為深入實(shí)施人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求，我縣面向全社會(huì)引進(jìn)優(yōu)秀人才。

一、引進(jìn)計(jì)劃

(一)綜合類(lèi)人才引進(jìn)補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)為：農(nóng)業(yè)水利工程、水利水電工程、水文與水資源、市政工程、城市規(guī)劃、建筑學(xué)。綜合類(lèi)引進(jìn)條件、程序及相關(guān)待遇等事宜以3月22日中國(guó)肇源政府網(wǎng)站發(fā)布的《大慶市肇源縣2018年人才引進(jìn)公告》為準(zhǔn)。

(二)計(jì)劃引進(jìn)教師30名。其中，語(yǔ)文教師4名、數(shù)學(xué)教師5名、英語(yǔ)教師4名、物理教師3名、化學(xué)教師3名、生物教師3名、政治教師2名、歷史教師3名、地理教師2名、體育教師1名。

二、引進(jìn)條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身體健康，具有正常履行工作職責(zé)的身體條件。

(二)申報(bào)高中語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、體育教師崗位，要求為國(guó)家統(tǒng)招一批次錄取的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含2019年高校畢業(yè)生)。

(三)申報(bào)高中物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理教師崗位，要求為國(guó)家統(tǒng)招二表A批次錄取的本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(含2019年高校畢業(yè)生)。

(四)統(tǒng)招學(xué)歷畢業(yè)證上所學(xué)專(zhuān)業(yè)與引進(jìn)崗位需求一致或相近。

(五)年齡在35周歲及以下(1983年1月1日以后出生)。

(六)具有高中及以上層次教師資格證書(shū)，教師資格證書(shū)上的任教學(xué)科必須與報(bào)考崗位學(xué)科一致。

(七)無(wú)任何違法違紀(jì)行為及其他不良表現(xiàn)。

(八)符合崗位要求的其他條件。

有下列情形之一的，不得報(bào)考：

(一)因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員。

(二)在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有作弊行為或不誠(chéng)信記錄，且處理期未滿人員。

(三)肇源縣公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員(含新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、“特崗教師”等試用期、最低服務(wù)期未滿人員)。

(四)依照有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、引進(jìn)辦法

(一)信息發(fā)布。通過(guò)省內(nèi)高校就業(yè)網(wǎng)站、肇源縣政府網(wǎng)(http://www.zgzy.gov.cn/)、肇源縣電視臺(tái)等媒體對(duì)外發(fā)布公告等相關(guān)信息。

(二)報(bào)名方式及時(shí)間。采取縣內(nèi)集中報(bào)名和高校招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式。縣內(nèi)集中報(bào)名時(shí)間為2018年11月19日至11月28日，報(bào)名地點(diǎn)在肇源縣教育局會(huì)議室。高校招聘會(huì)報(bào)名時(shí)間以院校招聘會(huì)時(shí)間為準(zhǔn)。

報(bào)名時(shí)需提交以下材料：

1、個(gè)人簡(jiǎn)歷;

2、《2018年肇源縣引進(jìn)教師信息表》;

3、二代身份證原件及復(fù)印件;

4、二寸近期同版免冠彩色照片4張;

5、普通高等學(xué)校新生錄取名冊(cè)、在校就讀成績(jī)單原件;

6、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件(在簽定正式聘用合同前，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供有效的教師資格證書(shū)原件);

7、往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件(在簽定正式聘用合同前，2019年應(yīng)屆畢業(yè)生必須提供有效的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件);

8、往屆畢業(yè)生提供報(bào)到證原件或加蓋報(bào)到證上指定的報(bào)到部門(mén)公章的復(fù)印件;

9、往屆畢業(yè)生提供保管檔案證明。

(三)資格審查。資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供信息和相關(guān)材料，報(bào)名時(shí)往屆生現(xiàn)場(chǎng)網(wǎng)上進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證和教師資格確認(rèn)。凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與擬招聘崗位要求資格條件不符以及人才引進(jìn)過(guò)程中弄虛作假的，取消應(yīng)聘資格，視情節(jié)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

(四)能力測(cè)評(píng)。報(bào)名通過(guò)資格審查人員，在實(shí)際到達(dá)測(cè)評(píng)現(xiàn)場(chǎng)人數(shù)產(chǎn)生競(jìng)爭(zhēng)的條件下進(jìn)行該崗位能力測(cè)評(píng)，如實(shí)際參加測(cè)評(píng)人數(shù)少于或等于引進(jìn)計(jì)劃人數(shù)時(shí)，視情況縮減聘用人數(shù)。能力測(cè)評(píng)采取說(shuō)課和答辯方式進(jìn)行，能力測(cè)評(píng)滿分100分，其中：說(shuō)課70分、答辯30分。

(五)擬聘用人選確定。按照能力測(cè)評(píng)成績(jī)從高到低的順序，擇優(yōu)聘用。如出現(xiàn)同一聘用崗位能力測(cè)評(píng)成績(jī)并列時(shí)，說(shuō)課成績(jī)高的優(yōu)先聘用。能力測(cè)評(píng)成績(jī)低于60分者不予聘用。

(六)考核。由縣教育局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人選進(jìn)行政審考核。主要考察擬聘用人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、是否有違紀(jì)違法等情況，并對(duì)檔案進(jìn)行審查。

(七)體檢。根據(jù)能力測(cè)評(píng)成績(jī)，按實(shí)際引進(jìn)計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢工作由縣教育局負(fù)責(zé)組織。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢不合格者不予聘用，產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

(八)公示。根據(jù)能力測(cè)評(píng)成績(jī)、考核與體檢結(jié)果確定擬聘用人選并在肇源縣政府網(wǎng)站統(tǒng)一進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示不少于7個(gè)工作日，對(duì)有問(wèn)題反映并查實(shí)影響聘用的取消聘用資格，產(chǎn)生的空缺不予遞補(bǔ)。

(九)聘用。公示期滿無(wú)異議，擬聘用人選為往屆畢業(yè)生，縣教育局按照事業(yè)單位聘用程序到縣人社、編制部門(mén)辦理聘用、落編手續(xù);擬聘用人選為應(yīng)屆畢業(yè)生的簽訂三方協(xié)議，待2019年如期畢業(yè)后辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員試用期為6個(gè)月，試用期滿經(jīng)用人單位考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

四、人員管理及待遇

1、引進(jìn)人才納入縣事業(yè)編制管理。

2、引進(jìn)人員在聘用崗位最低服務(wù)年限為五年，服務(wù)期內(nèi)不得調(diào)動(dòng)和調(diào)轉(zhuǎn)，如違約按照《肇源縣引進(jìn)人才最低服務(wù)期限協(xié)議書(shū)》規(guī)定繳納違約金。

3、引進(jìn)人員工資待遇按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。

4、引進(jìn)的研究生學(xué)歷人才一次性給予2萬(wàn)元安家費(fèi)，并給予婚前食宿補(bǔ)助每月400元;符合縣人才辦管理的其他本科學(xué)歷引進(jìn)人才給予婚前食宿補(bǔ)助每月400元。

五、其他事宜

1、本公告未盡事宜，由大慶市肇源縣人才工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

2、聯(lián)系方式：0459-8235701 郵箱：zyxrcgz@163.com

附件下載》》》

2018年肇源縣引進(jìn)教師信息表.xlsx

大慶市肇源縣人才工作辦公室

2018年11月5日

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