根據(jù)用工需要，擬采取勞務(wù)派遣的方式，信陽市上天梯非金屬礦管理區(qū)社會(huì)治安綜合治理辦公室和土城街道辦事處面向社會(huì)公開招聘輔助性崗位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額及崗位

本次招聘工作人員共10名(其中區(qū)綜治辦4名，土城辦事處6名)所招聘人員均為編制外聘人員。

二、本次招聘由鄭州鴻易人力資源有限公司信陽分公司組織實(shí)施。

三、招聘范圍和條件

(一)遵守憲法和法律。

(二)年齡在20周歲以上，35周歲以下(即1998年8月至1983年8月期間出生)

(三)具備高中以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先。

(四)身體健康，五官端正，具有能夠正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)有良好的政治素養(yǎng)，愛崗敬業(yè)，品行端正，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

(一)曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的;

(二)涉嫌違紀(jì)違法，正在接受審查或被調(diào)查處理的;

(三)涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

(四)有法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員;

四、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)置崗位原則;

(二)堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)原則;

(三)堅(jiān)持德才兼?zhèn)湓瓌t;

(四)堅(jiān)持知識(shí)水平與實(shí)際工作能力并重原則。

五、身份及待遇

(一)本次公開招聘的人員為政府購買服務(wù)(勞務(wù)派遣制)人員，不具有機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員的身份。

(二)工資待遇：員工工資每人每月為2600元，加上社會(huì)保險(xiǎn)(單位+個(gè)人)部分為980.40元，加每月管理費(fèi)50元，費(fèi)用合計(jì)為3630.40元。

(三)社會(huì)保險(xiǎn)待遇：按照國家規(guī)定，為聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

六、招聘程序

招聘分自愿報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、聘用，簽訂勞動(dòng)合同、崗前培訓(xùn)考核等幾個(gè)程序。

(一)自愿報(bào)名。本次招聘公告在信陽市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.haxy.lss.gov.cn)和上天梯管理區(qū)政府官網(wǎng)(http://www.xysstt.gov.cn)站上發(fā)布。本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，在上述網(wǎng)站下載并填寫《2018年關(guān)于公開招聘信陽市上天梯非金屬礦管理區(qū)綜治辦公室和土城辦事處輔助性崗位工作人員報(bào)名表》后發(fā)送至446088202@qq.com郵箱。

報(bào)名時(shí)間：2018年 9月 10日至2018 年 9月 18日(截至下午5點(diǎn))

報(bào)名咨詢聯(lián)系人：周光艷

報(bào)考咨詢聯(lián)系電話：0376-3886799

(二)資格審查。

1、近期一寸免冠彩色照片2張;

2、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份;

3、本人居民身份證原件及復(fù)印件一份;

4、戶口薄復(fù)印件(戶主首頁加本人信息頁)一份;

資格審查時(shí)間：9月20日上午9:00-11:30，地點(diǎn)：上天梯管理區(qū)招商中心。凡提供虛假證明者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消報(bào)名資格。報(bào)名人員須對本人提供材料的真實(shí)性負(fù)法律責(zé)任。

(三)考試。

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：9月20日上午9:00-11:30，地點(diǎn)：上天梯管理區(qū)招商中心。

考試分筆試、面試兩個(gè)部分進(jìn)行，總成績100分，筆試成績占50%，面試成績占50%。

1、筆試。筆試采用閉卷方式。內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》?？荚嚂r(shí)限90分鐘，筆試滿分為100分。

9月21日筆試，具體考試事項(xiàng)詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

2、面試

(1)筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績由高分到低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(2)面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。主要內(nèi)容是對報(bào)考人員綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變反應(yīng)能力、人際交往能力、儀容儀表等方面進(jìn)行綜合評價(jià)。

(3)最終成績：考試總成績=筆試成績x50%+面試成績x50%

(四)體檢。

根據(jù)考試總成績，按照1：1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人員，如出現(xiàn)比例內(nèi)總成績并列人員，參加復(fù)試(面試)，然后按得分高低再確定人員參加體檢。對有放棄體檢或體檢不合格的空缺名額，按考生總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間及地點(diǎn)以電話通知為準(zhǔn)。

(五)公示。

對體檢合格擬聘用人員名單，將在上天梯管理區(qū)政府官方網(wǎng)站上進(jìn)行公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對反映問題屬實(shí)，不符合招聘條件的人員，不予聘用。

(六)聘用，簽訂合同。

公示期滿，按照相關(guān)程序由鄭州鴻易人力資源有限公司依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)規(guī)定，簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同聘用期限為2年，試用期為2個(gè)月，試用期不合格者由鄭州鴻易人力資源有限公司中止勞動(dòng)合同;聘用期滿后，用人單位如繼續(xù)使用，續(xù)簽聘用合同。

(七)崗前培訓(xùn)考核

招聘工作人員上崗前，由用工單位負(fù)責(zé)組織崗前培訓(xùn)。培訓(xùn)考核不合格者由鄭州鴻易人力資源有限公司中止勞動(dòng)合同。

七、管理使用

1、本次招聘人員為聘用輔助性工作人員，全部使用勞務(wù)派遣用工形式，由鄭州鴻易人力資源公司聘用后，派遣至信陽市上天梯非金屬礦管理區(qū)社會(huì)治安綜合治理辦公室工作。

2、聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定期限前辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。對取消聘用資格后的空崗，按照考試成績進(jìn)行遞補(bǔ)。

3、注意事項(xiàng)：請各位報(bào)名者注意，報(bào)名表上的聯(lián)系電話，請?jiān)谡衅高^程中保持暢通，以便于我們將相關(guān)事宜及時(shí)通知到您。

2018年關(guān)于公開招聘信陽市上天梯非金屬礦管理區(qū)綜治辦公室和土城辦事處輔助性崗位工作人員報(bào)名表.docx

鄭州鴻易人力資源有限公司信陽分公司受委托發(fā)布

2018年9月7日

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