2018年徐州豐縣人力資源和社會(huì)保障局招聘編外公告

　　根據(jù)工作需要，豐縣人力資源和社會(huì)保障局通過勞務(wù)派遣方式面向社會(huì)公開招聘編外計(jì)算機(jī)軟件專業(yè)管理人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、資格條件

　　1.遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的思想品質(zhì)、道德素質(zhì)和專業(yè)技能;

　　2.年齡30周歲及以下(1987年9月17日及以后出生)，不限戶籍;

　　3.學(xué)歷、專業(yè)及資格要求

　　本科及以上學(xué)歷;計(jì)算機(jī)(軟件)類和計(jì)算機(jī)(網(wǎng)絡(luò)管理)類專業(yè)，專業(yè)按照《江蘇省2018年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄》設(shè)置;1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);因所招聘崗位人員需經(jīng)常不定時(shí)到鎮(zhèn)(街道)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、加班加點(diǎn)，較為適合男性;

　　4.有下列情形之一的人員不得報(bào)名：

　　現(xiàn)役軍人;普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;正在接受紀(jì)律審查或尚未解除紀(jì)律處分的人員;刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;曾有刑事犯罪、受處分記錄的人員;有政策規(guī)定或協(xié)議明確不得解聘、離開現(xiàn)工作單位(崗位)的人員;有相關(guān)規(guī)定不宜應(yīng)聘的人員。

　　二、報(bào)名辦法

　　(一)招聘公告發(fā)布網(wǎng)址：

　　智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊(http://218.3.233.8:8181/Default)和中國豐縣網(wǎng)“人社局”板塊(http://www.chinafx.gov.cn/Gov/index_zl.asp?id=88)

　　(二)報(bào)名方式：

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)，通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

　　報(bào)名網(wǎng)址：智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊(http://218.3.233.8:8181/Default)

　　報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2018年9月17日9:00—21日16:00

　　資格初審時(shí)間：2018年9月17日9:00—22日16:00

　　應(yīng)聘人員對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間和豐縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)資格初審異議的處理時(shí)間：2018年9月17日9:00—23日16:00

　　繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2018年9月17日9:00—25日16:00

　　應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息，報(bào)名24小時(shí)內(nèi)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審，資格初審和照片審核通過后進(jìn)行繳費(fèi)，繳費(fèi)成功即完成報(bào)名。繳費(fèi)方式：應(yīng)聘人員使用開通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報(bào)名筆試費(fèi)用100元。

　　未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片、繳納報(bào)名費(fèi)用的視為報(bào)名無效。

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，大于30k且不超過200k，像素≥300×215)。

　　【特別提醒：應(yīng)聘人員務(wù)必誠信報(bào)名，參加報(bào)名即視為認(rèn)可本次招聘公告確定的報(bào)名辦法和招聘程序等規(guī)定，填寫的個(gè)人信息應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。應(yīng)聘人員應(yīng)確認(rèn)本人完全符合報(bào)名資格條件，如對(duì)資格條件和相關(guān)要求存在疑問，應(yīng)及時(shí)向豐縣人事考試中心進(jìn)一步咨詢確認(rèn)。如不符合資格條件仍然堅(jiān)持報(bào)名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔(dān)。資格審查工作貫穿于招聘工作全過程。在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)填報(bào)信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應(yīng)聘資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。報(bào)名信息中須提供真實(shí)有效的通訊方式，并確保招聘期間聯(lián)絡(luò)暢通。對(duì)惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照有關(guān)規(guī)定處理?！?/p>

　　2.資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員對(duì)資格初審結(jié)果如有異議，請(qǐng)及時(shí)向豐縣人力資源和社會(huì)保障局或豐縣考試中心陳述申辯。

　　3.打印筆試準(zhǔn)考證：報(bào)名成功的應(yīng)聘人員須在9月27日9:00—28日16:00，在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊(http://218.3.233.8:8181/Default)自行下載打印。打印中如有問題，請(qǐng)與豐縣人事考試中心聯(lián)系。聯(lián)系電話：0516-89215108。

　　三、考試方式、時(shí)間和實(shí)施辦法

　　考試方式為筆試、面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試內(nèi)容：筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，采用閉卷形式，卷面滿分100分。考試不設(shè)定復(fù)習(xí)考試范圍，不舉辦、不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

　　2.筆試時(shí)間：以筆試準(zhǔn)考證規(guī)定的時(shí)間為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和與有效期內(nèi)的二代身份證原件(與報(bào)名時(shí)所使用的一致)。

　　筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。

　　筆試結(jié)束后，由豐縣人力資源和社會(huì)保障局研究確定合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績將在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網(wǎng)“人社局”板塊公布。應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢。

　　(二)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，由豐縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)從應(yīng)聘該崗位筆試成績合格的人員中，按從高分到低分的順序，以不超過招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定參加資格復(fù)審的人選(末位成績并列的，一并參加)，并在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網(wǎng)“人社局”板塊公布。資格復(fù)審的時(shí)間另行通知。

　　豐縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格復(fù)審工作，在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網(wǎng)“人社局”板塊公布資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及應(yīng)聘人員應(yīng)提供的相關(guān)證明材料等。資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供符合報(bào)考條件的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件(1份)，包括：本人有效期內(nèi)的二代身份證、畢業(yè)證(需同時(shí)提供在學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》)、1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)證明等。

　　參加資格復(fù)審的人選，以及其他筆試合格的應(yīng)聘人員，應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式通暢，以便通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)復(fù)審，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

　　與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或其他協(xié)議的，須提供單位同意報(bào)考證明。同意報(bào)考證明最遲在體檢前提供，否則視為自動(dòng)放棄體檢和后續(xù)環(huán)節(jié)的資格。

　　在資格復(fù)審時(shí)，考生信息與網(wǎng)上報(bào)名提供信息不一致且不符合報(bào)考條件的，資格復(fù)審為不合格。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為應(yīng)聘人員自動(dòng)放棄面試資格和后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　出現(xiàn)資格復(fù)審不合格或放棄面試資格人員，豐縣人力資源和社會(huì)保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)(末位成績并列的一并參加)。

　　資格復(fù)審合格的當(dāng)場(chǎng)發(fā)放面試通知書，資格復(fù)審合格人員應(yīng)按照面試通知書要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“個(gè)人中心”繳納面試費(fèi)100元并打印面試準(zhǔn)考證。參加面試人員名單在該網(wǎng)“招考公告”欄以及中國豐縣網(wǎng)“人社局”板塊上公布。

　　(三)面試

　　面試工作由豐縣人事考試中心統(tǒng)一實(shí)施，面試人員應(yīng)攜帶有效期內(nèi)二代身份證和面試準(zhǔn)考證參加面試。面試內(nèi)容為計(jì)算機(jī)技能測(cè)試，滿分100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　(四)總成績計(jì)算方法

　　采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績。面試結(jié)束后，按筆試成績占40%，技能測(cè)試占60%的比例，采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績?？偝煽儽Ａ魞晌恍?shù)，尾數(shù)四舍五入。面試工作結(jié)束后，由豐縣人力資源和社會(huì)保障局在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網(wǎng)“人社局”板塊公布應(yīng)聘人員總成績。

　　四、體檢和考察

　　考試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績按招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中確定參加體檢人選(總成績并列，以面試成績高者優(yōu)先)。應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可以申請(qǐng)復(fù)查一次，并到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)重新檢查。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。面試成績合格的應(yīng)聘人員應(yīng)保持報(bào)名時(shí)填報(bào)的聯(lián)系方式暢通，以便豐縣人力資源和社會(huì)保障局通知或遞補(bǔ)，無法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　豐縣人力資源和社會(huì)保障局、徐州東方人力資源服務(wù)有限公司對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察。因體檢、考察不合格或應(yīng)聘人員放棄聘用資格出現(xiàn)缺額時(shí)，由豐縣人力資源和社會(huì)保障局在筆試、面試均合格的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(總成績并列，以面試成績高者優(yōu)先)。

　　豐縣人力資源和社會(huì)保障局、徐州東方人力資源服務(wù)有限公司在對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格決定前，告知應(yīng)聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據(jù)，并告知應(yīng)聘人員依法享有陳述和申辯的權(quán)利。豐縣人力資源和社會(huì)保障局、徐州東方人力資源服務(wù)有限公司對(duì)應(yīng)聘人員提出的事實(shí)、理由和證據(jù)，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核。對(duì)應(yīng)聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達(dá)應(yīng)聘人員。

　　五、公示

　　從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，由豐縣人力資源和社會(huì)保障局在智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄以及中國豐縣網(wǎng)“人社局”板塊對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限為5個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)和應(yīng)聘人員監(jiān)督，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，由豐縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)查實(shí)。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映問題查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映的問題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示期間及期滿后，均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　六、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，與徐州東方人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同，嚴(yán)格按照合同進(jìn)行管理，派遣至豐縣人力資源和社會(huì)保障局信息中心工作，聘期3年，試用期2個(gè)月，試用期工資3000元/月(含企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金個(gè)人承擔(dān)部分)。試用期滿經(jīng)考核不合格人員，解除聘用合同;合格者，工資標(biāo)準(zhǔn)參照同等條件的在編事業(yè)人員執(zhí)行(交納企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金)。合同期間，如果聘用人員出現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)事項(xiàng)或重大工作失誤，不能滿足崗位工作要求，由徐州東方人力資源服務(wù)有限公司辦理解聘手續(xù)。

　　豐縣人力資源和社會(huì)保障局與徐州東方人力資源服務(wù)有限公司簽訂《勞務(wù)派遣協(xié)議書》，由徐州東方人力資源服務(wù)有限公司為聘用人員發(fā)放工資、交納企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。

　　被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應(yīng)聘人員本人在招聘公示期滿之日起1個(gè)月內(nèi)自行負(fù)責(zé)解除，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

　　七、考試聘用工作紀(jì)律

　　招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把人員“進(jìn)口”關(guān)。

　　應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第二章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì)保障部第35號(hào)令)第三章的規(guī)定進(jìn)行處理。

　　八、其他事項(xiàng)

　　本公告由豐縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　招聘工作進(jìn)度請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)登錄中國豐縣網(wǎng)“人社局”板塊、智慧豐縣網(wǎng)“人事考試”板塊“招考公告”欄查詢，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因延誤的，應(yīng)聘人員自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

　　咨詢電話：

　　豐縣人力資源和社會(huì)保障局 0516-89215330

　　徐州東方人力資源服務(wù)有限公司 0516-89215316

　　豐縣人事考試中心 0516-89215108　　

　　2018年9月10日

　　江蘇省公務(wù)員考試錄用專業(yè)參考目錄(2018版).doc

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