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2018年遼寧省沈陽市公安局蘇家屯分局招聘工作人員100人公告

2018-9-8 16:09| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 268| 評論: 0

摘要: 為進一步提升我區(qū)新形勢下公安基層基礎工作水平,加強輔助性警力配備,經(jīng)蘇家屯區(qū)委、區(qū)政府同意,沈陽市公安局蘇家屯分局面向社會公開招聘合同制工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:一、招聘數(shù)量及崗位招聘人數(shù)100名 ...
2018年遼寧省沈陽市公安局蘇家屯分局招聘工作人員100人公告

為進一步提升我區(qū)新形勢下公安基層基礎工作水平,加強輔助性警力配備,經(jīng)蘇家屯區(qū)委、區(qū)政府同意,沈陽市公安局蘇家屯分局面向社會公開招聘合同制工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘數(shù)量及崗位

招聘人數(shù)100名,崗位為基層派出所、巡特警大隊、刑偵禁毒大隊等一線實戰(zhàn)單位。主要任務是配合公安民警進行維護穩(wěn)定、打擊犯罪、巡邏防控、公共安全管理等各項輔助性公安工作。

二、招聘基本條件

1、享有公民政治權(quán)利,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,熱愛社會主義制度,具有良好的道德品行。

2、男性,具有沈陽市戶口,1988年1月1日以后出生,年滿18周歲。

3、考生應具備國家承認的大專及以上學歷;復員轉(zhuǎn)業(yè)軍人具備高中(含中專)以上學歷。

4、身體健康,五官端正,身高1.70米以上,雙眼矯正視力在5.0以上,無口吃、無重聽、無紋身、無其他傳染性疾病,無精神性遺傳病史。

5、自愿簽訂和遵守《保密協(xié)議》。

6、有下列情形之一的,不得報考:

(1)受過刑事處罰或者行政拘留治安管理處罰;因違法違紀被開除、辭退或解聘的;

(2)有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

(3)本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

(4)本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

(5)其他不適合從事警務輔助工作的。

三、招聘程序

此次招聘按照報名、筆試、面試、考察、公示、聘用程序進行。本次考試所有信息在“蘇家屯人民政府網(wǎng)”(http://www.sjtq.gov.cn/)通知公告欄中公布,考生應隨時關(guān)注網(wǎng)站信息的更新,并且確保報名時所填報的通訊工具暢通,因考生個人原因未及時查看的,責任自負。

(一)報名

報名采取現(xiàn)場方式。

報名時間:2018年9月12日至9月14日,上午9時--11時,下午13時--16時。

報名地址:蘇家屯人才中心(蘇家屯區(qū)麗花街22號,區(qū)政府路西)。

報名要求:報名者必須本人持《沈陽市公安局蘇家屯分局公開招聘合同制工作人員報名登記表》及戶口簿、身份證、畢業(yè)證、退伍證(退伍軍人)以上證件原件及復印件,學信網(wǎng)學歷證明原件,近期二寸同底免冠彩照3張。

(二)筆試

考試科目:《行政能力測試》、《申論》,滿分100分。

考生攜帶《準考證》和身份證在規(guī)定時間內(nèi)到指定考場參加考試,并按考生須知做好考前準備??荚嚂r間、地點詳見《準考證》。《準考證》領(lǐng)取事宜另行通知。

(三)面試

參加面試人員依筆試成績由高到低排序,按照招聘人數(shù)1:2確定參加面試人選名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面談方法,面試成績滿分為100分,及格分數(shù)為60分,面試成績未達到及格分數(shù)線者不予聘用。未按規(guī)定時間、地點參加面試者,取消其面試資格。

此次招聘實行筆試、面試成績權(quán)重記分法。權(quán)重記分的公試為:綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,由高到低排序。

(四)考察

以綜合成績由高到低排序,按招聘計劃人數(shù)1:1的比例確定人選參加體檢、政審。

體檢工作由區(qū)公安分局參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的有關(guān)規(guī)定負責組織實施。

政審工作由區(qū)公安分局按相關(guān)規(guī)定組織實施。

由于體檢、政審不合格或考生自愿放棄聘用資格等原因而出現(xiàn)的職位空缺,按綜合成績排序由高至低依次遞補。

(五)公示、聘用

考察合格的考生確定為擬聘用人選,擬聘用人員名單在“蘇家屯人民政府網(wǎng)”進行公示,公示期為3天。公示期內(nèi)無異議的人員由區(qū)公安分局負責聘用,對有問題并查有實據(jù)的,不予聘用。

四、聘用方式及待遇

合同制人員的實發(fā)工資標準為2200元/月(不含五險一金個人繳納部分),繳納五險一金,試用期二個月。試用期滿后,經(jīng)區(qū)公安分局考核合格,簽定勞動合同,合同期為二年。

區(qū)公安分局負責對聘用的合同制工作人員進行日常和年度考核。合同期滿后,依據(jù)每年的考核評鑒結(jié)論,對表現(xiàn)較好且能夠勝任工作的人員,續(xù)簽勞動合同;對不適合繼續(xù)工作的人員將解除勞動合同。

咨詢電話:區(qū)人社局:89812813

區(qū)公安局分局:31488519

附件:報名登記表

2018年9月5日



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