根據工作需要，中國電信內蒙古赤峰市分公司招聘外包制工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、招聘計劃和范圍

本次共招聘54名工作人員，具體崗位及要求見附表：《中國電信內蒙古赤峰市分公司招聘外包制工作人員崗位表》。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;

2、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行;

3、年齡18周歲以上，30周歲以下(條件優(yōu)秀者可放寬)

4、具有正常履行職責的身體條件;

5、應聘人員學歷應具有大學?？萍耙陨衔幕潭?，具有履行崗位職責所需的工作能力;

6、五官端正，身體健康，無殘疾，無紋身;

7、其他履行崗位職責應具備的條件。

8、有下列情形之一的不得應聘

(1) 曾因犯罪受過刑事處罰、因違規(guī)違紀被開除辭退解聘、有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

(2)涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;

(3)曾被收容教養(yǎng)、收容教育或者具有吸毒史的;

三、報名工作

本次招考采用網絡報名的方式，不接受現(xiàn)場報名。

(一)報名日期：2018年10月23日9時至10月31日18時止;

(二)報名要求：請登錄內蒙古立人人才官網(http：//www.hrliren.com)在首頁“通知公告”處找到“中國電信內蒙古赤峰市分公司招聘外包制工作人員”下載填寫發(fā)至郵箱：huagudamu@hrliren.com(崗位名稱+應聘地點+姓名)

(三)資格初審

報名結束后，將依據應聘條件對應聘人員信息進行資格初審，對不符合報名信息的人員進行淘汰。資格初審通過者將會在立人人才網站進行公布(網址：http：//www.hrliren.com)。

(四)資格復審

1.時間和地點另行通知(通知方式短信、電話或網站);

2.資格復審時應聘者需提供以下資料：

(1)《中國電信內蒙古赤峰市分公司招聘外包制工作人員人員報名表》(自行打印，且貼照片);

(2)本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件各1份;

(3)學歷查詢結果，自行在學信網上打印教育部學歷證書電子注冊備案表，帶二維碼且在有效期內;

(4)近期1寸免冠照片2張;

3.資格復審過程中，發(fā)現(xiàn)報名者有弄虛作假的，一律取消報考資格;發(fā)現(xiàn)報名材料不完整的，請報考者及時補充，不能按時補充的，視為自動放棄;

四、考試

考試分筆試和面試環(huán)節(jié)。具體安排如下：

(一)筆試

1.開考。同一崗位招聘計劃數(shù)與實際報考人數(shù)比例應達到1:3方可開考，所有資格復審通過者參加統(tǒng)一組織的筆試,筆試具體時間和地點通過短信或電話方式予以告知(公布)。

2.成績公布。按照各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶2的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入面試范圍人選，末位出現(xiàn)成績并列的考生全部進入面試。全部參加筆試人員的筆試成績和進入面試范圍人員名單通過網站公布。

(二)面試

進入面試的應聘人員，必須持身份證、《報名登記表》，在規(guī)定時間內到指定地點進行面試。未按規(guī)定時間到指定地點登記的視為自動放棄面試資格。面試具體時間和地點通過短信或電話方式予以告知(公布)。

(三)總成績計算

按筆試占總成績的50%、面試占總成績的50%的比例計算總成績?？荚嚦煽儽Ａ粜?shù)點后兩位小數(shù)。按照每個崗位報考人員總成績由高到低的順序以及該崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例，確定擬進入人選。總成績通過網站方式予以告知(公布)。

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

(四)體檢。參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)和《關于對<關于明確公務員錄用體檢中肝臟生化標準的請示>答復的函》(國公考錄函[2010]13號)、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號)等相關規(guī)定，在指定醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。體檢不合格者取消其聘用資格，并依次進行人員遞補。

(五)考察。進入考察階段應聘人員，按照德才兼?zhèn)涞臉藴屎驼衅笉徫坏囊?，采取多種形式進行考察，全面了解被考察者的應聘資格條件、思想政治、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作(學習)經歷、工作表現(xiàn)等情況;考察不合格者不予聘用。

(六)公示。在指定網站上公布擬聘用人員名單，公示期限為5天，接受社會監(jiān)督。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格;

(七)報到。擬聘用人員應在規(guī)定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補;

(八)聘用。被聘用人員試用期為兩個月，包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的，用人單位與聘用人員簽訂正式勞動合同;不合格的，取消聘用。

五、用工形式和薪酬待遇

(一)受聘人員按照有關規(guī)定實行勞動合同制管理，其中試用期為2個月。試用期滿合格的予以正式聘用，與內蒙古立人人才顧問有限責任公司正式簽訂勞動合同。同時，按國家有關規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和公積金。

(二)工資薪酬：基本工資+績效工資+獎金+福利;

六、有關說明

(一)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

(二)應聘人員應對所填寫的內容和提供相關資料的真實性負責，在考錄過程中凡發(fā)現(xiàn)有虛假信息或不符合報名條件的，隨時取消錄用資格，由此導致的后果由報考人員自行負責。應聘者的個人信息及資料僅用于此次招聘、不公開、不退還。

(三)招考聘用工作期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在立人人才網站進行公布(網址：http：//www.hrliren.com)，請報考人員及時登陸網站查詢。應聘人員聯(lián)系方式務必準確并保持通訊暢通。

附件：

內蒙古立人人才顧問有限責任公司招聘派遣至中國電信股份有限公司赤峰分公司工作人員報名表.docx

內蒙古立人人才顧問有限責任公司招聘派遣至中國電信股份有限公司赤峰分公司工作人員崗位表.xlsx

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