日照市嵐山區(qū)園區(qū)發(fā)展有限公司是嵐山區(qū)人民政府批準(zhǔn)，并于2016年4月授權(quán)嵐山區(qū)國(guó)有資產(chǎn)管理局出資設(shè)立的國(guó)有企業(yè)。公司注冊(cè)資本金5.55億元，現(xiàn)有資產(chǎn)約20億元，全資子公司2家，股份合作企業(yè)7家。公司主要從事園區(qū)開發(fā)和管理，負(fù)責(zé)園區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和管理，依法開展園區(qū)征地拆遷等工作。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員，有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、報(bào)考原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取資格審查、筆試、面試與考察相結(jié)合的方式公開招聘。

二、報(bào)考崗位及計(jì)劃

擬面向社會(huì)公開招聘工作人員13名，其中專業(yè)技術(shù)管理崗位人員1名，普通專業(yè)技術(shù)人員12名(招聘崗位及條件詳見附件1)。

三、報(bào)考條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律法規(guī)，無(wú)違法犯罪行為，具有干事創(chuàng)業(yè)、追求卓越的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);

2、全日制本科及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下(1982年9月20日以后出生);

3、品行優(yōu)良、善于學(xué)習(xí)、工作積極，開拓意識(shí)強(qiáng)，具有履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能;

4、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)合作，廉潔從業(yè);具備正常履行崗位職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件;

5、具有符合招聘崗位所要求的專業(yè)條件及工作能力;

6、招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2018年9月20日為截止日期;

7、“三支一扶”定向招聘崗位為面向參加全省統(tǒng)一選派到嵐山區(qū)服務(wù)的高校畢業(yè)生，服務(wù)期須滿2年且經(jīng)考核合格;

8、有下列情形之一的，不得報(bào)考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;在各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為尚在禁考期限內(nèi)的人員;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、招聘流程

(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2018年9月20日—2018年9月26日(含法定節(jié)假日)，上午9:00至12:00，下午14:30至17:30。

2、報(bào)名地點(diǎn)：山東省日照市嵐山區(qū)嵐山中路136號(hào)(嵐山新天地2號(hào)樓中國(guó)銀行大樓6樓 南門進(jìn))。

3、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：韓坤，0633-2608599、2608878。

4、報(bào)名要求：報(bào)名人員需提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證，可以證明個(gè)人能力和崗位要求的材料(執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、榮譽(yù)證書等)及其他相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各1份。應(yīng)聘人員報(bào)名表1份(詳見附件2)，誠(chéng)信承諾書1份(詳見附件3)。近期同底版一寸免冠彩色照片3張。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

在職人員應(yīng)聘的，提交由用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，可在考察體檢時(shí)提供。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。應(yīng)聘人員須對(duì)提報(bào)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，對(duì)提交虛假信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次應(yīng)聘資格，個(gè)人信息記入誠(chéng)信檔案且以后不得再次參加本企業(yè)應(yīng)聘。

(二)資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對(duì)提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，其中對(duì)考生所學(xué)專業(yè)根據(jù)教育部公布的普通高等學(xué)校專業(yè)目錄進(jìn)行審核，專業(yè)界定以所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)且在學(xué)信網(wǎng)上能夠核查到的為準(zhǔn)。招聘單位將報(bào)名材料上報(bào)主管部門進(jìn)行審核，確定符合條件的應(yīng)聘人員。崗位報(bào)名比例低于1:3時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘。

資格審查工作貫穿整個(gè)招聘過程,無(wú)論任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘崗位要求的，立即取消應(yīng)聘資格。審核人員對(duì)審核結(jié)果負(fù)責(zé)，通過資格審查的人員，根據(jù)招聘單位通知在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到規(guī)定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員在招聘期間要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯(cuò)過信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(三)筆試

統(tǒng)一命題筆試，實(shí)行百分制，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)知識(shí)，其中綜合文秘崗位為根據(jù)命題要求寫一篇文章。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試合格線，在筆試合格線以上，根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分按照1:3比例確定參加面試人員，如筆試成績(jī)相同，一并確定為參加面試人員。達(dá)不到1:3比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定參加面試人員。進(jìn)入面試人員有主動(dòng)放棄的，可在筆試合格線以上根據(jù)筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(四)面試

采用結(jié)構(gòu)化面試方法，實(shí)行百分制。面試內(nèi)容為人員綜合能力素質(zhì)和崗位專業(yè)知識(shí)。面試成績(jī)合格線為70分，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例，采用百分制計(jì)算報(bào)考人員的總成績(jī)。筆試、面試及總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，依據(jù)總成績(jī)由高分至低分按崗位等額確定擬聘用人選。如總成績(jī)分?jǐn)?shù)并列，面試成績(jī)高者為先。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)和進(jìn)入考察體檢人員名單將在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、考察體檢

按照考察要求，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件做進(jìn)一步復(fù)審?？疾旌细裾呓y(tǒng)一組織參加體檢，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))的規(guī)定執(zhí)行?？疾靷?cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，對(duì)擬聘用人選是否符合崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。如因考察、體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，從同一崗位人員中按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

六、聘用

經(jīng)考察體檢合格的擬聘用對(duì)象，在嵐山區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。經(jīng)公示無(wú)異議后，確定聘用人員，試用期6個(gè)月，試用合格者，按有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員待遇按照《日照市嵐山區(qū)園區(qū)發(fā)展有限公司員工薪酬管理辦法》執(zhí)行，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，公司提供食宿條件，試用不合格的予以解聘。

七、工作監(jiān)督

本次招聘組織工作實(shí)行回避制度，確保工作開展公平公正。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消應(yīng)聘或聘用資格。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

附件：

1、招聘計(jì)劃表

2、應(yīng)聘人員報(bào)名表

3、誠(chéng)信承諾書

日照市嵐山區(qū)園區(qū)發(fā)展有限公司

2018年9月13日

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