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2018年晉城市城區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告

2018-10-26 15:34| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 442| 評(píng)論: 0

摘要:    2018年晉城市城區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告   為緩解我區(qū)人才緊缺現(xiàn)狀,深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,根據(jù)晉城市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》有關(guān)規(guī)定,在編制 ...
2018年晉城市城區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告

   2018年晉城市城區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才公告

  為緩解我區(qū)人才緊缺現(xiàn)狀,深入推進(jìn)人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,根據(jù)晉城市《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各單位吸引人才的暫行規(guī)定>的通知》有關(guān)規(guī)定,在編制內(nèi),為我區(qū)部分事業(yè)單位引進(jìn)全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)高層次人才。現(xiàn)公告如下:

  一、引才方式

  1.引進(jìn)全日制博士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,不限專(zhuān)業(yè),經(jīng)考察、體檢合格后,結(jié)合所學(xué)專(zhuān)業(yè)在我區(qū)空編事業(yè)單位聘用。

  2.晉城市第二人民醫(yī)院、晉城市城區(qū)中醫(yī)院引進(jìn)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,不限專(zhuān)業(yè),經(jīng)考察、體檢合格后可直接聘用,特設(shè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職數(shù),不受事業(yè)單位崗位設(shè)置限制。

  3.區(qū)直事業(yè)單位、鎮(zhèn)(街道)引進(jìn)“985工程”“211工程”院校畢業(yè)的全日制碩士研究生,不限專(zhuān)業(yè),報(bào)名人數(shù)少于或等于崗位招聘名額時(shí),經(jīng)考察、體檢合格后,結(jié)合所學(xué)專(zhuān)業(yè)在我區(qū)區(qū)直、鎮(zhèn)(街道)空編事業(yè)單位聘用;如果報(bào)名人數(shù)多于崗位招聘名額時(shí),需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng),按1:1比例確定考察對(duì)象,經(jīng)考察、體檢合格后,結(jié)合所學(xué)專(zhuān)業(yè)在我區(qū)區(qū)直、鎮(zhèn)(街道)空編事業(yè)單位聘用。

  4.引進(jìn)全日制碩士研究生,根據(jù)崗位所設(shè)專(zhuān)業(yè),報(bào)名人數(shù)少于或等于崗位招聘名額時(shí),經(jīng)考察、體檢合格后,在所報(bào)事業(yè)單位聘用;如果報(bào)名人數(shù)多于崗位招聘名額時(shí),需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng),按1:1比例確定考察對(duì)象,經(jīng)考察、體檢合格后,在所報(bào)事業(yè)單位聘用。

  二、引才名額

  1.本次引進(jìn)全日制博士研究生及以上學(xué)歷的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不受名額限制。

  2.晉城市第二人民醫(yī)院、晉城市城區(qū)中醫(yī)院引進(jìn)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不受名額限制。

  3.引進(jìn)“985工程”“211工程”全日制碩士研究生,區(qū)直事業(yè)單位10名,鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位20名。

  4.其它事業(yè)單位引進(jìn)全日制碩士研究生40名。

  具體崗位及要求詳見(jiàn)《晉城市城區(qū)2018年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》(附后)。

  三、引才條件

  1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治堅(jiān)定,品德良好;

  2.遵守憲法和法律;

  3.不限戶(hù)籍;

  4.愛(ài)崗敬業(yè),服從組織安排;

  5.全日制碩士研究生畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)須與崗位要求專(zhuān)業(yè)一致,并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

  6.全日制碩士研究生年齡在35周歲以下(1982年11月5日以后出生),全日制博士研究生年齡在40周歲以下(1977年11月5日以后出生),高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才年齡在45周歲以下(1972年11月5日以后出生);

  7.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  8.崗位所需的其他條件。

  國(guó)家統(tǒng)一招生的全日制碩士及以上畢業(yè)生須在報(bào)名前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)。2018年申請(qǐng)醫(yī)師資格證認(rèn)定尚未領(lǐng)取證書(shū),現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)已通過(guò)人員,可視為具備相應(yīng)醫(yī)師資格證。

  曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;被辭退未滿(mǎn)5年的公職人員;試用期及服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人;晉城市城區(qū)范圍內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報(bào)考的其他情形的人員;不得報(bào)名。報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

  以上現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中的時(shí)間計(jì)算,除有專(zhuān)門(mén)規(guī)定外,均以2018年11月5日為截止日期。

  四、引才程序

  (一)報(bào)名

  本次引進(jìn)人才采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

  報(bào)名地址:晉城市城區(qū)職業(yè)中學(xué)

  (晉城市城區(qū)苑北路北段曉莊村口)

  報(bào)名時(shí)間:2018年11月5日至2018年11月7日

  上 午 8:00 — 12:00

  下 午 2:30 — 6:00

  報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位,即只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。報(bào)名須使用二代身份證,且與考試、考察時(shí)使用的身份證一致。報(bào)名時(shí),提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確(報(bào)名登記表所填專(zhuān)業(yè)要按畢業(yè)證書(shū)所載專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)全稱(chēng)填寫(xiě))。

  報(bào)名人員須提供:

  1.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復(fù)印件;

  2.畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證原件及復(fù)印件;

  3.教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(學(xué)信網(wǎng)打印);

  4.本人近期一寸紅底免冠照片5張;

  5.醫(yī)生崗位、高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才須提供相應(yīng)醫(yī)師資格證書(shū)原件及復(fù)印件;

  6.已就業(yè)人員須出具所在單位同意報(bào)考意見(jiàn)(注明為本單位人員,同意報(bào)考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機(jī)構(gòu)的存檔憑證;

  7.留學(xué)人員須同時(shí)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件。

  對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,取消報(bào)名資格,同時(shí)按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤、不全等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的,后果由本人負(fù)責(zé)。

  (二)現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)

  收費(fèi)參照山西省考試錄用公務(wù)員報(bào)名標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,通過(guò)資格審查的報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)。

  農(nóng)村特困大學(xué)生和城鄉(xiāng)低保人員可享受免考務(wù)費(fèi)用的政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)名人員,需提供以下材料:家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的低保證(原件和復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考者憑其家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件),現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后,辦理減免考務(wù)費(fèi)用的手續(xù)。

  (三)《專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)準(zhǔn)考證》發(fā)放

  通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)資格審查并繳費(fèi)的考生發(fā)放《準(zhǔn)考證》,《準(zhǔn)考證》發(fā)放時(shí)間另行通知,請(qǐng)密切關(guān)注晉城城區(qū)網(wǎng)通知。

  考生請(qǐng)妥善保管好自己的《準(zhǔn)考證》,參加引進(jìn)人才的各個(gè)環(huán)節(jié)都須攜帶《準(zhǔn)考證》、身份證。

  (四)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)

 ?、賵?bào)名人數(shù)若超過(guò)引才崗位數(shù)1:20的比例,則先進(jìn)行公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試。公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試內(nèi)容以政治理論、時(shí)事政治、法律常識(shí)、科技人文等知識(shí)為主。測(cè)試后,依據(jù)測(cè)試成績(jī),從高分到低分按照引才崗位數(shù)1:3的比例確定結(jié)構(gòu)化面試對(duì)象(不達(dá)這一比例的,按實(shí)際人數(shù)確定;末位出現(xiàn)成績(jī)并列時(shí),一并納入面試對(duì)象)。

  結(jié)構(gòu)化面試結(jié)合所報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)需要和城區(qū)發(fā)展實(shí)際,主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能水平、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等。

  面試采用現(xiàn)場(chǎng)評(píng)分的辦法進(jìn)行,百分制計(jì)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,平均后為面試成績(jī),成績(jī)當(dāng)天公布。60分為合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

  總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)測(cè)試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%。(保留兩位小數(shù))

 ?、谌魣?bào)名人數(shù)未達(dá)到引才崗位數(shù)1:20的比例,則全部直接進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)即為測(cè)評(píng)成績(jī)。

  同一崗位引進(jìn)人才名額最后一名出現(xiàn)成績(jī)并列的,按照面試時(shí)去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低確定。

  專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)結(jié)束后,按引才崗位從高分到低分排序,以引才名額1:1確定考察人員名單??疾烊藛T名單在晉城城區(qū)網(wǎng)進(jìn)行公布。

  (五)考察

  由組織、人社、編辦、用人單位及主管部門(mén)采取個(gè)別座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn),對(duì)應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行全面考察??疾靸?nèi)容主要包括:應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察在校學(xué)習(xí)期間的學(xué)習(xí)情況、思想政治表現(xiàn)等;已就業(yè)畢業(yè)生,主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現(xiàn)等。

  考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時(shí),按專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)成績(jī)依次遞補(bǔ)。

  (六)體檢

  考察合格人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員,視為自動(dòng)放棄體檢資格。

  因體檢不合格等原因出現(xiàn)名額空缺的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (七)公示

  根據(jù)考察和體檢結(jié)果,確定擬引才人員名單,在晉城城

  區(qū)網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

  (八)聘用與管理

  公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬引才人員,填寫(xiě)《晉城市城區(qū)事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才審批表》(一式四份)。經(jīng)引才工作領(lǐng)導(dǎo)組審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

  全日制碩士研究生聘用到事業(yè)單位,在該單位服務(wù)年限

  不少于5年(含試用期),服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)工作。全日

  制博士研究生及高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才不受服務(wù)年限限制。

  引進(jìn)人才實(shí)行試用期制度(試用期一年)。試用期滿(mǎn)后進(jìn)行考核,根據(jù)考核結(jié)果,決定續(xù)聘或解聘。試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)違反《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等不適應(yīng)聘用情況,予以解聘。

  五、咨詢(xún)與監(jiān)督

  引進(jìn)人才期間,相關(guān)信息將在晉城城區(qū)網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)報(bào)名人員隨時(shí)關(guān)注網(wǎng)上發(fā)布內(nèi)容。引進(jìn)人才工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察、新聞媒體和社會(huì)各界的監(jiān)督,同時(shí)設(shè)立咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà):

  區(qū)委組織部:0356 — 2022510

  區(qū)人社局 :0356 — 2286563

  咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)開(kāi)通時(shí)間:工作日的工作時(shí)間

  特別提示:本次引進(jìn)人才考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū),不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上舉辦的各類(lèi)培訓(xùn)輔導(dǎo)班和發(fā)行的出版物等,均與本次考試無(wú)關(guān)?! ?/p>

  晉城市城區(qū)公開(kāi)引進(jìn)人才領(lǐng)導(dǎo)組辦公室

  2018年10月26日

  附件:1.《晉城市城區(qū)2018年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位一覽表》

  2.《鎮(zhèn)(街道)崗位分配一覽表》

  3.專(zhuān)業(yè)解釋


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