōu)的原則;堅持以品德、知識能力和工作業(yè)績作為評價標準的原則。

二、工作機構與職責

1、成立瓊山二小臨聘教師招聘工作領導小組

組 長：朱奎雄校長

副組長：莫書達副校長 胡賽瓊教導主任

成員：蘇慶云副教導 游軍家副教導 李彩金副教導

符氣銳教研組長 吳文副教研組長 吳文君副教研組長

林丹組長

2、瓊山二小臨聘教師招聘工作領導小組職責

負責制定并落實教師招聘工作方案，負責招聘工作的報名、資格審查及面試工作等。

三、招聘計劃

專任教師: 小學語文6人，小學數(shù)學7人，音樂2人，體育2人。

四、招聘條件

1、學歷: 要求全日制大專及以上學歷。

2、具有相應學科的教師資格證。

3、普通話等級要求二級乙等以上，身心健康，服從學校工作安排，有從教和當班主仼經(jīng)歷者優(yōu)先。

五、工作待遇及聘任

按照?？谑协偵絽^(qū)臨聘教師待遇執(zhí)行，新招聘教師暫簽訂半年合同期協(xié)議。

六、招聘程序

1、公布方案

學校講根據(jù)我校實際情況，認真撰寫《?？谑协偵降诙W2018年秋季招聘臨聘教師工作方案》，并送交區(qū)教育局備案審批后，再向社會公布招聘公告。

2、報名及資格審查

有意者請于2018年8月28日至8月29日上午，將個人簡歷、相關證件、榮譽證書原件及復印件送到?？谑协偵降诙W教導處，學校教導處經(jīng)過審核后將在8月29日前電話通知入選者進行面試。

3、面試：

1.考場設在感恩樓二樓教室，時間是2018年8月30日上午9：00—11:30

2.面試按分組抽簽順序進行。

3.面試內(nèi)容：

①自我簡介：本人基本情況、愛好特長及自身優(yōu)勢等(自我介紹時不能介紹本人姓名)。

②現(xiàn)場寫粉筆字。

③朗誦一段文字。

④答辯:內(nèi)容含教育學和學科專業(yè)知識及技能。

七、公布考試入選教師名單：

招聘結果將于當日面試結束后，按從高到低排名順序進行錄取，并在學校公示欄進行公示張貼。

?？谑协偵降诙W

2018年8月28日

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