2018年黃岡紅安發(fā)展和改革局招聘公告

　　經(jīng)局黨組研究同意，紅安縣發(fā)展和改革局公開招聘勞務(wù)派遣制員工，現(xiàn)委托紅安縣恒盛人力資源有限公司組織招聘工作，特公開招聘勞務(wù)派遣制員工2名(男性)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘條件

　　應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

　　(一)思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，具有堅(jiān)定正確的政治方向和全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí);事業(yè)心責(zé)任感強(qiáng)，具有吃苦耐勞的精神、具有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

　　(二)有全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷(全日制本科及有黨政機(jī)關(guān)或事業(yè)單位工作經(jīng)歷的優(yōu)先);

　　(三)年齡在22歲(1996年1月1日以前)——30歲(1988年1月1日以后)之間;

　　(四)身體健康，具備較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作能力、文秘工作水平、有一定工作經(jīng)驗(yàn);

　　(五)符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件;

　　(六)下列情形之一者不得報(bào)名：①曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;②涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;③從事過(guò)危害國(guó)家安全活動(dòng)的;④道德品質(zhì)上有劣跡行為的;⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形的人員。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)考人員可于2018年9月6日開始登錄紅安網(wǎng)(www.redhongan.com)查詢。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2018年9月6日至2018年9月12日，每天上午8：30-11：30，下午2：30-6：00。

　　3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　4、報(bào)名地點(diǎn)：紅安縣恒盛人力資源有限公司(紅金龍大道紅三中斜對(duì)面金沙物業(yè)辦公樓，咨詢電話：0713-5389666，0713-5183598)

　　5、報(bào)名費(fèi)：報(bào)名時(shí)交筆試費(fèi)50元/人。

　　6、報(bào)名要求：報(bào)名人員須提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證等相應(yīng)證件原件和復(fù)印件2份，近期免冠2寸照片4張，登錄紅安網(wǎng)下載打印《紅安縣發(fā)展和改革局公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表》一式兩份(見(jiàn)附件)，現(xiàn)場(chǎng)接受資格審查。

　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實(shí)填寫有關(guān)信息，誠(chéng)信報(bào)考。凡提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格;對(duì)偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將依照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任，涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　7、資格審查：資格審查由紅安縣恒盛人力資源有限公司負(fù)責(zé)。

　　8、報(bào)考人員于2018年9月14日至15日上午8：30-11：30，下午2：30-6：00憑本人身份證到紅安縣恒盛人力資源有限公司領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未按期領(lǐng)取準(zhǔn)考證者視為自動(dòng)放棄。

　　三、考試

　　考試方式：考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　1、筆試內(nèi)容：統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一評(píng)分。

　　2、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　3、考生憑筆試準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

　　本次考試不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(二)面試

　　1、面試內(nèi)容及方式。面試主要測(cè)試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運(yùn)用專業(yè)知識(shí)解決工作中實(shí)際問(wèn)題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

　　2、 面試人員的確定。按照筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選。未達(dá)到規(guī)定比例的，視情況研究決定是否放寬面試開考比例，確定參加面試的人選。進(jìn)入面試人員名單和有關(guān)面試事項(xiàng)另行公告。

　　3、面試成績(jī)的計(jì)算。

　　面試成績(jī)實(shí)行百分制，按照去掉一個(gè)最高分和去掉一個(gè)最低分，取有效考官評(píng)分平均分的方法計(jì)算。

　　(三)綜合成績(jī)計(jì)算

　　綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。綜合成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位(四舍五入)。綜合成績(jī)排名由高到低的順序，若末位出現(xiàn)兩名以上的考生綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分的順序進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)入選，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，由招考單位加試一?chǎng)面試，考生的成績(jī)按面試加試成績(jī)排名。

　　四、體檢、考核、公示和聘用

　　1、體檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)高低順序，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢工作由紅安縣恒盛人力資源公司統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。體檢合格人員，直接進(jìn)入考核。

　　2、考核。根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)和體檢結(jié)果進(jìn)行綜合考核，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查;

　　3、公示。對(duì)擬聘用人員公示三個(gè)工作日。

　　4、聘用。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，與紅安縣恒盛人力資源有限公司簽訂《勞動(dòng)用工合同》，勞動(dòng)合同期限為1年。正式簽訂勞動(dòng)合同前，上崗試用期3個(gè)月，試用期工資待遇每月2500元。試用期滿經(jīng)綜合考核合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，工資待遇每月3000元左右(“五險(xiǎn)一金”含個(gè)人繳納部分)，聘用期滿后，根據(jù)工作需要確定是否續(xù)簽。

　　本公告解釋權(quán)歸屬紅安縣恒盛人力資源有限公司，未盡事宜另行公告。

　　咨詢電話：0713—5389666

　　0713—5183598　　

　　附件：紅安縣發(fā)展和改革局公開招聘勞務(wù)派遣人員報(bào)名登記表.docx

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