浦發(fā)銀行西安分行成立于 2002 年 4 月，是總行直屬的一級分行。建行以來，秉承“篤守誠信，創(chuàng)造卓越”的企業(yè) 理念，經(jīng)過 16 年的健康、持續(xù)發(fā)展，已成為區(qū)域內極具優(yōu) 勢和良好品牌的股份制商業(yè)銀行。目前下轄26 家分、支行， 以及 27 家社區(qū)小微銀行。

因業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)對以下崗位進行社會公開招聘，誠邀優(yōu)秀人士加盟浦發(fā)銀行西安分行。

一、適用于所有崗位的應聘要求

1.遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和相關政策規(guī)定，熱愛浦發(fā)銀行事業(yè)，認同浦發(fā)銀行的企業(yè)文化，服從工作分配;

2.誠實守信、具有良好的職業(yè)操守、品行端正、敬業(yè)愛崗、勇于創(chuàng)新;

3.具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力;

4.具備良好的文字和語言表達能力，敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，熟練運用電腦辦公軟件;

5.性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史， 無違紀違規(guī)等不良紀錄;

6.符合我行親屬回避的要求;

7.特別優(yōu)秀者，可適當放寬基本應聘條件。

二、應聘方式

有意者請登錄我行官方網(wǎng)站(www.spdb.com.cn)點擊右 上角“今日浦發(fā)”-“浦發(fā)招聘”選項，下載并填寫《應聘 報名表》(有工作經(jīng)驗人士)，通過電子郵件以附件形式發(fā) 送至：xahr@spdb.com.cn。郵件主題和附件名稱請按如下樣 式填寫：“(姓名)+應聘XXX崗”。

點擊下載>>>

《應聘 報名表》(有工作經(jīng)驗人士).doc

本次崗位長期招聘，招聘信息以我行網(wǎng)站發(fā)布為準。我行尊重和維護應聘者的隱私權，將對應聘者資料嚴格保密。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位及工作職責

1、公司客戶經(jīng)理(10名)

工作職責：負責公司客戶的開發(fā)、市場開拓與營銷推進; 積極配合團隊工作，根據(jù)營銷目標制定并實施營銷計劃，合規(guī)經(jīng)營，完成績效目標;制定落實滿足客戶全面需求的金融服務方案，拓展我行各類資產(chǎn)、負債和中間業(yè)務產(chǎn)品，積極做好新產(chǎn)品的推廣工作，嚴格執(zhí)行我行各類風險防控與合規(guī) 經(jīng)營政策等。

應聘條件：35周歲及以下;全日制本科及以上學歷;2 年及以上銀行業(yè)相關從業(yè)經(jīng)歷，了解國家經(jīng)濟政策及當?shù)厥?場情況，熟悉公司業(yè)務信貸制度及業(yè)務流程;具有較強的敬 業(yè)精神和團隊合作精神，適應市場競爭，勇于接受挑戰(zhàn)，有 良好的口頭、文字表達能力，敏銳的市場判斷和較強的綜合 分析能力，有一定的公司客戶資源和市場營銷經(jīng)驗。

2、貴賓理財經(jīng)理(10名)

工作職責：負責零售客戶的維護及拓展;積極配合團隊工作，根據(jù)營銷目標制定并實施營銷計劃，合規(guī)經(jīng)營，完成績效目標;以財富管理和負債業(yè)務經(jīng)營為重點，為目標客戶提供系統(tǒng)和專業(yè)的財富管理服務;負責中高端客戶的深度經(jīng) 營與營銷團隊的管理督導，負責對客戶的風險調查、評估和 分析等。

應聘條件：32 周歲及以下;全日制本科及以上學歷;3 年及以上金融機構(保險、基金、銀行)從業(yè)經(jīng)歷，過往業(yè) 績特別優(yōu)秀者條件可適當放寬;具有敏銳的市場判斷和較強 的綜合分析能力，具有市場策劃和拓展、產(chǎn)品創(chuàng)新和統(tǒng)籌推 動能力，適應高強度的工作環(huán)境;具有良好的銀行風險管理 與合規(guī)經(jīng)營意識;具有 AFP 專業(yè)資格證書或同等級資格證書 者可優(yōu)先考慮。

3、私人銀行客戶經(jīng)理(5名)

工作職責：負責私人銀行客戶的拓展及維護，為客戶提供私人銀行專屬產(chǎn)品和服務，落實完成私人銀行各項業(yè)務經(jīng) 營目標;會同投資顧問為客戶提供財富規(guī)劃、專業(yè)資產(chǎn)配置、 投融資綜合服務、財富傳承、顧問咨詢等建議方案;負責對 客戶綜合服務方案及私行產(chǎn)品和服務進行跟蹤檢視，動態(tài)調 整;負責對客戶的風險調查、評估和分析，有效防范風險等。

應聘條件：35 周歲及以下;全日制本科及以上學歷;3 年及以上銀行理財相關從業(yè)經(jīng)驗，熟悉私人銀行產(chǎn)品和服務 及各類投資市場;具有服務高端客戶的經(jīng)驗，具有良好的溝 通協(xié)調能力、較強的市場開拓能力、市場研究分析能力;具 有 AFP 資格證書，具有 CFP 專業(yè)資格證書者可優(yōu)先考慮。

4、個貸客戶經(jīng)理(5名)

工作職責：負責零售信貸客戶的拓展及維護，為客戶提供個人信貸產(chǎn)品和服務，落實經(jīng)辦機構經(jīng)營計劃;負責營銷 拓展個人信貸業(yè)務合作渠道、溝通協(xié)調及服務業(yè)務合作渠道; 負責牽頭個人信貸客戶的綜合營銷和產(chǎn)品加載;負責所調查 的業(yè)務的盡職調查、貸后管理、配合催收保全，防范合規(guī)、 信用等風險，按照監(jiān)管和行內規(guī)定規(guī)范操作等。

應聘條件：35 周歲及以下;全日制本科及以上學歷;3 年及以上銀行個人信貸相關從業(yè)經(jīng)驗;熟悉按揭、消費、個 人經(jīng)營(小微)等個人信貸業(yè)務;具有良好的溝通協(xié)調能力， 較強的市場開拓能力、市場研究分析能力、業(yè)務實際操作能 力;具有服務國內一線房企、大型平臺客戶合作資源和經(jīng)驗 者優(yōu)先考慮。

5、綜合柜員(8名)

工作職責：負責提供本外幣公司、零售業(yè)務、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質量;負責提供優(yōu)質服務， 滿足客戶需求;負責協(xié)助維護客戶關系，了解客戶需求，向 客戶推薦銷售合適的產(chǎn)品，完成銷售任務指標等。

應聘條件：28 周歲以下;全日制本科及以上學歷，3 年 及以上銀行綜合柜員工作經(jīng)驗;熟悉會計、出納、儲蓄、人 民幣支付結算及賬戶管理等業(yè)務，技能熟練，業(yè)務扎實;形 象氣質佳，具有較強的服務、營銷、團隊合作意識，及溝通 表達能力。

6、外匯柜員(2名)

工作職責：按照國家外匯政策，受理銀行柜面?zhèn)€人、對公外匯業(yè)務，負責外匯數(shù)據(jù)申報、報表報送，外匯業(yè)務風險 把控及政策審核;了解客戶需求，提供優(yōu)質客戶服務，協(xié)助 維護客戶關系等。

應聘條件：30 周歲以下;全日制本科及以上學歷;2 年及以上銀行外匯業(yè)務崗位相關工作經(jīng)驗;業(yè)務扎實，熟悉國 家外匯相關法律政策，掌握銀行柜面外幣結算、賬戶類業(yè)務， 具備外匯政策審核、風險把控能力;形象氣質佳，具有較強 的服務、營銷、團隊合作意識、及溝通表達能力。

7、法律合規(guī)崗(1名)

工作職責：法律審核：負責法律風險管理和法律服務支撐，建立法律風險管理工具，包括編撰法律風險管理手冊、 法律審查指南、法律風險評估報告、合同管理工作訊息等法 律風險管理工具;負責法律審查和法律咨詢;負責參與各部 門創(chuàng)新業(yè)務、重大業(yè)務的討論、及業(yè)務方案設計，提示出法 律風險及風險管控措施意見及建議;負責合同管理，包括標 準合同的制作、評估、修訂、填寫使用管理以及非標準合同 的審核;負責法律風險提示，包括法律風險點的提煉、歸納 法律風險點、總結，向業(yè)務板塊各部門并提出意見或及建議， 優(yōu)化業(yè)務模式。訴訟管理：負責非業(yè)務類訴訟案件的應對處 理及管理;負責業(yè)務類、非業(yè)務類法律風險事件和糾紛的處 置工作;負責為我行協(xié)助有權機關進行查凍扣事項提供法律 支持;制定具體訴訟案件與糾紛的應對與管理方案并實施; 負責訴訟案件糾紛的管理及法律風險的宣傳培訓等。

應聘條件：30 歲至 35 歲之間;法律專業(yè)全日制本科及以上學歷;持有律師資格或通過法律職業(yè)資格考試等證書; 3 年以上金融工作經(jīng)驗，并具備與其法律崗位職責相匹配的 專業(yè)技能;具備良好心理素質，熟悉金融行業(yè)法律法規(guī)，具 有訴訟實操經(jīng)驗者優(yōu)先。

注：以上崗位一經(jīng)錄用，我行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇。

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