寧夏商務(wù)投資開發(fā)有限公司(以下簡稱“商投公司”)是寧夏旅游投資集團有限公司二級公司，成立于2013年4月17日，是自治區(qū)重點建設(shè)項目的投資主體、融資平臺以及階段性持股的經(jīng)營實體。為進一步加強商投公司人才隊伍建設(shè)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營發(fā)展需要，面向社會公開招聘管理人員1名。特制定招聘簡章如下：

一、招聘的組織原則及要求

堅持“公開、平等、擇優(yōu)”的原則;堅持黨管干部，德才兼?zhèn)?、以德為?堅持注重實績、群眾公認;擇優(yōu)招聘懂專業(yè)、會管理、善經(jīng)營的優(yōu)秀人才。

招聘工作要嚴格執(zhí)行組織人事工作紀律。工作中對發(fā)現(xiàn)有違反工作原則、程序、紀律以及不負責任、弄虛作假等現(xiàn)象的，將嚴肅處理。從事該項工作的人員，必須公道正派、嚴謹細致、盡職盡責、嚴格遵守各項規(guī)定和紀律，對違反紀律的，將嚴肅查處。

二、招聘崗位

投資經(jīng)營部部長1名。

三、招聘范圍

面向區(qū)內(nèi)外國有企業(yè)、非公有制企業(yè)中符合條件的人員。

四、招聘條件

(一)任職資格

1.具有較高的政治素質(zhì)，自覺同上級黨委和公司黨總支保持高度一致。

2.熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產(chǎn)黨，有正確的世界觀、價值觀、人生觀。

3.綜合素質(zhì)好，工作責任心強，敢于擔當，遵紀守法，為人正派，能夠承擔較重的工作壓力，無不良記錄。

4.具有較強的團隊合作意識、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力，服從組織安排。

5.擔任國有企業(yè)、非公有制企業(yè)相關(guān)職務(wù)滿5年。

(二)專業(yè)及從業(yè)經(jīng)歷

1.40周歲以下(1978年8月1日后出生)，金融、經(jīng)濟、管理、財會或相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗并具有成功運作投融資項目的經(jīng)歷。

2.具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)管理、業(yè)務(wù)籌劃、績效達成等能力。具有資本運作、股權(quán)投資或基金管理豐富工作經(jīng)驗的優(yōu)先，在金融機構(gòu)及大型企業(yè)相關(guān)部門任管理職務(wù)的優(yōu)先。

(三)有下列情形之一的，不受理報名

應(yīng)聘人員具有《中華人民共和國公司法》第一百四十八條所列情形之一的;由于個人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的;個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的。

(四)管理和薪酬待遇

對招聘人員實行一年試用期，試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘職務(wù)的正式聘用;不勝任試聘職務(wù)的予以解聘。試用期工資和轉(zhuǎn)正后工資按商投公司相關(guān)規(guī)定發(fā)放。

五、招聘程序

(一)報名與資格審查

1.報名時間：2018年9月19日至28日，逾期不予受理。

2.報名方式：登錄寧夏旅游投資集團有限公司網(wǎng)站http://www.nxlytz.com，下載《報名登記表》，按填表說明將登記表及應(yīng)聘人員身份證、學歷證書、學位證書、職稱證書、職業(yè)資格、獎勵證書、業(yè)績證明等掃描件以“姓名+應(yīng)聘職位”為電子郵件主題，填報至寧夏商務(wù)投資開發(fā)有限公司黨群工作部郵箱3288795217@QQ.com。

3.資格審查：根據(jù)職位資格條件，對報名者進行資格審查。主要查驗身份證、學歷證、學位證、職稱證、職(執(zhí))業(yè)資格證、2015年以來獲獎證書以及任職(聘職)文件等相關(guān)證明原件和復(fù)印件，原件審核后退回。資格審查時間、地點另行通知。

(二)經(jīng)歷業(yè)績量化。對資格審查合格者進行經(jīng)歷業(yè)績量化，資格初審合格者按要求提供本人經(jīng)歷業(yè)績方面的相關(guān)資料(具體要求屆時通知)。組織有關(guān)專家組成評審組，對應(yīng)聘者經(jīng)歷業(yè)績進行評價量化打分(百分制，下同)。根據(jù)量化得分情況，從符合報名條件的應(yīng)聘人員中按照招聘崗位數(shù)與初步人選數(shù)1:6比例(對報名人數(shù)不足1:6的，按照不低于1:3比例)推薦進入面試的人選。經(jīng)歷業(yè)績量化成績及擬列入面試的人選名單將以電話或短信形式通知本人。

(三)組織面試。原則上采用結(jié)構(gòu)化方式面試，主要測試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)和職位專業(yè)能力、邏輯思維能力、語言表達能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力以及心理素質(zhì)等。面試考評組成員共7人，由公司人員和外聘專家組成。面試時間和地點以電話或短信形式通知本人。

(四)確定考察對象。面試結(jié)束后，按照經(jīng)歷業(yè)績評價得分占40%、面試得分占60%的辦法計算總成績。按照招聘崗位與考察對象人數(shù)1:3的比例(對考察人數(shù)不足1:3的，按照不低于1:2比例)，根據(jù)總成績從高分到低分，確定考察對象(出現(xiàn)并列時順延)。

(五)組織考察。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責組織考察。主要采用個別談話、實地考察、查閱資料、同考察對象面談、征求所在單位組織人事部門、紀檢監(jiān)察部門意見等方式對考察對象的德、能、勤、績、廉等進行全面考察，按照1:2的比例提出初步人選建議方案。

(六)討論決定。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘者的綜合得分情況、組織考察情況，結(jié)合具體職位要求，提出各職位擬聘人選建議名單，提交公司黨總支委員集體討論作出聘用建議。經(jīng)公司黨總支委員會議研究，決定是否聘用。

(七)公示聘用。對經(jīng)研究確定的擬聘人選在商投公司公示欄進行任前公示，公示結(jié)果不影響聘用的，由公司聘用并按相關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)。

(八)體檢。擬錄用對象確定后，通知本人到指定的醫(yī)院進行體檢。體檢按照機關(guān)事業(yè)單位招考工作人員體檢通用標準進行。公司或應(yīng)聘者對體檢結(jié)果有疑問的，可按有關(guān)規(guī)定提出復(fù)檢。

(九)審批錄用。根據(jù)體檢結(jié)果，通知擬錄用人員在規(guī)定的時間內(nèi)辦理入職試用手續(xù)。

聯(lián)系人：楊靜

咨詢電話：0951-5960657

原標題：寧夏商務(wù)投資開發(fā)有限公司公開招聘管理人員簡章

寧夏商務(wù)投資開發(fā)有限公司

2018年9月19日

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