內(nèi)蒙古自治區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心(以下簡稱“檢測中心”)于1989年12月經(jīng)內(nèi)蒙古自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批復(fù)成立，隸屬于自治區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督總站,相當(dāng)于正科級(jí)差額撥款的事業(yè)單位。2015年1月自治區(qū)編辦批準(zhǔn)檢測中心為公益二類事業(yè)單位。

檢測中心以“提供公正、科學(xué)、及時(shí)、準(zhǔn)確的檢驗(yàn)檢測數(shù)據(jù)”為宗旨，建立了“質(zhì)量可靠、管理規(guī)范、檢測公正、服務(wù)優(yōu)良”的質(zhì)量方針，并堅(jiān)持以國家標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范為依據(jù)，以完善的檢驗(yàn)檢測手段為基礎(chǔ)，真實(shí)客觀地評(píng)價(jià)工程材料(產(chǎn)品)質(zhì)量，準(zhǔn)確及時(shí)地提供檢驗(yàn)檢測報(bào)告。檢測中心是自治區(qū)高級(jí)人民法院備案的工程質(zhì)量鑒定機(jī)構(gòu)，自成立以來，受有關(guān)單位、司法機(jī)構(gòu)、政府部門等委托，提供了大量檢驗(yàn)檢測和工程質(zhì)量鑒定報(bào)告，贏得了良好的社會(huì)信譽(yù)。

檢測中心現(xiàn)有工作人員49人，其中正高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員1名，副高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員9名，中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員14名，初級(jí)專業(yè)技術(shù)人員18名。檢測中心試驗(yàn)室面積約 2500m2，擁有各類檢測試驗(yàn)儀器設(shè)備400余臺(tái)套，實(shí)現(xiàn)了機(jī)電一體化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理。

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,經(jīng)監(jiān)督總站批復(fù)同意，檢測中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘2名專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，選拔政治合格、品行端正、專業(yè)技能過硬的人才。

二、招聘崗位

本次計(jì)劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員2名，其中室內(nèi)環(huán)境空氣質(zhì)量檢測試驗(yàn)員1名，鋼結(jié)構(gòu)無損檢測試驗(yàn)員1名。

(一)基本條件

1.熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的品行，熱愛檢驗(yàn)檢測事業(yè);

2.報(bào)考人員要求年齡35周歲以下(1983年1月1日以后出生)，男性;

3.具有履行崗位工作的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力;

4.全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位。

5.具備崗位要求的其他資格條件。

(二)具體崗位及要求

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2018年10月15日-2018年10月16日，上午9：00—11：30，下午15：00—17：00

(二)報(bào)名地點(diǎn)

內(nèi)蒙古自治區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心(呼和浩特市賽罕區(qū)錫林南路永光巷28號(hào)503辦公室)。

報(bào)名人員需持內(nèi)蒙古自治區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心招聘編外工作人員報(bào)名表(報(bào)名表見附件一)、兩張一寸免冠照片、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)崗位專業(yè)技術(shù)職稱資格證書原件及復(fù)印件，并提供教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表或中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn下載打印)。

(三)資格審查

檢測中心將嚴(yán)格按照崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格審查，確定參加考試人員?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)檢測中心將通過電話、短信或電子郵件等方式進(jìn)行通知。

(四)同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)1:3即可開考。

四、招聘考試

招聘考試由筆試和面試兩部分組成。

(一)筆試采取閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為崗位相應(yīng)專業(yè)知識(shí)，滿分為100分。筆試不指定復(fù)習(xí)用書和范圍。

(二)面試內(nèi)容為實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)處理和檢測試驗(yàn)操作。根據(jù)崗位類別成立相應(yīng)的面試小組，由面試小組組織相應(yīng)類別應(yīng)聘人員面試，滿分為100分。

(三)考試總成績的計(jì)算方法為：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

五、錄用

(一)考試工作結(jié)束后，由編外工作人員招聘小組計(jì)算參加應(yīng)聘人員的考試總成績，并按崗位從高分到低分排序，確定擬聘用人選，上報(bào)總站審核。

(二)同一崗位計(jì)劃聘用的應(yīng)聘人員考試總成績出現(xiàn)并列的，由中心招聘工作小組研究決定取舍。

六、工資待遇及相關(guān)要求

聘用人員試用期為3個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格者,與其簽訂正式聘用合同。試用期間或期滿不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按照檢測中心有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、招聘組織與監(jiān)督

本次公開招聘由檢測中心成立的編外工作人員招聘小組負(fù)責(zé)實(shí)施，監(jiān)督總站紀(jì)檢委員全程監(jiān)督。招考工作中如有弄虛作假、徇私舞弊等行為，將嚴(yán)肅查處。

八、其他事宜

(一)應(yīng)聘人員要本著誠實(shí)守信的原則，對(duì)本人提供的各項(xiàng)信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)。檢測中心對(duì)應(yīng)聘人員信息嚴(yán)格保密，有關(guān)材料復(fù)印件、照片恕不退還。

(二)有以下情形之一的，將取消應(yīng)聘者錄用資格，已錄用的解除勞動(dòng)合同：

1.偽造、涂改學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)資格證書、獲獎(jiǎng)證明的;

2.蓄意修改畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)名稱的;

3.在應(yīng)聘考試過程中作弊的;

4.應(yīng)予取消資格的其他情形。

(三)招聘工作的有關(guān)進(jìn)程及結(jié)果，將通過電話、短信等方式進(jìn)行發(fā)布、通知，請(qǐng)隨時(shí)予以關(guān)注，并確保通訊方式暢通。

(四)未盡事宜由編外聘用人員招聘小組研究確定。

(五)本簡章由編外聘用人員招聘小組負(fù)責(zé)解釋

(六)聯(lián)系電話0471-3983216 聯(lián)系人：梁麗娜

附件：內(nèi)蒙古自治區(qū)建設(shè)工程質(zhì)量檢測中心招聘編外工作人員報(bào)名表.doc

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