河池學院是經(jīng)教育部批準成立的全日制普通本科學校，有著近70年的歷史底蘊，是廣西壯族自治區(qū)自治區(qū)本級財政全額撥款事業(yè)單位。2016年初，學校成為廣西層面整體轉(zhuǎn)型發(fā)展試點高校。為了適應(yīng)學?？焖侔l(fā)展的需要，根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《廣西壯族自治區(qū)高等學校非實名用人制度試行辦法的通知》(桂教人〔2016〕53號)等文件精神，我校將面向社會公開招聘非實名制工作人員，發(fā)布本次招聘公告。

一、招聘原則

(一)黨管人才原則;

(二)公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)思想素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力并重的原則。

二、招聘崗位、數(shù)量及條件要求

具體招聘崗位、專業(yè)及相關(guān)條件見《河池學院2018年公開招聘非實名制人員(第一批)崗位需求表》(附件1)。

三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想品行端正;熱愛教師工作，愿意為教育事業(yè)服務(wù);

(二)具備招聘崗位所要求的相關(guān)條件;

(三)儀表端正，語言表達流暢，具有健全的心理素質(zhì);

(四)身體健康，能適應(yīng)崗位要求;

(五)在報名截止日前取得招聘崗位要求的學歷、學位或國外學歷認證(注：全日制或脫產(chǎn)在讀的研究生不能以原已取得的學歷、學位證書等資格條件報考)。

四、招聘程序

(一)發(fā)布招聘公告

根據(jù)廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳審定的我校公開招聘人員方案，發(fā)布公告。將招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求、資格條件、報名時間和方法、考試時間、考試方式、考試科目和內(nèi)容等公布在廣西人才網(wǎng)、河池學院網(wǎng)頁。發(fā)布時間：2018年10月30日-11月7日。

(二)報名時間、地點及方式

1.報名時間

報名時間：2018年11月8日-9日,上午8:30-11:30，下午15:30-17:30(逾期不再受理);

2.報名地址

河池學院人事處(地址：廣西河池市宜州區(qū)龍江路42號河池學院東區(qū)行政樓309室;報名電話：0778-3144681;聯(lián)系人：陳越、魏志榮老師;郵編：546300。)。

3.報名方式

現(xiàn)場報名。報名者須填寫《河池學院2018年公開招聘非實名制人員(第一批)報名表》(附件2)、《河池學院2018年公開招聘非實名制人員(第一批)報名匯總表》(附件3)及應(yīng)聘材料。應(yīng)聘材料包含身份證、畢業(yè)證、學位證和職稱證和個人簡歷等其他材料的復印件。崗位條件要求中共黨員的還需提供由黨員關(guān)系所在黨組織出具黨員身份證明材料。不按要求提供報名材料的，視為不符合報名條件處理。

應(yīng)聘人員每位限報一個崗位。弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消其應(yīng)聘資格。

(三)資格審查

資格審查工作由學校人事處統(tǒng)一組織進行，按照招聘公告上規(guī)定的任職條件對應(yīng)聘人員進行資格審查和試前確認，并于我校網(wǎng)站上公布符合考試人員名單。

(四)考試

考試分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。具體考試時間與考試地點事宜在報名結(jié)束5天內(nèi)在我校網(wǎng)站另行通知。

學歷要求為本科及以上的招聘崗位，應(yīng)聘人員須參加筆試和面試;學歷要求為碩士研究生的招聘崗位直接進入面試。每個崗位按照不少于1:3比例組織考試，確因特殊情況達不到開考比例的崗位，經(jīng)報廣西壯族自治區(qū)人力資源與保障廳審核批準后，方可開考。

1.筆試

筆試時間120分鐘，總分為100分。主要測試應(yīng)聘人員職業(yè)道德以及所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。

學校為參加筆試的考生提供筆試成績及崗位排名查詢，并將進入面試人員姓名、成績和崗位排名在我校網(wǎng)站公布。筆試作為對應(yīng)聘人員的初次選拔，筆試成績不帶入面試和考核計分，只作為進入面試的依據(jù)。

2.面試

本次招聘根據(jù)崗位的特點采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認知程度等。面試成績滿分為100分，60分及以上為合格。經(jīng)人社部門核準開考或因考生缺考，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績達到面試滿分值70%以上(含70%)，方可按招聘需要進入下一個程序?？忌煽兌歼_不到70%(含70%)以上分值的，取消該崗位招聘。

面試結(jié)束后，當場宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。當天面試結(jié)束后24小時內(nèi)，在學校網(wǎng)站上公布考生的面試成績及崗位排名。

按考生面試成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位的性質(zhì)和特點，以招聘崗位1:1.5的比例確定考核人選(應(yīng)聘人員面試成績出現(xiàn)并列時，一并列入考核人選)。面試成績滿分為100分，低于60分的不進入考核人選。

(五)考核

由學校組織相關(guān)專業(yè)專家組成考察小組，在學校紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下，對應(yīng)聘者的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、政治思想等方面進行考核，同時對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。考核結(jié)果不合格，不予錄用。經(jīng)學校研究，按面試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。

(六)體檢

學校組織擬聘人員到縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照國家公務(wù)員最新錄用體檢標準執(zhí)行。體檢所需費用由擬聘人員自理。

(七)公示

經(jīng)學校會議研究，確定擬聘人員，面向社會公示7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等。

(八)辦理聘用手續(xù)

公示后，對經(jīng)公示期無異議的擬聘用人員，經(jīng)學校領(lǐng)導研究同意，報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，自治區(qū)編制部門備案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

五、有關(guān)紀律要求

堅持原則，規(guī)范操作;嚴肅考試紀律，自覺抵制不正之風;實行回避制度，自覺接受群眾監(jiān)督;實行工作責任制和責任追究制，確保公開招聘工作順利進行。

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附件1：河池學院2018年公開招聘非實名制人員(第一批)崗位需求表.docx

附件2：河池學院2018年公開招聘非實名制人員(第一批)報名表.docx

附件3：河池學院2018年公開招聘非實名制人員(第一批)報名匯總表.docx

河池學院

2018年10月30日

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