2018年福州市永泰縣總醫(yī)院引進(jìn)醫(yī)療專業(yè)高級(jí)人才公告

　　根據(jù)永泰縣醫(yī)管委《關(guān)于印發(fā)永泰縣總醫(yī)院相關(guān)配套方案的通知》(樟醫(yī)管委〔2017〕7號(hào))文件中《永泰縣總醫(yī)院人才引進(jìn)實(shí)施辦法(試行)》精神，為加強(qiáng)總醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，經(jīng)研究，擬向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)具有高級(jí)職稱的醫(yī)療學(xué)科帶頭人2名(其中：外科、骨科或婦產(chǎn)科1人，內(nèi)科1人)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、引進(jìn)條件

　　(一)符合我縣事業(yè)單位崗位聘用基本條件。

　　(二)具有豐富臨床一線實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立熟練解決本專業(yè)復(fù)雜疑難的重大技術(shù)問(wèn)題。

　　(三)副高以上專業(yè)技術(shù)資格，并有10年以上臨床工作經(jīng)歷;碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位，有5年以上臨床工作經(jīng)歷;以上均需在三級(jí)醫(yī)院工作3年以上。

　　(四)對(duì)本學(xué)科發(fā)展具有領(lǐng)軍帶動(dòng)作用，有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷和突出成績(jī)。

　　(五)臨床技術(shù)水平：

　　1、手術(shù)類專科須同時(shí)具備以下條件：近三年主持三級(jí)以上手術(shù)200臺(tái)以上，完成大型手術(shù)或復(fù)雜疑難病癥搶救平均每年不少于20例，年主持科內(nèi)?？撇榉科骄恐?次。

　　2、非手術(shù)類?？祈毻瑫r(shí)具備以下條件：近三年主持治愈三級(jí)醫(yī)院重點(diǎn)?？撇±?00例以上，主持危急重癥的搶救和較疑難病癥的處理平均每年不少于20例，年主持科內(nèi)?？撇榉科骄恐?次。

　　(六)年齡在60周歲以下，特別優(yōu)秀者，年齡條件可適當(dāng)放寬。

　　二、引進(jìn)方式

　　通過(guò)崗位聘用的方式，引進(jìn)高級(jí)技術(shù)人才。

　　(一)報(bào)名

　　接受個(gè)人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名者須按公告要求提供相關(guān)資格材料，報(bào)名表格在報(bào)名點(diǎn)備取。

　　報(bào)名地點(diǎn)：永泰縣總醫(yī)院院區(qū)辦公室，報(bào)名者可電話垂詢(0591—24832295，葉女士;13950470035，何先生);

　　報(bào)名時(shí)間：2018年9月10日—2018年9月21日(工作日正常上班時(shí)間)。

　　(二)評(píng)選

　　1、初審?？h總醫(yī)院對(duì)報(bào)名者資格條件和有關(guān)材料進(jìn)行資格初審，對(duì)符合條件的人員提出推薦意見(jiàn)后，連同相關(guān)材料報(bào)縣醫(yī)管委。

　　2、復(fù)核。審閱報(bào)名材料、查閱個(gè)人檔案等。

　　3、考察談話?？h總醫(yī)院組建考察組赴報(bào)名者現(xiàn)工作單位考察談話或與報(bào)名者面談等。

　　4、臨床實(shí)踐能力考核。邀請(qǐng)省市專家以面試方式對(duì)其臨床技術(shù)能力水平考核、答辯等。獲專家半數(shù)以上同意推薦的報(bào)名者將確定為臨床醫(yī)學(xué)人才擬定人選，未獲得半數(shù)以上專家同意推薦的報(bào)名者視為評(píng)選未通過(guò)。

　　(三)核準(zhǔn)及公示。經(jīng)縣醫(yī)管委確定的臨床醫(yī)學(xué)人才擬定人選，在永泰縣政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　(四)發(fā)證。經(jīng)公示無(wú)異議或異議不成立的人選由縣醫(yī)管委確定為臨床醫(yī)學(xué)人才并頒發(fā)證書(shū)。

　　(五)聘用。用人單位負(fù)責(zé)辦理臨床醫(yī)學(xué)人才的崗位聘用手續(xù)，試用期1年，聘用合同期限一般不低于5年。

　　三、引進(jìn)待遇

　　(一)高級(jí)人才聘用后實(shí)行年薪制。副高職稱或碩士稅前年薪50萬(wàn)元，正高職稱或博士稅前年薪70萬(wàn)元。先按年薪基數(shù)的70%，按月平均預(yù)發(fā)，年終根據(jù)考核結(jié)果統(tǒng)一結(jié)算。“五險(xiǎn)一金”按用人單位資金渠道和繳納程序辦理，其個(gè)人承擔(dān)部分由醫(yī)院向個(gè)人收取。個(gè)人及單位繳納的“五險(xiǎn)一金”、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等按相應(yīng)職稱級(jí)別的檔案工資為基數(shù)繳納，法定的晉升工資進(jìn)入個(gè)人檔案。

　　(二)住房補(bǔ)貼。對(duì)正式簽訂聘用合同的人才，在縣內(nèi)購(gòu)買住房的給予一次性補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn):副高職稱或碩士每人補(bǔ)貼10萬(wàn)元;正高職稱或博士每人補(bǔ)貼15萬(wàn)元;職稱以引進(jìn)時(shí)為準(zhǔn)。

　　(三)其他待遇。如入選永泰縣每2年一屆的“永陽(yáng)英才”，給予頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，發(fā)放一次性獎(jiǎng)金(額度根據(jù)選拔當(dāng)年縣域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展及平均工資水平，由縣委研究確定)。優(yōu)先安排學(xué)習(xí)、進(jìn)修、培訓(xùn)。每年一次免費(fèi)體檢，一次療養(yǎng)休假。優(yōu)先參加評(píng)優(yōu)、評(píng)先、選拔任用。優(yōu)先推薦參加各級(jí)黨代表、人大代表和政協(xié)委員?？h域內(nèi)為子女入園、入學(xué)提供幫助。

　　四、有關(guān)事項(xiàng)

　　(一)如報(bào)名人數(shù)超過(guò)擬聘人數(shù)，依據(jù)面試成績(jī)高低擇優(yōu)選聘。

　　(二)本次人才引進(jìn)不收?qǐng)?bào)名費(fèi)，應(yīng)聘人員遞交的個(gè)人報(bào)名材料不退還，請(qǐng)自留底稿。

　　(三)存在下列情況之一者即解除聘用合同

　　1、試用期考核或年度考核中不合格者;

　　2、出現(xiàn)重大醫(yī)療差錯(cuò)或醫(yī)療事故者;

　　3、嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)者;

　　4、觸犯法律受到司法懲處者。

　　永泰縣總醫(yī)院

　　2018年8月29日

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