2018年龍巖新羅區(qū)南城街道招聘社區(qū)計(jì)生管理員公告

　　為貫徹落實(shí)《福建省城市社區(qū)建設(shè)綱要》、《龍巖市城市社區(qū)建設(shè)實(shí)施意見》和《新羅區(qū)城市社區(qū)建設(shè)實(shí)施方案》精神，進(jìn)一步加強(qiáng)社區(qū)計(jì)生管理員隊(duì)伍建設(shè)，適應(yīng)新時(shí)代計(jì)生管理和服務(wù)的要求，經(jīng)研究，決定公開招聘社區(qū)計(jì)生管理員8名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招考職位及人數(shù)

　　本次公開招聘社區(qū)計(jì)生管理員8名。

　　二、招聘條件

　　(一)年齡、學(xué)歷及專業(yè)要求：

　　年齡限定于30-45周歲(截止2018年11月2日)，身體健康、五官端正、口齒清楚。報(bào)考者應(yīng)具有中專(含高中)及以上學(xué)歷，熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技術(shù)，所學(xué)專業(yè)不限。

　　(二)政治條件：

　　1.有較高的政治思想素質(zhì)、道德素質(zhì)和一定的政策理論水平。

　　2.熱愛工作，扎根基層，具有全心全意為各類組織和廣大居民群眾服務(wù)的精神，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，善于做群眾工作。

　　3.服從管理，善于團(tuán)結(jié)同志，清正廉潔，工作勤奮，吃苦耐勞，富有奉獻(xiàn)精神和良好的職業(yè)道德。

　　4.沒有違反《福建省人口與計(jì)劃生育條例》規(guī)定多生育或者婚外生育的情況，沒有違法違紀(jì)行為，沒有經(jīng)濟(jì)問題或其它尚未審查、調(diào)查清楚的問題。

　　三、考試形式、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)

　　采用筆試、面試和綜合考察相結(jié)合的方法：

　　(一)報(bào)名人數(shù)達(dá)到1：2的比例方才開考。根據(jù)報(bào)名人數(shù)、實(shí)際參考人數(shù)的實(shí)際情況，本次招聘可適當(dāng)縮減開考職位數(shù)。

　　(二)筆試內(nèi)容：政治理論、公文寫作、計(jì)劃生育、社區(qū)工作基礎(chǔ)知識(shí)、市情區(qū)情及近一年時(shí)事政治等，滿分100分，以50%計(jì)入總分。

　　(三)面試內(nèi)容：對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行問題答辯，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、分析判斷問題能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變和處理問題的實(shí)際能力及愛崗敬業(yè)精神等。滿分100分，以50%計(jì)入總分。

　　(四)綜合考察：根據(jù)筆試面試的總分排名，按1:2比例進(jìn)行綜合考察，最終確定入圍人員。

　　(五)考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。

　　四、職位要求及相關(guān)待遇

　　(一)公開招聘的社區(qū)計(jì)生管理員入職后要求做到服從組織分配，能夠吃苦，保證有足夠的時(shí)間從事日常工作和臨時(shí)性、突擊性任務(wù)，盡心盡責(zé)地完成組織交付的各項(xiàng)工作。

　　(二)公開招聘的社區(qū)計(jì)生管理員試用期三個(gè)月，薪酬1660元/月。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，納入《南城街道社區(qū)干部管理辦法(試行)》管理;不合格的，取消聘用。

　　正式聘用的社區(qū)計(jì)生管理員的薪酬福利按社區(qū)計(jì)生管理員聘用相關(guān)文件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每月不低于3000元(含五險(xiǎn)一金)。

　　(三)報(bào)考人員提供的相關(guān)材料均真實(shí)有效，若提供虛假材料一經(jīng)查實(shí)，取消其考試資格。

　　五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2018年10月29日至11月2日，工作日正常上班時(shí)間。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：新羅區(qū)南城街道辦事處一樓服務(wù)大廳衛(wèi)計(jì)辦窗口，聯(lián)系人：林群福，聯(lián)系電話：0597—3292912。

　　(三)報(bào)名方法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者須持本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書等原件和復(fù)印件，近期一寸同底免冠彩照3張，所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道出具的綜治、計(jì)生證明，填寫《報(bào)名登記表》一式兩份，報(bào)名登記表請(qǐng)到新羅區(qū)人民政府網(wǎng)站(http://www.fjxinluo.gov.cn/)、新羅人才網(wǎng)(http://www.xlrc.cn)、南城微政務(wù)(微信公眾號(hào))等自行下載。

　　六、確定聘用的辦法

　　(一)考試成績(jī)計(jì)算方法：考試總成績(jī)100分，筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%。

　　(二)參加面試人員的確定辦法：按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃1：2的比例確定面試人選(若遇上筆試成績(jī)相同，以有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道或社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先)。

　　(三)綜合考察人選確定的辦法：根據(jù)筆試、面試相加總成績(jī)，按1：2的比例從高分到低分(總成績(jī)相同的則按筆試分?jǐn)?shù)較高者優(yōu)先)確定人選進(jìn)行綜合考察。

　　(四)參加體檢人員確定的辦法：根據(jù)綜合考察的結(jié)果按1:1的比例確定人選進(jìn)行體檢，由街道公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院體檢(體檢費(fèi)自付)。

　　若體檢不合格，取消該職位的聘用。(根據(jù)綜合考察情況，由招聘單位決定是否按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ))。體檢合格者，由街道招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將招聘結(jié)果提交街道黨工委、辦事處研究確定。

　　七、本工作方案由南城街道黨工委、辦事處負(fù)責(zé)解釋。　　

　　中共新羅區(qū)委南城街道工作委員會(huì)

　　新羅區(qū)人民政府南城街道辦事處

　　2018年10月26日

　　2018年南城街道公開招聘社區(qū)計(jì)生管理員報(bào)名表.doc

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