根據(jù)《安徽省高校畢業(yè)生基層特定崗位開發(fā)與管理暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2015〕15號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生基層特定崗位管理服務(wù)工作的通知》（皖人社秘〔2016〕202號(hào)）精神，現(xiàn)將2018年宿州市高校畢業(yè)生基層特定崗位人員補(bǔ)錄有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、補(bǔ)錄對(duì)象

畢業(yè)兩年以內(nèi)（即2017屆、2018屆）離校未就業(yè)的普通高等學(xué)校畢業(yè)生。

二、補(bǔ)錄崗位及數(shù)量

2018年我市共計(jì)劃補(bǔ)錄基層特定崗位人員219名，其中，埇橋區(qū)104名、碭山縣20名、蕭縣16名、靈璧縣60名、泗縣15名、市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)4名。補(bǔ)錄崗位主要包括社區(qū)黨務(wù)、人力資源社會(huì)保障、計(jì)生、民政、司法、工會(huì)等基層社會(huì)管理和服務(wù)崗位。具體崗位由市和各地根據(jù)工作需要統(tǒng)籌安排。

三、補(bǔ)錄程序

基層特定崗位人員補(bǔ)錄工作按照個(gè)人報(bào)名、筆試、資格復(fù)審、體檢、公示、聘用上崗等程序進(jìn)行。

（一）2018年9月26日至2018年9月30日，符合條件的高校畢業(yè)生個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格初審、繳費(fèi)。

（二）2018年10月20日，全市統(tǒng)一組織筆試。

（三）2018年12月底前，根據(jù)考生的筆試成績(jī)，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行資格復(fù)審、體檢、公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬補(bǔ)錄人員，由各補(bǔ)錄單位與其簽訂勞動(dòng)合同，并參加崗前培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后安排上崗。

四、報(bào)名

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

本次補(bǔ)錄采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為宿州市人事考試網(wǎng)（http://www.szks.gov.cn）。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2018年9月26日9:00至2018年9月29日16:00。

（二）網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)考人員登錄宿州市人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“招聘誠(chéng)信承諾書”，填寫《2018年宿州市高校畢業(yè)生基層特定崗位人員補(bǔ)錄報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用同一有效居民身份證報(bào)名和參加考試。

（三）報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員填寫報(bào)考信息24小時(shí)后，最遲于2018年9月29日16:00前登錄宿州市人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。通過(guò)初審的，不能再修改個(gè)人信息或改報(bào)其他崗位。

通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2018年9月30日16:00前按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)（兩科合計(jì)90元），在宿州市人事考試網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，即完成報(bào)名確認(rèn)，逾期視為自行放棄。完成報(bào)名確認(rèn)后，于2018年10月17日至10月19日從宿州市人事考試網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。

農(nóng)村建檔立卡貧困家庭和城市低保家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。這部分人員報(bào)名后，先進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)和繳費(fèi)，可于2018年10月22日到宿州市人事考試中心（市政務(wù)新區(qū)主樓222室）辦理減免筆試費(fèi)用手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，享受國(guó)家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供家庭所在地縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金的證明和低保證及復(fù)印件；農(nóng)村建檔立卡貧困家庭的報(bào)考人員，應(yīng)提供扶貧手冊(cè)原件及復(fù)印件。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

五、筆試

（一）筆試科目

筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科。

本次考試無(wú)考試大綱，也不指定考試輔導(dǎo)用書。全市各級(jí)主管部門和人事考試機(jī)構(gòu)不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）筆試時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2018年10月20日（周六）上午8:00-9:30《職業(yè)能力測(cè)試》；10:00-12:00《申論》。

筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在宿州市市區(qū)，報(bào)考人員按照筆試準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效居民身份證。

（三）筆試成績(jī)

筆試后，按《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科5：5的比例合成筆試成績(jī)。從高分到低分等額確定資格審查、體檢人員，若最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列，按《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)由高到低進(jìn)行排序?？忌P試成績(jī)將通過(guò)宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)和宿州市人事考試網(wǎng)發(fā)布。

六、資格審查、體檢

資格審查、體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。資格審查時(shí)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《人力資源社會(huì)保障部 國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委 國(guó)家公務(wù)員局關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)) 、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施。對(duì)資格審查、體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，各環(huán)節(jié)遞補(bǔ)不超過(guò)兩次。

七、聘用上崗

考試、資格審查和體檢合格的擬補(bǔ)錄人員，公示5天后無(wú)異議，經(jīng)培訓(xùn)合格后，由補(bǔ)錄單位與其簽訂勞動(dòng)合同，安排上崗。

八、崗位管理及工資待遇

基層特定崗位實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由聘用單位與聘用對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同，首次合同期限為3年；基層特定崗位人員月工資為宿州市市轄區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍；工作期間，依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān)；期滿后可根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和工作需要，雙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動(dòng)合同。服務(wù)期間的工作時(shí)間視同為基層工作經(jīng)歷。

九、其他

本次補(bǔ)錄的其他有關(guān)信息，將會(huì)在宿州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、宿州市人事考試網(wǎng)發(fā)布。

政策咨詢電話：0557-3052424（市人社局就業(yè)科）

考務(wù)咨詢電話：0557-3023453（市人事考試中心）

監(jiān)督舉報(bào)電話：0557-3020811（市紀(jì)委派駐市人社局紀(jì)檢組）

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

附件：宿州市2018年高校畢業(yè)生基層特定崗位人員補(bǔ)錄職位表

                             宿州市人力資源和社會(huì)保障局

                            2018年9月14日

附件：

2018年宿州市高校畢業(yè)生基層特定崗位補(bǔ)錄職位表

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