2018年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)招聘基層工作人員公告

　　因工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘基層工作人員50名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　基層工作人員崗位共招聘50名，詳見《2018年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘基層工作人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　二、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)。

　　2.年齡在18周歲以上(2000年12月31日以前出生)、30周歲以下(1988年1月1日以后出生)。

　　3.具有國(guó)家教育行政部門認(rèn)可及招聘崗位要求的學(xué)歷 (含取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷證書的人員)(詳見《崗位表》)。應(yīng)聘人員須于報(bào)名截止時(shí)間(2018年9月6日)前取得崗位要求的畢業(yè)證書。取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷證書的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

　　4.報(bào)考人員在招聘崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專業(yè)須為招聘崗位要求的專業(yè)。

　　5.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件及其他資格條件。

　　6.具體崗位和相關(guān)要求詳見《崗位表》。

　　現(xiàn)役軍人、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。

　　三、招聘程序和辦法

　　招聘工作按照“自愿報(bào)名、公開競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取”的原則，采取筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名與資格初審

　　報(bào)名工作通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員須按要求網(wǎng)上報(bào)名、上傳照片、參加資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)。由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)應(yīng)聘人員資格進(jìn)行初步審查。報(bào)名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://rsks.hahrss.gov.cn/。

　　報(bào)名及照片上傳時(shí)間：2018年9月3日9:00-9月6日16:00;

　　資格初審時(shí)間：2018年9月3日9:00-9月7日12:00;

　　繳費(fèi)時(shí)間：2018年9月3日9:00-9月7日16:00。

　　報(bào)考人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)即可登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審期間或資格初審未通過的，在報(bào)名截止前可以改報(bào)其他符合條件的職位。通過初審后進(jìn)行繳費(fèi)(筆試費(fèi)100元/人)確認(rèn)?？忌毷褂瞄_通網(wǎng)上繳費(fèi)功能的銀聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費(fèi)用，完成繳費(fèi)確認(rèn)的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報(bào)名。

　　2.報(bào)名與資格初審注意事項(xiàng)

　　(1)應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫有關(guān)信息，同時(shí)上傳報(bào)考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

　　(2)由公開招聘基層工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的信息審核員根據(jù)報(bào)考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員在報(bào)名過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試資格。

　　(3)報(bào)考人員報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名;報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

　　(4)報(bào)名結(jié)束后，如果實(shí)際繳費(fèi)報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例的倍數(shù)的，則按比例核減計(jì)劃招聘人數(shù)，直至取消該崗位招聘。核銷招聘人數(shù)信息在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公布。

　　(5)報(bào)考崗位被取消的已繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，可重新補(bǔ)報(bào)其它符合條件的崗位，補(bǔ)報(bào)名時(shí)間：2018年9月8日9:00-11:00。

　　(6)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，先行網(wǎng)上繳費(fèi)，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復(fù)印件)，農(nóng)村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機(jī)構(gòu)出具的絕對(duì)貧困證明和絕對(duì)貧困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，于2018年9月25日-26日，到淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理減免手續(xù),退還筆試費(fèi)(報(bào)考崗位被取消但未補(bǔ)報(bào)其它崗位的已繳費(fèi)人員，亦可在此時(shí)間辦理退費(fèi))。

　　3.網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　通過繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行到報(bào)名網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。

　　時(shí)間：2018年9月13日9：00—9月14日24：00;

　　網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://rsks.hahrss.gov.cn/;

　　打印中如有問題請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系。

　　聯(lián)系電話：0517-83671403。

　　(二)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：

　　筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的專業(yè)知識(shí)。筆試成績(jī)總分為100分,筆試成績(jī)50分及以上為合格。筆試不指定輔導(dǎo)用書。

　　2.筆試時(shí)間：2018年9月15日(周六)上午8:30-11:00。

　　3.筆試地點(diǎn)及要求：詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證按照規(guī)定的時(shí)間要求到達(dá)考場(chǎng)參加筆試，應(yīng)聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間應(yīng)聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　4.成績(jī)公布：筆試成績(jī)?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.hadz.gov.cn/)上公布。

　　(三)資格復(fù)審

　　面試人選確定：在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的人員中，按筆試成績(jī)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的比例確定擬參加面試人選(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數(shù)與崗位實(shí)際招聘人數(shù)之比不足3倍的，筆試成績(jī)合格人員均確定為擬參加面試人選。

　　進(jìn)入擬參加面試人選范圍內(nèi)的以及其他筆試成績(jī)排名較前的應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)诠P試成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(單位)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　資格復(fù)審：由開發(fā)區(qū)公開招聘基層工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)擬參加面試人選報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)，擬參加面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)如實(shí)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)材料。包括:

　　1.本人二代居民身份證、畢業(yè)證書(同時(shí)提供中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上的查詢結(jié)果)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。

　　2.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復(fù)印件)

　　取得國(guó)(境)外及港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷的人員，須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認(rèn)證書。

　　經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求按時(shí)提供有效證件原件的、網(wǎng)上報(bào)名提供虛假信息的、其他資格復(fù)審不合格情形以及明確表示放棄的應(yīng)聘人員取消其面試資格，并在應(yīng)聘同崗位筆試成績(jī)合格的應(yīng)聘者中按從高分到低分順序依次遞補(bǔ)(末位成績(jī)并列的應(yīng)聘者一同進(jìn)入面試)。通過資格復(fù)審的擬參加面試人數(shù)不足崗位實(shí)際招聘人數(shù)3倍的，通過資格復(fù)審人員均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　被取消面試資格的應(yīng)聘人員如對(duì)資格復(fù)審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內(nèi)向開發(fā)區(qū)公開招聘基層工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室陳述申辯。

　　通過資格復(fù)審進(jìn)入面試人員名單在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.hadz.gov.cn/)公布。面試人員名單公布后不再遞補(bǔ)。

　　(四)面試

　　1.面試

　　(1)面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見《面試通知書》。應(yīng)聘人員在領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)，須繳納面試費(fèi)用100元/人。

　　(2)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　(3)面試成績(jī)：面試成績(jī)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

　　(4)面試順序：應(yīng)聘人員抽簽決定面試順序。

　　2.總成績(jī)折算和公布：

　　成績(jī)計(jì)算環(huán)節(jié)均取兩位小數(shù)，第三位四舍五入?？偝煽?jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诨窗步?jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站(http://www.hadz.gov.cn/)公布。

　　(五)體檢

　　在應(yīng)聘同崗位的面試成績(jī)合格的人員中，按照考試總成績(jī)從高分到低分順序以及崗位實(shí)際招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員?？偝煽?jī)相同的，取面試成績(jī)高者;面試成績(jī)?nèi)韵嗤?，另行組織答辯,取答辯成績(jī)高者。

　　體檢由公開招聘基層工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》文件執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或體檢不合格等造成缺額的，在應(yīng)聘同崗位面試成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中按照總成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　考察參照《省委組織部等3部門關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》和《2018年淮安市市屬及部分縣區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)考指南》執(zhí)行。

　　因應(yīng)聘人員個(gè)人原因或考察不合格等造成缺額的，在同崗位面試成績(jī)合格的人員中，按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　四、公示

　　體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示5天。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負(fù)責(zé)處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結(jié)果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)空額的，在同崗位面試成績(jī)合格人員中，按照總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。聘用審批或備案后不再遞補(bǔ)。

　　五、聘用與相關(guān)待遇

　　被聘用人員按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》管理，簽訂勞動(dòng)合同，繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為1年，試用期為3個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以聘用，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，聘用后須在基層村居(社區(qū))崗位工作服務(wù)不少于三年，期間不得借用或調(diào)整崗位;考核不合格者取消聘用資格。

　　被聘用人員待遇按照單位企業(yè)雇員性質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　六、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同。被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。招聘工作接受有關(guān)部門的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督電話：

　　開發(fā)區(qū)紀(jì)工委(監(jiān)察審計(jì)局)：0517-83718789;

　　開發(fā)區(qū)人社局：0517-83716680;

　　報(bào)名咨詢電話：0517-83716536。

　　七、本公告由開發(fā)區(qū)公開招聘基層工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。　　

　　淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘基層工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2018年8月30日

　　2018年淮安經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)公開招聘基層工作人員崗位表.xlsx

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