為加強(qiáng)我縣教育系統(tǒng)師資隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)教育倍增工程對(duì)教師的需求，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第652號(hào)、《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》等文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際情況，經(jīng)縣政府研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘初中教師145名(具體崗位設(shè)置見(jiàn)附件)。現(xiàn)制定如下招聘方案：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞倪x人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和“有計(jì)劃、有編制、有崗位”的要求，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，嚴(yán)格按照有關(guān)程序，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

1.全日制普通院校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

2.2019年畢業(yè)的全日制普通院校師范類(lèi)本科畢業(yè)生。

(二)報(bào)考人員資格條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)教育事業(yè);

2.具有現(xiàn)代教育理念，品德高尚，能勝任教育教學(xué)工作;

3.具有初中及以上教師資格證(2019年應(yīng)屆師范類(lèi)畢業(yè)生持學(xué)校出具的教師資格證明);

4.所持教師資格證學(xué)科與報(bào)考崗位一致;

5.未就業(yè)畢業(yè)生年齡在30歲以下(1988年1月1日以后出生)，具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷人員和在職人員年齡可放寬到32歲以下(1986年1月1日以后出生)。

6.身心健康，符合《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)》所規(guī)定的條件。

(三)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.曾受到刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的;

2.曾被開(kāi)除學(xué)籍的;

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的;

4.曾因提交虛假材料，被記入招聘(錄)工作不良行為紀(jì)錄的;

5.有其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

三、招聘工作程序

(一)發(fā)布信息

在郟縣人民政府網(wǎng)站(www.jiaxian.gov.cn)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章及招聘工作相關(guān)事宜。

(二)報(bào)名

報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間自2018年10月12日至10月16日，報(bào)名地點(diǎn)在縣人力資源和社會(huì)保障局。

報(bào)名時(shí)畢業(yè)生需帶有效身份證、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證和就業(yè)報(bào)到證原件及復(fù)印件各1份，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》;2019年應(yīng)屆畢業(yè)生需帶有效身份證、學(xué)生證、大學(xué)期間成績(jī)單(由院校教務(wù)部門(mén)提供并加蓋公章)、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、院校相關(guān)部門(mén)提供的教師資格證的信息證明(教師資格證必須于2019年7月31日前取得)等相關(guān)證件和資料，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》;在職教師需帶本人有效身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教師資格證、職稱(chēng)資格證、職稱(chēng)聘任證、在職有關(guān)證明材料、戶籍所在地派出所出具的無(wú)違法亂紀(jì)證明材料等原件和復(fù)印件一套，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。然后進(jìn)行指紋和圖像采集。

報(bào)考人員報(bào)考時(shí)只能選擇1個(gè)崗位，各擬聘用崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例不低于1:2，達(dá)不到比例要求的，相應(yīng)核減擬聘用崗位人數(shù)，核減計(jì)劃調(diào)整到相似或相近的其它專(zhuān)業(yè)。

報(bào)名資格審查合格者，持本人身份證到縣人力資源和社會(huì)保障局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(三)資格審查

資格審查貫穿于公開(kāi)招聘的全過(guò)程?？忌峤坏男畔⒑吞峁┑挠嘘P(guān)材料必須真實(shí)有效，考生需仔細(xì)核對(duì)報(bào)考信息，如提供虛假報(bào)名信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試聘用資格，并記入招聘(錄)工作不良行為記錄。

(四)考試

本次考試，進(jìn)行筆試和面試，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。所有成績(jī)計(jì)算均精確到小數(shù)點(diǎn)后2位，第3位按四舍五入計(jì)入成績(jī)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

1.筆試

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。

筆試滿分為100分。筆試內(nèi)容為：教育公共基礎(chǔ)(教育學(xué)、心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教學(xué)教法、新課改理論知識(shí)、師德與個(gè)人修養(yǎng)等從事教師職業(yè)應(yīng)具備的基本知識(shí))。

2.面試

按照筆試成績(jī)分學(xué)科由高分到低分按照1:2的比例確定面試人選。

面試由用人單位組織專(zhuān)家組具體實(shí)施。面試采用答辯的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者儀表舉止、教師基本素養(yǎng)、學(xué)科知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力等。面試時(shí)間為10分鐘，滿分為100分。面試時(shí)間、地點(diǎn)將在郟縣人民政府網(wǎng)站上另行通知。

(五)體檢和考核

根據(jù)考試總成績(jī)(總成績(jī)并列的以面試成績(jī)高者優(yōu)先錄取)，分學(xué)科由高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢人員名單和體檢時(shí)間在郟縣人民政府網(wǎng)站發(fā)布。

體檢合格者確定為考核對(duì)象?？己藢?duì)象提交檔案、有效身份證、教師資格證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件原件參加考核。

(六)遞補(bǔ)。

對(duì)本次招聘出現(xiàn)空缺名額時(shí)，按所報(bào)崗位考生總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

(七)公示。對(duì)擬招聘人員，經(jīng)郟縣2018年公開(kāi)招聘初中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，在郟縣人民政府網(wǎng)站上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

四、待遇及聘用

本次公開(kāi)招聘的教師為全供事業(yè)編制專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。考核合格人員確定為擬聘用人員，按公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿考核不合格者，取消其聘用資格。

2019年應(yīng)屆畢業(yè)生在辦理相關(guān)聘用手續(xù)時(shí)，不能如期提供本人畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證和個(gè)人檔案的，從其到崗之日直至辦理聘用手續(xù)期間，只享受新聘用人員的工資待遇。待辦理聘用手續(xù)后實(shí)行試用期一年制度。

新聘人員在郟縣服務(wù)期不少于三年(含試用期一年)。服務(wù)期內(nèi)，不得調(diào)出郟縣教育系統(tǒng)。三年服務(wù)期滿后若需調(diào)出，須經(jīng)縣編委會(huì)研究批準(zhǔn)。

五、信息發(fā)布與政策咨詢(xún)

郟縣人民政府網(wǎng)站為此次招聘教師工作指定的工作網(wǎng)站。本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師的相關(guān)信息，均通過(guò)該網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。咨詢(xún)電話：人社局0375--5161176，教體局0375--5577001。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)與紀(jì)律要求

此次公開(kāi)招聘教師，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。為確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行，縣政府決定成立郟縣2018年公開(kāi)招聘初中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)招聘工作的組織實(shí)施。成員名單如下：

組 長(zhǎng)：馬 麗(縣委常委、副縣長(zhǎng))

副組長(zhǎng)：徐子生(縣人大黨組副書(shū)記)

喬?hào)|濤(副縣長(zhǎng))

黃運(yùn)宏(副縣級(jí)干部、縣委組織部副部長(zhǎng))

成 員：張營(yíng)軍(縣監(jiān)察委委員)

梁發(fā)軍(縣政府辦公室副主任)

石 根(縣編辦主任)

盧軍鋒(縣人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng))

李 潔(縣教體局局長(zhǎng))

肖志舉(縣財(cái)政局局長(zhǎng))

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局，喬?hào)|濤兼任辦公室主任，盧軍鋒兼任辦公室副主任。

監(jiān)察部門(mén)要加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘教師工作的監(jiān)督，全程參與報(bào)名、筆試、面試等各環(huán)節(jié)，對(duì)違犯工作紀(jì)律影響招聘公平、公正人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

為維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。監(jiān)督舉報(bào)電話：0375--5165324。

本方案由縣2018年公開(kāi)招聘初中教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

招教初中附件.doc

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