根據(jù)省總工會(huì)《關(guān)于2018年新增社會(huì)化工會(huì)工作者名額分配的通知》精神，現(xiàn)面向社會(huì)招聘30名社會(huì)化工會(huì)工作者。為確保本次招聘工作公開(kāi)、公正、公平，按照《青海省社會(huì)化工會(huì)工作者管理辦法》《西寧市社會(huì)化工會(huì)工作者聘用管理暫行辦法》特發(fā)布招聘公告：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照省、市工會(huì)開(kāi)展工會(huì)干部社會(huì)化工作招聘的有關(guān)規(guī)定，采取考試和考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘范圍

符合報(bào)考基本條件和招聘崗位資格條件的應(yīng)往屆大專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)生，西寧市戶(hù)籍，年齡18周歲以上，不超過(guò)35周歲(1983年6月25日以后出生)。

三、招聘計(jì)劃

根據(jù)省總工會(huì)分配給市工會(huì)社會(huì)化工會(huì)工作者名額情況，在充分征求各方意見(jiàn)后，經(jīng)研究決定，招聘社會(huì)化工會(huì)工作者30名。

四、招聘條件

(一)熱遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)工會(huì)工作，責(zé)任心強(qiáng);

(二)具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字寫(xiě)作和口頭表達(dá)能力，熟悉現(xiàn)代化辦公軟件操作;

(三)品行端正，身體健康，具備崗位要求的心理素質(zhì);

(四)有較的溝通和協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立分析和處理問(wèn)題;

(五)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡18周歲以上，35周歲以下,從事過(guò)黨務(wù)、勞資、工會(huì)及相關(guān)工作3年以上,或獲得市級(jí)以上工會(huì)表彰的應(yīng)聘人員條件可適當(dāng)放寬;

(六)無(wú)違法、違紀(jì)記錄。

五、招聘方式

(一)發(fā)布公告;

(二)通過(guò)資格審查后進(jìn)行筆試、面試;

(三)體檢、考察公示、聘用。

1、報(bào)名

符合崗位資格條件的人員持身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū),電子學(xué)籍證明等相關(guān)證件原件及復(fù)印件和《西寧市總工會(huì)2018年招聘考試報(bào)名表》、近期一寸白底免冠彩照3張報(bào)名。報(bào)考人員必須使用二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

報(bào)名時(shí)間：2018年09月26日-10月09日

網(wǎng)上報(bào)名：85192605@qq.com

報(bào)名地點(diǎn)：青海省西寧市城西區(qū)五四大街商業(yè)巷20號(hào)青海青越人力資源有限責(zé)任公司(陳老師，胡老師,甘老師)

報(bào)名電話(huà)：0971-6361285 0971-6314340 15500763886

咨詢(xún)電話(huà)：西寧市總工會(huì) 0971-8168330

2、資格審查

2.1、資格初審：

依據(jù)報(bào)名條件對(duì)報(bào)名對(duì)象的有關(guān)證件進(jìn)行初步審查。

2.2、資格復(fù)審：

考核、考試結(jié)束后，按照考核或考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位聘用計(jì)劃1:3的比例確定參加資格復(fù)審的人選。進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)和崗位要求的資格證書(shū)原件及本人檔案。資格復(fù)審不合格的，取消應(yīng)聘資格。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)提供相關(guān)資料并參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。因資格復(fù)審不合格或放棄所空出的聘用計(jì)劃，按考核或考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、考試：

考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，實(shí)行百分制。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，筆試、面試和綜合成績(jī)保留兩位小數(shù)。綜合成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘者名次按筆試成績(jī)排列，如筆試成績(jī)?nèi)韵嗤醇釉嚸嬖嚦煽?jī)排列。

3.1、筆試：

采取閉卷方式進(jìn)行，按聘用崗位命題，滿(mǎn)分100分。內(nèi)容為行測(cè)，工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)綜合卷及申論卷。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.2、面試：

依據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，分崗位確定面試對(duì)象。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者的崗位基礎(chǔ)知識(shí)、崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位操作技能等水平和能力。面試考官不得少于7人，由有關(guān)專(zhuān)家和專(zhuān)業(yè)人員組成。面試滿(mǎn)分100分，采取當(dāng)場(chǎng)打分、當(dāng)場(chǎng)亮分、當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)分、當(dāng)場(chǎng)宣布的辦法進(jìn)行。面試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.3、公布：

面試結(jié)束后，考試綜合成績(jī)經(jīng)審定后向社會(huì)公布。

4、體檢和考察：

體檢和考察對(duì)象按照崗位聘用計(jì)劃1:3的比例確定。

4.1、體檢：

體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。

4.2、考察：

考察采取檔案審查、實(shí)地調(diào)查等形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、職業(yè)操守、遵紀(jì)守法等方面情況。考察結(jié)果存入應(yīng)聘者人事檔案。

未按規(guī)定時(shí)間參加體檢、考察的，視為自動(dòng)放棄。因體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄所空出的聘用計(jì)劃，按照考核或考試綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

5、公示

根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選報(bào)工會(huì)公開(kāi)聘用領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并將審定通過(guò)的《擬聘用人員名單》在青越人力公眾號(hào)公布，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因公示未通過(guò)或本人自動(dòng)放棄所空出的聘用計(jì)劃，按考試綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

6、聘用

在公示期滿(mǎn)后30日內(nèi)用人單位與新聘用人員在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂聘用合同，聘用后最低服務(wù)期限3年，擬聘人員試用期為2個(gè)月。試用期考核不合格者，取消聘用合同。

西寧市總工會(huì)

2018年09月26日

附件列表：

西寧市工會(huì)2018年招聘考試報(bào)名表

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