為深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神，實(shí)施“三大發(fā)展戰(zhàn)略”，促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，內(nèi)江市東興區(qū)擬面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需高端人才?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、崗位及名額

本次選聘急需高端人才共14名(具體崗位見(jiàn)附件1)。

二、對(duì)象及條件

(一)引進(jìn)對(duì)象

本次引進(jìn)對(duì)象為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展所急需的高端人才，且不在我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作(在其它縣(市、區(qū))機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的需經(jīng)現(xiàn)工作單位和行政主管部門同意后方可報(bào)名),同時(shí)需具備全日制研究生學(xué)歷并取得碩士及以上學(xué)位或具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱的急需專業(yè)技術(shù)人才(具體專業(yè)條件見(jiàn)附件1)。

(二)基本條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，有良好的品行和職業(yè)道德，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

2.符合引進(jìn)崗位要求的相關(guān)條件。

3.有下列情況之一者不得報(bào)名：

(1)曾受過(guò)各類刑事處罰的;

(2)曾被開(kāi)除公職的;

(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

(4)尚在黨紀(jì)、政紀(jì)影響期內(nèi)的;

(5)按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的;

(6)在各級(jí)公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的;

(7)法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考或不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、方式及程序

(一)引進(jìn)方式

本次主要引進(jìn)方式為考核選聘，對(duì)省特級(jí)教師以及省級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上主要完成人、具有正高職稱或具有研究生學(xué)歷博士學(xué)位等特別優(yōu)秀的專業(yè)人才，可采取協(xié)商引進(jìn)方式，達(dá)成協(xié)議后按相關(guān)程序經(jīng)批準(zhǔn)后引進(jìn)。

(二)考核選聘方式和程序

1.組織報(bào)名

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。符合崗位條件的選聘對(duì)象于2018年9月10 日至2018年10月12日到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并參加資格審查，具體考核時(shí)間、地點(diǎn)以考核通知單為準(zhǔn)。

東興區(qū)節(jié)能監(jiān)察中心、東興區(qū)鐵路建設(shè)辦公室崗位報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)江市東興區(qū)發(fā)改局辦公室(老區(qū)政府7樓)。聯(lián)系人：劉曉函，聯(lián)系電話：0832-2252516;

東興區(qū)“雙百”城市建設(shè)中心、東興區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站崗位報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)江市東興區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局2樓人事股。聯(lián)系人：王凌，聯(lián)系電話：0832-2272152;

東興區(qū)中小企業(yè)服務(wù)中心崗位報(bào)名地點(diǎn)：東興區(qū)中興路61號(hào)(老區(qū)政府6樓)。聯(lián)系人：徐曉芹，聯(lián)系電話：0832-2252439;

東興區(qū)人民醫(yī)院崗位報(bào)名地點(diǎn):東興區(qū)人民醫(yī)院醫(yī)技綜合樓3樓人事科。聯(lián)系人：趙昌利，聯(lián)系電話：0832-2253663。

2.資格審查

應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)須攜帶填寫好的《內(nèi)江市東興區(qū)2018年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需高端人才報(bào)名登記表》(貼1寸近期免冠照片)(見(jiàn)附件2),本人身份證原件和復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證原件和復(fù)印件。報(bào)考人員須提前登陸“中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”http://www.chsi.com.cn/，并打印《中國(guó)高等教育學(xué)歷查詢結(jié)果》一份，備驗(yàn)。(操作流程：登陸http://www.chsi.com.cn/→點(diǎn)擊零散查詢→按照獲取查詢碼的方法獲取查詢碼→輸入相關(guān)信息及查詢碼查詢→打印中國(guó)高等教育學(xué)歷查詢結(jié)果)，以及學(xué)習(xí)、工作期間的主要業(yè)績(jī)材料原件和復(fù)印件等材料，其中，屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員的，需提供其所在單位及行政主管部門同意報(bào)考的證明。

資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3.考核

本次考核采取直接面試的形式，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試。由內(nèi)江市東興區(qū)人才開(kāi)發(fā)暨知識(shí)分子領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織，用人單位和主管部門具體實(shí)施。由用人單位、主管部門以及相關(guān)部門的專家組成面試組進(jìn)行面試，具體考核時(shí)間地點(diǎn)以內(nèi)江人事考試網(wǎng)通知為準(zhǔn)?？己私Y(jié)束后，由考核組根據(jù)考核結(jié)果綜合進(jìn)行遴選，確定考察對(duì)象。

4.考察

由區(qū)委組織部、區(qū)人社局、用人單位組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察?？疾焱ㄟ^(guò)查閱檔案、走訪、與考察對(duì)象交談等方式，了解考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、守法等情況?？疾鞂?duì)象所在學(xué)?；騿挝粦?yīng)出具現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)材料，其戶籍地公安派出所出具相關(guān)證明。

考察中如發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考崗位資格條件的，取消考察對(duì)象的擬聘用資格：

放棄考察或考察不合格者，可根據(jù)綜合比選結(jié)果排名依次遞補(bǔ)。考察合格者，經(jīng)與用人單位協(xié)商后，可簽訂意向聘用協(xié)議。若無(wú)合適人選，可終止相關(guān)崗位的引才工作。

5.體檢

體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。因體檢出現(xiàn)的空缺，經(jīng)內(nèi)江市東興區(qū)人才開(kāi)發(fā)暨知識(shí)分子領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究同意，可根據(jù)考察情況依次遞補(bǔ)。體檢具體事宜另行通知。

6.公示聘用

經(jīng)過(guò)考察、體檢合格的考核對(duì)象，經(jīng)內(nèi)江市東興區(qū)人才開(kāi)發(fā)暨知識(shí)分子領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定報(bào)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)后列入擬聘對(duì)象，擬聘對(duì)象名單在內(nèi)江人事考試網(wǎng)上進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，無(wú)異議的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

四、待遇政策

(一)工資待遇

此次引進(jìn)的急需高端人才，在確定工資時(shí)，分別執(zhí)行：博士研究生執(zhí)行管理六級(jí)崗位的工資待遇;碩士研究生執(zhí)行管理七級(jí)崗位的工資待遇;試用期間執(zhí)行試用期滿工資待遇;管理期滿，引進(jìn)人才仍在我區(qū)事業(yè)單位工作的，可保留已享受的工資待遇。

(二)相關(guān)補(bǔ)貼

引進(jìn)的急需高端人才享受以下待遇：引進(jìn)人才與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同，在前五年每工作滿一年后可享受安家補(bǔ)貼和租房補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為：(1)市級(jí)學(xué)科帶頭人及拔尖人才安家補(bǔ)貼30萬(wàn)元、每月租房補(bǔ)貼600元;(2)具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上任職資格的人才安家補(bǔ)貼20萬(wàn)元、每月租房補(bǔ)貼600元;(3)具有博士學(xué)位的人才安家補(bǔ)貼20萬(wàn)元、每月租房補(bǔ)貼600元;(4)具有碩士學(xué)位的人才安家補(bǔ)貼10萬(wàn)元、每月租房補(bǔ)貼500元。安家補(bǔ)貼由區(qū)財(cái)政局分5年支付，每年發(fā)放20%。如引進(jìn)人才年度考核不合格，停發(fā)本考核年度安家和租房補(bǔ)貼。引進(jìn)人才在城區(qū)購(gòu)房的，按引進(jìn)人才購(gòu)房現(xiàn)行優(yōu)惠政策執(zhí)行。引進(jìn)人才享受優(yōu)惠政策購(gòu)房后，不再享受租房補(bǔ)貼。

五、考核管理

(一)引進(jìn)人才應(yīng)與用人單位簽訂聘用合同。

(二)引進(jìn)人才按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《內(nèi)江市“甜城英才引進(jìn)工程”人員管理辦法》進(jìn)行管理。區(qū)委組織部、區(qū)人社局及用人單位負(fù)責(zé)對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行管理，日常管理和考核以用人單位為主?？己藰?biāo)準(zhǔn)按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》及《聘用合同》和《內(nèi)江市“甜城英才引進(jìn)工程”人員管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

(三)引進(jìn)人才在用人單位最低服務(wù)期限為5年。引進(jìn)人才最低服務(wù)期滿后，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》、《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》和《四川省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》的相關(guān)規(guī)定管理。

(四)引進(jìn)人才在被解聘時(shí)，其在用人單位產(chǎn)生的并受到資助的科研成果，所有權(quán)歸屬按知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

(五)引進(jìn)人才因個(gè)人原因在用人單位工作不足5年的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。引進(jìn)人才須向用人單位一次性支付違約金，其金額根據(jù)聘用崗位性質(zhì)，由當(dāng)事人雙方在聘用合同中明確約定。如聘用合同中未明確約定的，按《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定執(zhí)行。

六、嚴(yán)格紀(jì)律

為切實(shí)提高本次面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)人才的公信度，確保公開(kāi)、公平、公正，應(yīng)聘人員須對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，在任意環(huán)節(jié)查實(shí)，均取消聘用資格。報(bào)考人員及有關(guān)工作人員必須遵守相關(guān)工作紀(jì)律，在報(bào)名、資格審查、考核、考察、體檢等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)有徇私舞弊、弄虛作假等違規(guī)違紀(jì)行為的，將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并追究相關(guān)當(dāng)事人的責(zé)任。

本公告未盡事宜，由中共內(nèi)江市東興區(qū)委組織部、內(nèi)江市東興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。本公告詳情登錄內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.gov.cn/)查詢,凡與本次招聘有關(guān)的通知及注意事項(xiàng)均在內(nèi)江人事考試網(wǎng)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生密切關(guān)注網(wǎng)上具體動(dòng)向。凡因個(gè)人未及時(shí)了解考試信息而造成的后果，由考生個(gè)人負(fù)責(zé)。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0832-12380

咨詢電話:中共東興區(qū)委組織部：0832-2085816

東興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局：0832-2288104

東興區(qū)發(fā)改局：0832-2252516

東興區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局：0832-2272152

東興區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局：0832-2275765

東興區(qū)經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)局：0832-2252439

東興區(qū)人民醫(yī)院：0832-2253663

內(nèi)江市東興區(qū) 2018年面向全國(guó)公開(kāi)引進(jìn)急需高端人才報(bào)名登記表

內(nèi)江市東興區(qū)2018年公開(kāi)引進(jìn)急需高端人才崗位設(shè)置表

內(nèi)江市東興區(qū)人才開(kāi)發(fā)暨知識(shí)分子工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年9月6日

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