按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部2005年第6號令)的程序和要求，根據學校教育教學需求情況，經有關部門同意，面向社會公開招聘工作人員(見附件1)。

一、招聘單位與名額

公開招聘工作人員19名。其中開封市衛(wèi)生學校全供事業(yè)編制10名，開封市衛(wèi)生學校附屬醫(yī)院差補事業(yè)編制9名。

二、招聘對象

報考開封市衛(wèi)生學校的人員應是普通高校全日制碩士研究生及以上學歷的畢業(yè)生。

報考開封市衛(wèi)生學校附屬醫(yī)院的人員應是普通高校全日制本科及以上學歷的畢業(yè)生。具有中級及以上專業(yè)技術職務任職資格的人員學歷可放寬至國家承認的本科及以上學歷。

三、招聘條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

(三)年齡要求：

報考開封市衛(wèi)生學校的人員：年齡在35周歲以下(1983年7月1日以后出生)。

報考開封市衛(wèi)生學校附屬醫(yī)院的人員：年齡在30周歲以下(1988年7月1日以后出生);具有中級專業(yè)技術職務任職資格人員年齡在40周歲以下(1978年7月1日以后出生)。

(四)具有正常履行職責的身體條件。

(五)具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位和其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作。

(六)崗位所需的專業(yè)和其他條件(詳見附件1)。

(七)有下列情形之一的人員不得報考：

1. 正在接受司法機關、紀檢監(jiān)察機關立案偵查審查的;

2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的;

3. 在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

4. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

四、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本招聘方案在開封市人力資源和社會保障局(http://www.kfrs.gov.cn/)、開封市衛(wèi)生學校(http://www.kfwx.cn/)網頁發(fā)布，發(fā)布時間為2018年10月23日----2018年10月29日。其他相關招聘信息根據招聘工作進展情況在以上網頁發(fā)布，請注意查詢。

(二)報名與資格審查

報考人員按要求填寫《公開招聘工作人員報名登記表》(附件2)。報名與考試時使用的有效身份證必須一致。

1.報名時間：2018年10月29日(周一)---- 31日(周三)。上午8:30至11:30，下午14:30至17:00。

2.報名地點：

報考開封市衛(wèi)生學校及其附屬醫(yī)院的人員請到開封市衛(wèi)生學校人事科(開封市濱河路中段28號)報名和進行資格審查。

3.報名費用：報名時繳納考務費30元。

4.提交材料：報名時提交《公開招聘工作人員報名登記表》，并提供近期2寸彩色免冠照片2張。普通高等院校畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)證(高中畢業(yè)后所有學歷)、學位證(高中畢業(yè)后所有學位)原件;具有專業(yè)技術職務任職資格人員提供身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職務任職資格證書原件;在職人員提供單位同意報考證明原件。(上述證件須提交復印件1份，A4紙張)。

5.資格審查：符合所報崗位規(guī)定的資格條件及其他要求。資格審查貫穿招聘的全過程，一旦查實應聘人員有提供虛假材料的情況，隨即取消應聘資格。

6.各招聘崗位的招聘人數與報考人數的比例原則上應達到1:3以上。根據招聘崗位急需緊缺的需要，報名人數達不到招聘比例的，由學校研究并提出申請，經市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室同意，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。崗位取消的報考者可在規(guī)定時間內選報其他崗位，不愿重新選報者，退還所繳的筆試考務費。

7.報名資格審查合格者，于2018年11月7日(周三)17：30以前憑本人身份證到原報名地點領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。

(三)加分政策

根據國家和省有關規(guī)定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，在我市從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格(已享受安置優(yōu)惠政策的考生除外)的大學生，退役大學生士兵的報考者，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。

享受以上加分政策的報考者，請于報名當天提交加分申請和有關證書(證明)原件、復印件，逾期不再受理。三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書，退役大學生士兵需提供入伍登記表，退役證書和畢業(yè)證書，審查通過的給予加分，加分人員名單將于考試前在此次招聘網站進行公示。

(四)考試

考試分為筆試和面試。統一命題、統一組織、統一評分。應聘人員先進行筆試，按招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。

1.筆試

(1)筆試內容：高等教育理論、高職教育理論、時事政治、相關法律、教育學、心理學等，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(2)筆試人員名單、時間及地點另行通知。

2.面試

(1)根據崗位實際需要采取不同的面試方式，主要采取試講，滿分為100分。

(2)面試人員名單、時間及地點另行通知。

3.考試總成績計算辦法

考試總成績=筆試成績×40% +面試成績×60%

總成績低于60分者，不予錄用?？偝煽兂霈F并列的，以面試成績高者進入下一環(huán)節(jié)。

(五)體檢和考核

根據考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在網上公布。

體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》的規(guī)定進行。

體檢合格的人員由學校組織考核?？己藘热葜饕撬枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格進行復查。

(六)擬聘人員公示

1.根據考試總成績和體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對經公示無異議的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內辦理有關手續(xù)，到學校報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

2.對體檢、資格復查不合格人員和公示期間被舉報人員，經核查不符合招聘條件的，取消聘用資格。

(七)辦理聘用手續(xù)

1.被聘用人員實行聘用合同制管理，按國家和河南省事業(yè)單位人事管理有關規(guī)定執(zhí)行。

2.被聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由學校進行綜合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用。

五、紀律與回避

嚴格根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》的要求，實行回避制度。接受社會監(jiān)督，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中一旦出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。

咨詢電話：

0371—22052103 (開封市衛(wèi)生學校人事科)

監(jiān)督電話：

0371-22052102 (開封衛(wèi)校紀委)

六、解釋權歸開封市衛(wèi)生學校招聘工作領導小組，未盡事宜按國家、省、市有關規(guī)定執(zhí)行。

公開招聘工作人員報名登記表

2018年開封市衛(wèi)生學校及其附屬醫(yī)院招聘計劃一覽表

開封市衛(wèi)生學校

2018年10月23日

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