為加強我縣事業(yè)單位工作人員隊伍建設，增強事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結構，滿足單位用人需求，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定開展龍里縣2018年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員工作，為確保招聘工作順利進行，特制定《龍里縣2018年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。

一、組織領導

成立龍里縣機關事業(yè)單位工作人員招考工作領導小組(以下簡稱為“縣招考領導小組”)?？h招考領導小組下設辦公室(以下簡稱“縣招考辦”)在縣人力資源和社會保障局。

二、招聘原則及程序

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考察相結合的辦法，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”。按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告(信息)、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進行。此次招聘工作在縣招考領導小組的領導下，由縣招考辦具體實施。

三、招聘職位及人數(shù)

龍里縣2018年計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員127人，招聘職位詳見《龍里縣2018年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表(共127人)》(以下簡稱《職位表》)。

四、招聘對象及報考條件

(一)招聘對象

1.本省戶籍或本省生源中專及以上學歷人員(2018屆畢業(yè)生不含委培生);

2.外省籍普通高等教育全日制本科及以上學歷人員(2018屆畢業(yè)生不含委培生、定向生);

3.由省級及以上機關統(tǒng)一選派在龍里縣服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”的人員(簡稱“四項目”人員);

4.龍里縣轄區(qū)內任職滿1屆及以上的村(社區(qū))黨支部書記、副書記和村委會主任、副主任(以下簡稱“村支兩委人員”);

5.根據(jù)《省人民政府關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》(黔府發(fā)〔2017〕27號)精神，本省戶籍或本省生源取得高級工、預備技師職業(yè)資格證的高級技?；蚣紟煂W院全日制畢業(yè)生，可以對應報考學歷條件為國家承認學歷的大專、本科學歷的職位。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件;

3.年齡在18周歲以上(2000年9月17日及以前出生)、35周歲以下(1982年9月18日及以后出生)。其中，對獲得碩士研究生及以上學歷學位(非在職)人員、報考定向招聘“村支兩委人員”職位的人員，年齡放寬至40周歲(1977年9月18日及以后出生);具有報考職位所需專業(yè)中級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員年齡可放寬至40周歲(1977年9月18日及以后出生);

4.身體健康，具有正常履行招聘職位職責的身體條件;

5.定向招聘“四項目人員”的職位，由省級及以上機關統(tǒng)一選派在龍里縣服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)、“大學生志愿服務西部計劃”人員，限截止到2018年9月30日累計服務滿2周年的人員報考;“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”限截止2018年9月30日服務期滿的人員報考;

6.定向招聘“村支兩委人員”的職位，限截止2018年9月17日任滿1屆及以上的人員報考;

7.具備擬報考職位所需的其他資格條件。

(三)以下人員不得報考

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2.截止2018年9月17日仍未滿最低服務年限的機關事業(yè)單位在職在編工作人員;

3.截止2018年9月30日仍未滿服務期限的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;

4.截止2018年9月17日在讀的全日制非2018屆畢業(yè)生;

5.曾因犯罪受過刑事處罰的;

6.曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

7.各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊行為，以及黔南州人事考試中有不良誠信記錄且仍在不得報考期限內的;

8.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;

9.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;

10.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

11.聘用后即構成回避關系的;

12.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

五、發(fā)布招聘信息

招聘相關信息將通過龍里縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.longli.gov.cn)面向社會發(fā)布。

六、報名及資格初審

(一)報名方式

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www.gzpta.gov.cn) 報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：

報考人員可在2018年9月17日9:00至9月20日16:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以上30KB以下)。報考人員只能選擇一個職位進行報名。根據(jù)所報職位要求，填寫《龍里縣2018年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表暨加分表》(以下簡稱《報名信息表》)。報名申請被接受后，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網(wǎng)上繳費確認等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。

注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或因審核未過重新修改報名信息后，都須進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”鍵后，考生將不能對報名信息進行修改。若不點擊“提交報名申請”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗。

報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及誠信承諾書，如實提交和完整填寫本人相關信息。報考人員凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在筆試、資格復審、面試、體檢、考察時提交的證件與報名信息不一致等情況而影響考試和聘用的，責任自負。報考人員提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。

報名期間，每日17:00后，將在“龍里縣人民政府網(wǎng)”上公布報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到3:1比例的職位(以交費人數(shù)為準)，供報考人員參考。報名結束后，將在筆試前公布全縣報名總人數(shù)和每個職位報名人數(shù)。

(二)網(wǎng)上資格初審

資格初審時間為2018年9月17日9:00至9月22日18:00。

1.資格初審由縣招考辦組織各招聘單位具體負責。各招聘單位對已經(jīng)提交報名申請的報考人員，必須在提交《報名信息表》后24小時內審核完畢。招聘單位根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳符合要求的照片。對通過資格初審的人員，招聘單位須下載并打印留存報考人員報名信息表，供現(xiàn)場資格復審和考察等使用。資格初審不合格的人員，在報名期間可重新提交報名申請。

因報考人員未認真閱讀或誤讀《招聘簡章》及《職位表》(附件1)，報考不符合條件的職位，后果由考生自負。因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位(或主管部門)提出申請，經(jīng)縣招考領導小組審核同意后，由縣招考辦給予改報;繳費結束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績無效并追究初審有關人員的責任。

2.報考人員姓名、身份證號有誤的可自行按正確姓名、身份證號重新報名; 通過資格審核的報考人員其他信息有誤的，須本人向招聘單位申請，經(jīng)招聘單位及縣招考領導小組同意后到縣招考辦修改。

3.截止2018年9月20日16:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因導致初審未通過的人員，可于2018年9月21日16:00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位9月22日18:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員提交報名申請成功后請及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)，通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。

4.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2018年9月17日9:00至9月26日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考務費。在規(guī)定時間內未完成報名確認并繳費者視為自動放棄。符合加分條件的人員打印兩份《報名信息表》供加分審查等環(huán)節(jié)使用。

報名及資格審查工作結束后，報名人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到3：1比例的職位(不含鎮(zhèn)〈街道〉職位)，該職位招聘計劃予以減少或取消;招聘計劃減少的，報考該職位的考生所報職位不再進行調整。招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)縣招考辦商改報單位同意后，給予改報其他職位，無適合職位改報的，縣招考辦給予退費。改報職位和退費的截止時間為2018年9月25日17：00。報名結束后對減少、取消的職位在網(wǎng)上進行公示。

資格審查貫穿整個招聘工作過程，如報考者隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，取消報考者聘用資格。

5.筆試準考證發(fā)放

報名確認并繳費成功后，報考人員于2018年10月24日9:00至10月26日24:00登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”自行打印筆試準考證。

(三)加分

1.加分政策。少數(shù)民族報考人員在筆試成績折算前加2分。

2.加分審查。加分審查工作由縣招考辦組織實施，具體實施時間和方式另行通知。逾期未辦理加分手續(xù)的人員，視為放棄加分。經(jīng)審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結果無異議的，予以加分。

七、考試

考試采取先筆試后面試的方式進行。筆試、面試和綜合成績均實行百分制，筆試占綜合成績的50%,面試占綜合成績的50%。筆試、面試由縣招考辦組織實施。

(一)筆試

1.筆試時間：2018年10月27日上午9:00-11:30

2.筆試地點：詳見《筆試準考證》

3.筆試科目：《公共基礎知識》

筆試總分為150分，筆試采取閉卷考試的方式進行，筆試不指定參考用書。

考生須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

4.筆試總成績的計算：筆試總成績=筆試成績+少數(shù)民族加分

筆試成績公布后，由縣招考辦確定“最低筆試合格分數(shù)線”(“最低筆試合格分數(shù)線”是指進入下一環(huán)節(jié)的筆試成績與加分之和的最低成績)，并在網(wǎng)上進行公示。

(二)資格復審

資格復審按照現(xiàn)場審查方式進行，由縣招考辦組織招聘單位或其主管部門負責實施，具體時間及地點另行通知。

資格復審對象為達到最低筆試合格分數(shù)線的考生中，依據(jù)筆試總成績從高到低按資格復審人數(shù)與職位招聘計劃數(shù)3:1比例以內(含3:1)確定資格復審人員;同一職位報考人員成績名次末位并列的同時列入資格復審人員范圍。

進入資格復審的人員須同時提交以下證明材料,到指定地點進行現(xiàn)場資格復審：

1.畢業(yè)證書、學位證書(職位要求的需提供)、有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件及復印件各1份;

2.在中國高等教育學生信息網(wǎng)(學信網(wǎng))打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份;

3.網(wǎng)上打印本人《報名信息表》2份;

4.近期同底正面免冠一寸彩色照片2張;

5.在職人員須持所在單位同意報考證明(其中，機關事業(yè)單位在職人員還應由縣級以上組織或人社部門簽署同意報考意見并加蓋公章);

6.“四項目人員”須持“基層服務項目證書”或縣級主管部門出具的基層服務項目身份證明，證明上須注明服務項目、起止時間及服務地點;

7.服務期滿的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員須提供服務縣教育部門出具的書面證明;

8.“村支兩委人員”須提供經(jīng)縣委組織部、縣民政局確認任滿1屆的相關證明;

9.獲得相應專業(yè)技術職務任職資格、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格或特殊專業(yè)方向的報考人員須提供相關職稱、執(zhí)業(yè)(職業(yè)、上崗)資格證書(或成績合格證明)原件及復印件;

10.招聘單位要求提供的其他有關資格條件的證明材料。

各招聘單位按照《招聘簡章》和報考人員提交的《報名信息表》及相關資料，對考生是否符合報考職位所需資格條件進行復審，經(jīng)復審符合招聘職位所需資格條件的人員，由負責資格復審的人員簽署意見，并加蓋公章。

經(jīng)復審不符合報考資格條件或未在規(guī)定時間內到指定地點進行資格復審的考生，取消其面試資格，該職位空缺人數(shù)在遞補復審期內按筆試成績加上加分由高到低依次遞補。招聘單位24小時內無法聯(lián)系到復審遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。經(jīng)資格復審，復審合格人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例達不到要求的，按規(guī)定減少或取消招聘計劃。

進入資格復審的考生如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加復審的，后果由本人承擔。

資格復審合格人員進入面試，必須書面簽署《黔南州事業(yè)單位考試聘用誠信報考承諾書》。全州將建立統(tǒng)一的機關事業(yè)單位誠信報考數(shù)據(jù)庫，進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，5年內不得參加黔南州范圍內的事業(yè)單位公開招聘。

面試人員名單將通過“龍里縣人民政府網(wǎng)”向社會公示。

(三)面試

面試人員為資格復審合格人員，面試人員名單公布后不再進行遞補。

面試采取結構化面試或專業(yè)技能測試的方式進行，面試總分為100分，面試設最低合格分數(shù)線，最低合格分數(shù)線為60分。面試成績未達合格分數(shù)線或未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。

進入面試的考生須在規(guī)定的時間內到龍里縣人力資源和社會保障局憑有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《筆試準考證》領取《面試準考證》。

1.面試時間：另行通知

2.面試地點：見《面試準考證》

3.面試時，面試成績當場公布，面試成績達不到60分的，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試時間及面試地點在“龍里縣人民政府網(wǎng)”(http://www.longli.gov.cn)上另行通知。

考生須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)和《面試準考證》方能進入考場參加面試。

八、總成績計算

考生總成績按筆試總成績百分制折算后占50%、面試成績占50%計算。

總成績=(筆試成績+少數(shù)民族加分)÷1.5×50%+面試成績×50%

筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

報考人員須參加完規(guī)定招聘職位所有科目的考試，綜合成績方能有效。

九、體檢

體檢必須在縣招考辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進行，并在規(guī)定時間內由體檢醫(yī)院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的，由縣招考辦研究后可進行進一步檢查，并對特殊情況進行研究處理。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請，經(jīng)縣招考辦同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

體檢根據(jù)職位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象;同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績高的考生進入體檢環(huán)節(jié)。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。體檢不合格或自動放棄的，空缺職位可按綜合成績依次遞補一次。

體檢醫(yī)院在體檢中不得擅自提供乙肝項目檢測服務。因職業(yè)特殊需要在體檢時作乙肝項目檢測的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

體檢費用由考生自理，體檢的具體時間另行通知。

十、考察

體檢合格的報考人員確定為考察對象，對其進行考察?？疾靸热葜饕▓罂既藛T政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容?？疾鞎r還須進一步核實報考人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

考察工作由縣招考辦統(tǒng)一部署，具體由招聘單位及其主管部門負責。考察工作須組成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見?？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監(jiān)察機關的監(jiān)督。

在考察中發(fā)現(xiàn)符合本《招聘簡章》第四條“(三)以下人員不得報考”所列任何一項的考生，確定為考察不合格，由招聘單位主管部門報縣招考領導小組審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格?？杖甭毼徊挥柽f補。

十一、公示和聘用審批

(一)公示

經(jīng)報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，并在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。

公示期間有舉報并經(jīng)查實影響聘用的，取消聘用資格;一時尚難查實的，待查實并做出結論后再決定是否同意聘用。空缺職位不予遞補。

(二)聘用審批

擬聘用人員公示無異議的，按規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。新聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，并進行合同鑒證，新聘用人員經(jīng)培訓合格后上崗工作，成為龍里縣事業(yè)單位在職在編工作人員。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格;新聘用人員須在龍里縣服務5年以上(其中報考醫(yī)療機構的醫(yī)務人員在聘用后進行規(guī)培的考生，服務年限為在龍里縣最低服務年限5年的基礎上加上規(guī)培年限)，并簽訂服務協(xié)議，服務期間未經(jīng)許可不得調離本縣。

擬聘用人員與原工作單位有勞動合同關系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關系。

新聘用人員應按用人單位要求按時報到。除不可抗力的因素外，超過規(guī)定報到時間10天仍未報到的，取消聘用資格。對被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。

對新聘用人員須安排駐村幫扶工作的，由黨委組織部門按照有關要求安排新聘用人員到村開展駐村幫扶工作，新聘用人員必須服從，不得以任何理由拒絕安排。

十二、紀律與監(jiān)督

招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察機關及社會監(jiān)督，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照規(guī)定的條件標準，工作程序嚴格把關，嚴守考試紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，一經(jīng)查實，對相關考生和人員，將按照有關規(guī)定處理。

十三、有關說明

(一)在招聘過程中，資格審查貫穿于公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合報考資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格;

(二)本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定考試用書。不舉辦任何培訓班或委托任何個人或機構舉辦培訓班;

(三)在招聘各環(huán)節(jié)中，國家相關部門出臺新規(guī)定時，按新規(guī)定執(zhí)行;

(四)請考生密切關注在龍里縣人民政府網(wǎng)(http://www.longli.gov.cn)公布的相關招聘信息。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。在整個招聘過程中，對發(fā)生因考生錯填聯(lián)系電話或聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移及不接電話等造成招聘單位或縣招考辦聯(lián)系不上考生的情形，將視為考生自動放棄;

(五)招聘工作未盡事宜及特殊情況由縣招考辦研究確定;

(六)本《招聘簡章》由縣招考辦負責解釋。

招聘政策咨詢電話(工作時間)：

0854—5631967(龍里縣人力資源和社會保障局)

監(jiān)督電話(工作時間)：

0854—5632121(龍里縣紀委監(jiān)委)

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附件1：龍里縣2018年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表(共127人).xls

附件2：龍里縣2018年統(tǒng)一面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報名信息表暨加分表.doc

龍里縣機關事業(yè)單位工作人員

招考工作領導小組辦公室

2018年9月12日

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