根據(jù)工作需要，經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)同意，擬為小浪底鎮(zhèn)政府、朝陽鎮(zhèn)政府招錄勞務(wù)派遣工作人員35名。具體實(shí)施方案如下：

一、指導(dǎo)思想和原則

1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

2.堅(jiān)持公開、公正、擇優(yōu)原則;

3.堅(jiān)持人崗相適應(yīng)原則;

4.堅(jiān)持依法辦事原則。

二、招聘范圍及方式

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組由人社局及用工單位組成，辦公室設(shè)在人社局。

招聘工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。面向社會公開招聘，由本人自愿報(bào)名，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組資格審查后，通過筆試、面試擇優(yōu)錄用。

三、招聘資格條件及人數(shù)

(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備的資格條件及招聘人數(shù)：

1.擁護(hù)中華人民共和國憲法，有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的品行;

2.遵守國家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)現(xiàn)象;

3.身體健康，五官端正，適合崗位工作需要;

4.本次招聘不接受我縣已招錄并簽訂勞務(wù)派遣合同的人員;

5.單位及崗位特殊要求：

(二)有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.正在服刑、勞動教養(yǎng)或取保候?qū)徣藛T;

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;

3.因違法違紀(jì)正在調(diào)查處理的;

4.其他不符合聘用資格條件的。

四、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間：2018年10月8日—10日，每天上午8：30至12：00，下午15：00至18：00。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：孟津縣人力資源和社會保障局一樓就業(yè)服務(wù)大廳。

(三)提交材料(原件及復(fù)印件)：

1.報(bào)名登記表(由應(yīng)聘人員自行下載打印填寫);

2.有效身份證、戶口本(身份證正反兩面復(fù)印至一張、戶口本首頁及本人頁復(fù)印至一張);

3.畢業(yè)證;

4.近期一寸免冠同底版彩色照片2張;

5.大專以上學(xué)歷需提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng)打印)。

(四)報(bào)名方法：

本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名材料到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。

每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)單位或崗位。

(五)資格審查：

資格審查由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)實(shí)施，貫穿于招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其面試、聘用資格。報(bào)名與參加面試時(shí)使用的身份證必須一致。

考試

(一)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識。

報(bào)考同一單位或崗位的人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1.5倍的，核減相應(yīng)招聘人數(shù)。核減的指標(biāo)可在本單位其他招聘崗位調(diào)劑使用。

具體筆試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(二)面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維能力、組織管理能力、解決實(shí)際問題能力、語言表達(dá)能力、工作執(zhí)行能力和舉止儀表等。 以筆試成績由高到低，按報(bào)考單位和崗位分別確定參加面試人選。以筆試成績由高到低，根據(jù)報(bào)考單位和崗位分別按照1：1.5的比例確定面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的均進(jìn)入面試。

面試成績低于70分者不予錄用。

具體面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。

六、體檢與考察

根據(jù)總成績，按照招聘崗位人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定參加體檢和考察的人員。比例內(nèi)末位總成績并列時(shí)，依次按照學(xué)歷層次由高到低、年齡由小到大的順序進(jìn)入體檢和考察。體檢、考察不合格或自愿放棄，依次遞補(bǔ)。

七、公示、聘用和待遇

(一)按照考試結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并公示5天，公示后無異議的按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

(二)勞務(wù)派遣人員實(shí)行試用期管理制度，試用期三個(gè)月，試用期滿，由各用工單位考核，經(jīng)考核合格者留用，合同期限三年。合同期滿按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(三)招聘勞務(wù)派遣人員工資及待遇。

勞務(wù)派遣的工資(含社會保險(xiǎn)費(fèi)等個(gè)人部分)：試用期內(nèi)本科學(xué)歷每月1889元，大專學(xué)歷每月1722元,高中及以下學(xué)歷每月1700元。試用期滿后，本科學(xué)歷每月2285元，大專學(xué)歷每月2025元,高中及以下學(xué)歷每月1991元。

報(bào)名表.docx

如遇到附件無法下載，可加小編微信索取附件：

小編B微信：kaobian8168

小編A微信：shangan9168