2018年龍巖連城縣生態(tài)環(huán)保戰(zhàn)役指揮部辦公室招聘編外工作人員公告

　　為推進(jìn)生態(tài)環(huán)保攻堅(jiān)戰(zhàn)役的深入開展，打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)，經(jīng)連城縣人民政府同意，連城縣生態(tài)環(huán)保戰(zhàn)役指揮部辦公室按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，擬面向社會(huì)公開招聘編外工作人員3名，充實(shí)生態(tài)環(huán)保工作力量?，F(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，制定招聘通告如下：

　　一、報(bào)名資格條件

　　1.具有良好的思想道德品質(zhì)和組織溝通能力;遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，具有良好的職業(yè)道德。

　　2.年齡在35周歲及以下。

　　3.學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷。

　　4.專業(yè)：環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)察、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、水環(huán)境監(jiān)測(cè)與分析等專業(yè)。

　　5.身體健康，男女不限。

　　有下列情形之一者不予報(bào)名

　　1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的;

　　2.正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分規(guī)定限制期內(nèi)的;

　　3.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的;

　　4.國(guó)家法律法規(guī)、有關(guān)政策規(guī)定不得招聘的。

　　二、招聘程序

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2018年9 月26日起至9 月30日止(正常上班時(shí)間)

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：連城縣環(huán)境保護(hù)局二樓綜合股，聯(lián)系電話：0597-8923817。

　　3.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，應(yīng)聘者需填寫《連城縣生態(tài)環(huán)保戰(zhàn)役指揮部辦公室公開招聘編外工作人員報(bào)名表》。

　　4.報(bào)名應(yīng)帶材料：本人身份證、戶口本、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證等原件及復(fù)印件一份;教育部學(xué)信網(wǎng)《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件一份;單位任職證明、同意報(bào)考證明;近期免冠同底2寸彩照2張。

　　5.資格審查：連城縣環(huán)境保護(hù)局對(duì)照招聘條件對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查，對(duì)在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)提供的材料進(jìn)行審核。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或招聘資格。

　　(二)考試

　　報(bào)名人數(shù)超過30人(含30人)時(shí)，采取筆試和面試;少于30人時(shí)直接采取面試的方式進(jìn)行。

　　1.筆試

　　(1)筆試由連城縣環(huán)境保護(hù)局統(tǒng)一組織，委托有命題資質(zhì)的機(jī)構(gòu)命題、制卷、評(píng)卷。

　　(2)筆試主要內(nèi)容是：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試不指定復(fù)習(xí)用書。

　　(3)筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試

　　(1)面試采用結(jié)構(gòu)化面試等方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。

　　(2)面試人選的確定。如有進(jìn)行筆試，則按招聘崗位人數(shù)1:5的比例進(jìn)入面試;如不需進(jìn)行筆試，則通過資格審核的人員直接進(jìn)入面試。

　　(3)參加面試的考生憑本人身份證和面試通知書到指定的地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。

　　3.考試總成績(jī)的計(jì)算：

　　筆試、面試成績(jī)各占比例為：筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%(如不需進(jìn)行筆試，則直接算面試成績(jī))。[page]

　　(三)體檢與考核

　　1.連城縣環(huán)境保護(hù)局根據(jù)總成績(jī)，按招聘職位1∶1比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。如果總成績(jī)相同，按連城戶籍、學(xué)歷層次高、年齡長(zhǎng)的順序依次確定入圍人選。

　　2.經(jīng)確定的體檢對(duì)象參加統(tǒng)一組織的體檢。體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未在規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。出現(xiàn)體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果后7日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢不合格，按招聘職位總成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)體檢。體檢產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用個(gè)人自理。

　　3.體檢合格人員列為考察對(duì)象。考察工作由連城縣環(huán)境保護(hù)局對(duì)被考察人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考核，確認(rèn)報(bào)考者報(bào)名時(shí)提交的信息和材料的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。

　　(四)研究確定

　　連城縣環(huán)境保護(hù)局根據(jù)招聘考察人選的總成績(jī)排名從高到低依次確定擬招聘人選。

　　(五)聘前公示

　　擬聘人選在縣政府門戶網(wǎng)站公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　(六)聘用

　　1.聘用人員按有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一與連城縣勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理聘用手續(xù)，聘用期限1年，聘用期滿后視情況決定是否續(xù)聘。擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。

　　2.被招聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到連城縣環(huán)境保護(hù)局報(bào)到，否則取消應(yīng)聘資格。

　　(七)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考年齡的計(jì)算：參照公務(wù)員招考年齡計(jì)算方法，本次招考年齡截止日期為報(bào)名工作第一日。35周歲以下是指1982年 9月26日(含)后出生的。

　　2.在職人員(有工作單位的)報(bào)考的，應(yīng)提供所在單位同意報(bào)考的證明，報(bào)名時(shí)不能提供的，可在進(jìn)入體檢前提供，如屆時(shí)不能提供的，視為放棄體檢、聘用資格。

　　三、薪酬待遇

　　3000元/月(含單位繳納的五險(xiǎn)一金)。

　　四、紀(jì)律監(jiān)督

　　本次公開招聘工作接受縣人大常委會(huì)、政協(xié)、紀(jì)委監(jiān)委及社會(huì)、群眾和新聞媒體監(jiān)督。

　　五、注意事項(xiàng)

　　(一)對(duì)考生資格審核貫穿招聘全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘方案規(guī)定或不符合招聘資格條件或提供虛假信息(含考察期間提供的證明材料等)，立即取消考試、聘用資格或解除聘用合同。

　　(二)在本次公開招聘過程中，報(bào)考者在考試及相關(guān)環(huán)節(jié)中存在違紀(jì)違規(guī)行為的，參照公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行認(rèn)定處理。對(duì)違反考試錄用紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按有關(guān)規(guī)定予以處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(三)本方案僅適用于本次公開招聘，未盡事項(xiàng)由連城縣環(huán)境保護(hù)局負(fù)責(zé)解釋或作補(bǔ)充通知。　　

　　連城縣環(huán)境保護(hù)局

　　2018年9月18日

　　連城縣環(huán)保局招聘工作人員報(bào)名表.doc

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168