富順縣統(tǒng)計(jì)局因工作需要，按照公平、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，特面向社會(huì)公開(kāi)招聘經(jīng)濟(jì)普查員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

崗位：經(jīng)濟(jì)普查工作人員，承擔(dān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)普查入戶(hù)清查與登記指導(dǎo)、單位編碼、數(shù)據(jù)審核與處理等工作。

人數(shù)：5人。

二、報(bào)名條件

(一)基本條件

1、遵守憲法和法律，品行端正;

2、年齡在22至35周歲(1983年9月21日至1996年9月30日出生);

3、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有信息、計(jì)算機(jī)操作或財(cái)經(jīng)專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識(shí)的同等條件下優(yōu)先聘用。

(二)有下列情況之一者不得報(bào)考

1、受過(guò)刑事處罰或者治安管理處罰的;

2、有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

3、有吸食毒品經(jīng)歷的;

4、因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除學(xué)籍、公職或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的;

5、家庭成員或者親屬被判處刑罰、參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;

6、凡有先天性發(fā)育不良或近兩年內(nèi)功能性器官進(jìn)行過(guò)手術(shù)者;

7、其他不適合從事普查員工作的情形。

三、招聘程序及方式

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：1天，即2018年10月15日，上午9：00—12：00，下午3：00—5：30。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名地點(diǎn)在富順縣人民政府辦公大樓七樓縣統(tǒng)計(jì)局辦公室，地址：富順縣富世鎮(zhèn)釜江大道中段196號(hào)。聯(lián)系電話(huà)：0813-7211593。報(bào)名時(shí)須提供《報(bào)名表》、本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證明、個(gè)人簡(jiǎn)歷、健康證明，同時(shí)準(zhǔn)備近期正面免冠彩色照片2張(1寸)。

(二)考試

經(jīng)資料審查、健康證明合格的人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，分為筆試和面試，總成績(jī)按100分計(jì)算。其中，筆試成績(jī)占40%，面試成績(jī)占60%。筆試與面試時(shí)間2018年10月16日，地點(diǎn)在縣統(tǒng)計(jì)局會(huì)議室。

(1)筆試：筆試采取閉卷方式進(jìn)行。具體測(cè)試電腦操作、電子表格運(yùn)用、簡(jiǎn)要公文寫(xiě)作。

(2)面試：按照招聘名額的1：2比例從高到低依次確定進(jìn)入面試的人員(最后一名成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試人員名單)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試時(shí)間8分鐘(審題3分鐘、答題5分鐘)，主要考核崗位所要求的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力等依筆試成績(jī)。

(三)公示

1、富順縣統(tǒng)計(jì)局確定擬聘用人員后，由縣統(tǒng)計(jì)局進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括姓名、考試總成績(jī)及監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)。公示7天，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，沒(méi)有反映問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)富順縣統(tǒng)計(jì)局審定后，與富順縣匯川人力資源開(kāi)發(fā)有限公司辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用;對(duì)反映有問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，不予聘用。

2、因公示不合格和公示后因擬確認(rèn)人員棄權(quán)等原因出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

四、用工方式

確定聘用人員，由富順縣匯川人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與其簽訂《勞動(dòng)合同》，并派遣至富順縣統(tǒng)計(jì)局工作(試用期1個(gè)月)，試用期滿(mǎn)由富順縣統(tǒng)計(jì)局組織對(duì)聘用進(jìn)行考核，試用期考核不合格的退回。

五、工資待遇

(一)工資待遇不低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn);

(二)用人單位按政策規(guī)定為受聘人員繳納“五險(xiǎn)一金”(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、住房公積金)。其中，單位部分由用人單位繳納，個(gè)人部分由受聘者個(gè)人承擔(dān)(從個(gè)人工資中代扣);

(三)按國(guó)家規(guī)定享受相關(guān)休假待遇;

(四)交通、食宿費(fèi)用自理。

招聘經(jīng)濟(jì)普查普查員報(bào)名表

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