為大力引進高層次人才參與支持我市經(jīng)濟建設(shè)和社會事業(yè)發(fā)展，奮力爭創(chuàng)全省經(jīng)濟副中心，現(xiàn)面向全社會公開發(fā)布瀘州市柔性引進掛職博士崗位需求，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、掛職原則

按照“不求所有，但求所用”總體思路，在不改變市外人才的人事、檔案、戶籍、社保等關(guān)系的前提下，通過掛職鍛煉、顧問指導(dǎo)等方式，柔性引進博士為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供智力支持。

二、掛職領(lǐng)域

重點服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、城市建設(shè)、開放合作等領(lǐng)域，重點滿足縣區(qū)、園區(qū)、自貿(mào)區(qū)以及市級重點經(jīng)濟部門、國有企業(yè)人才需求。

三、掛職數(shù)量

三年分批共柔性引進100名，首批柔性引進32名(詳見崗位需求表)。

四、掛職條件

(一)政治素質(zhì)好，理想信念堅定，擁護黨的路線方針政策，具有履行職責(zé)所需要的政策理論水平。

(二)身體健康，作風(fēng)扎實，吃苦耐勞，事業(yè)心和責(zé)任感強，有奉獻精神。

(三)具有博士學(xué)位或博士研究生學(xué)歷，并在取得學(xué)位、學(xué)歷后，有2年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，年齡一般不超過50周歲。特別優(yōu)秀的、我市發(fā)展急需緊缺的，可放寬至有3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷的全日制碩士研究生。

(四)符合掛職崗位管理、專業(yè)技術(shù)要求，熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況，有較強組織管理能力、公共服務(wù)意識和改革創(chuàng)新精神，并能夠切實為瀘州經(jīng)濟社會發(fā)展和接收單位帶來效益。

五、掛職期限

掛職時間一般為1年，最長不超過2年。掛職期間實行彈性工作制，原則上每月在瀘州工作時間不少于5日，每年在瀘州工作時間累計不少于2個月。

六、掛職待遇

(一)根據(jù)專業(yè)需求、崗位空缺、工作需要等情況確定掛職崗位，原則上實行同級掛職。

(二)掛職期內(nèi)，掛職人員享受每人每月1000元的崗位激勵。

(三)對經(jīng)考核合格的掛職人員，每年按貢獻成果給予每人5萬元的激勵，成果特別突出的按“一事一議”進行激勵，優(yōu)先參加市級及以上各類優(yōu)秀人才榮譽評選。

(四)接收單位為掛職人員提供必要工作、生活條件。掛職人員因公差旅費由接收單位負責(zé)報銷。

(五)掛職人員探親往返交通費用在規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)憑票由接收單位據(jù)實報銷(每月往返不超過4次，一往一返計1次)。

七、考核管理

(一)用人單位負責(zé)對掛職博士日常管理和考核，瀘州市人才辦負責(zé)對掛職博士的綜合管理和考核。鼓勵掛職博士在我市開展科研，進行可行性成果轉(zhuǎn)化等。

(二)掛職博士按政策規(guī)定享受接收單位同類同級別人員相似待遇。

八、報名程序

(一)符合條件且有意愿的人才請?zhí)峁W(xué)歷學(xué)位復(fù)印件、崗位所需資質(zhì)證明、派員單位同意掛職證明以及瀘州市柔性引進博士掛職報名表到瀘州市人才辦(電子稿或紙質(zhì)稿皆可)。

(二)根據(jù)報名情況，遴選出第一批柔性掛職博士，并與派員單位、接收單位達成一致后，確定掛職人選和崗位。中共瀘州市委組織部按照干部人事管理權(quán)限履行相關(guān)任職程序。接收單位與掛職博士簽訂掛職協(xié)議，明確職責(zé)、任務(wù)、補貼、激勵等相關(guān)內(nèi)容。

(三)報名截止日期：2018年11月15日。

(四)聯(lián)系人：羅實軍，聯(lián)系電話：0830-3110583。電子郵箱：lzsrcb3110583@sina.com，郵寄地址：四川省瀘州市江陽區(qū)大山坪南路1號2號樓509。

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附件1 瀘州市柔性引進博士掛職崗位需求表

附件2 瀘州市柔性引進博士掛職報名表

中共瀘州市委組織部

2018年11月1日

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