2018年阜陽市潁上縣環(huán)保局招聘公告

　　根據(jù)工作需要，潁上縣環(huán)保局?jǐn)M通過政府購買社會服務(wù)方式，面向社會人員公開招聘環(huán)保工作人員，現(xiàn)將具體招聘事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　1.堅持公平、公開、公正。

　　2.堅持考試、考察相結(jié)合，擇優(yōu)錄用。

　　二、招聘計劃

　　擬公開招聘18人。

　　三、招聘條件

　　1、具有良好的政治素養(yǎng)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;

　　2、身體健康，能夠勝任環(huán)保一線工作;

　　3、服從環(huán)保部門的日常管理和工作安排;

　　4、遵守法律法規(guī)和環(huán)保部門的規(guī)章制度、履行崗位工作保密職責(zé);

　　5、熟練運用計算機設(shè)備和辦公自動化軟件;

　　6、年齡35周歲以下(1982年1月1日以后出生)，具有普通高校全日制?？萍耙陨蠈W(xué)歷，無違法犯罪記錄;

　　7、環(huán)境保護(hù)相關(guān)專業(yè)同等條件下優(yōu)先錄用。

　　下列人員不得報考：

　　1.經(jīng)黨委、政府相關(guān)部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　3.法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員;

　　4.不符合招聘崗位條件要求的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)報名及資格審查

　　凡符合招聘條件的人員，持本人身份證、畢業(yè)證、報到證(派遣證)、戶口本及復(fù)印件、近期一寸免冠彩色照片4張，根據(jù)《職位表》到 縣環(huán)保局 報名，填寫《公開招聘工作人員報名表》。2018年應(yīng)屆畢業(yè)生可持學(xué)校出具的學(xué)歷證明報名。報名比例不低于1：2方可開考。符合招聘條件的人員只能選擇一個職位報名。報名時，進(jìn)行資格初審。

　　(二)報名時間：2018年9月10日—9月17日

　　(三)報名地點： 縣環(huán)保局

　　(四)考試和考察

　　考試?？荚嚪止P試和面試，采取百分制形式?？荚嚦煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　1.筆試采取閉卷方式，主要考察應(yīng)聘人員的寫作能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織能力，包括計算機操作能力和信訪相關(guān)知識。

　　本次考試不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料。

　　筆試時間、地點以準(zhǔn)考證登記為準(zhǔn)，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時間另行公告。

　　2.面試按照招聘名額與面試人數(shù)1:2的比例由高分到低分確定面試人員，最后一名出現(xiàn)并列時，并列人員同時參加面試。確定面試人員須進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審不合格的，取消面試資格，缺額按筆試成績由高到低依次遞補。

　　面試時間及地點另行公告。

　　3.考察。按照1:1的比例確定考察對象，出現(xiàn)并列最后一名的，以筆試高低確定。

　　考察工作要按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和擬聘崗位的要求，對擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核?？己瞬缓细裾撸∠淦赣觅Y格。缺額的，按照考試成績高低依次確定遞補人選。

　　4.體檢。根據(jù)考試成績，按照招聘名額1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的取消聘用資格，由此形成的空缺，按照考生考試成績從高到低依次遞補。

　　(五)公示

　　根據(jù)考試、考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，向社會公示，接受監(jiān)督。公示期為七個工作日。

　　(六)聘用

　　1.經(jīng)公示無異議后，根據(jù)招聘職位表確定被聘用人員并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。被聘用人員必須服從組織安排，在規(guī)定時間內(nèi)報到上崗，凡不服從安排的取消聘用資格。應(yīng)屆畢業(yè)生需在2018年8月1日前取得職位所需證書原件，屆時不能取得原件的考生取消聘用資格。

　　2.所聘人員實行合同制，聘期3年，試用期三個月，試用期間工資1500/月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿工資1800/月+績效工資。試用期滿經(jīng)考核合格，正式聘用后，按照國家政策規(guī)定辦理五險，時間從正式聘用之日起起算。已聘用人員每年進(jìn)行一次考核，考核不合格或不服從組織管理的，招聘單位可以隨時解聘。

　　五、其他

　　1.應(yīng)聘人員須對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。

　　2.報名資料恕不退還，對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

　　3.應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招聘紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動關(guān)系?！　?/p>

　　潁上縣環(huán)保局

　　2018年9月11日

　　《招聘職位表》

　　《招聘人員報名表》

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