2018年滁州市政務(wù)服務(wù)中心等4家單位招聘公告

　　根據(jù)《關(guān)于規(guī)范市直機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位聘(借)用人員管理的意見(jiàn)》(滁人社發(fā)〔2017〕124號(hào))精神，滁州市政務(wù)服務(wù)中心等4家單位面向社會(huì)公開招聘14名編外聘用人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及要求

　　本次計(jì)劃公開招聘編外聘用人員14名，其中市政務(wù)服務(wù)中心3名、市人社局4名、市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局3名、市應(yīng)急指揮中心4名，具體崗位及資格條件見(jiàn)崗位表(附件1)。

　　三、招聘條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2.遵守國(guó)家憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有公開招聘崗位要求的文化程度、專業(yè)條件;

　　4.年齡要求：30周歲以下指1987年9月16日以后出生, 35周歲以下指1982年9月16日以后出生;

　　5.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　4.法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用的其他情形人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　2018年9月16日—9月18日(上午8:00-12:00，下午2:30-5:30)，報(bào)名地點(diǎn)詳見(jiàn)崗位表(附件1) 。

　　2.報(bào)名方式

　　采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每位報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　報(bào)名人員須提交下列材料：

　?、佟?018年滁州市政務(wù)服務(wù)中心等4家單位公開招聘編外聘用人員報(bào)名表》(附件2);

　?、谟行Ь用裆矸葑C、學(xué)歷(學(xué)位)證書、資格證書等材料的原件和復(fù)印件;

　?、劢?寸免冠彩色照片4張。

　　3.資格審查

　　資格審查工作由各用人單位負(fù)責(zé)。通過(guò)資格審查的報(bào)名人員現(xiàn)場(chǎng)繳納45元筆試考試費(fèi)用。

　　報(bào)名人員提交的個(gè)人報(bào)名信息和相關(guān)資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，符合本人實(shí)際情況，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

　　確認(rèn)報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。達(dá)不到開考比例，經(jīng)用人單位研究，可按2:1比例開考。被取消招聘崗位的報(bào)名人員，可于9月20日改報(bào)其他符合條件的崗位。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試，均由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試成績(jī)、面試成績(jī)按照6:4的比例合成考試綜合成績(jī)，滿分為100分。

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間為9月22日8:30—10:30，科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分，考試內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)及寫作等。

　　筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。報(bào)名人員需持與報(bào)名時(shí)相同的有效身份證件和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　通過(guò)資格審查并已繳費(fèi)的報(bào)名人員于9月21日攜帶本人有效身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　2.面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)名人員履行崗位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分確定面試人選，面試人選與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例為3:1。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試成績(jī)須達(dá)到60分以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　面試人員須繳納面試費(fèi)用80元，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　六、體檢和考察

　　體檢、考察人選根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分等額確定，總分相同的，按筆試成績(jī)由高到低確定，成績(jī)?nèi)韵嗤模M織加試。對(duì)體檢、考察人選出現(xiàn)缺額的，按綜合成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)共不超過(guò)兩次。

　　體檢工作由各用人單位組織實(shí)施，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格的，方可列為考察對(duì)象。

　　考察工作由各用人單位負(fù)責(zé)，并根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在各用人單位主管局網(wǎng)站公示 5天。

　　七、聘用及待遇

　　公示期滿，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按勞動(dòng)合同法，由用人單位或勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員的工資待遇按《關(guān)于規(guī)范市直機(jī)關(guān)和全額撥款事業(yè)單位聘(借)用人員管理的意見(jiàn)》(滁人社發(fā)〔2017〕124號(hào))執(zhí)行，崗位年薪一般不低于3.5萬(wàn)元(含五險(xiǎn)一金)。

　　本公告由各用人單位負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢、監(jiān)督電話見(jiàn)崗位表(附件1)?！　?/p>

　　滁州市政務(wù)服務(wù)中心

　　滁州市人力資源和社會(huì)保障局

　　滁州市機(jī)關(guān)事務(wù)管理局

　　滁州市應(yīng)急指揮中心

　　2018年9月12日

　　附件：1、2018年滁州市政務(wù)服務(wù)中心等4家單位公開招聘編外聘用人員崗位表.xls

　　2、2018年滁州市政務(wù)服務(wù)中心等4家單位公開招聘編外聘用人員報(bào)名表.xls

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