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2018年日照嵐山區(qū)巨峰鎮(zhèn)招聘工作人員100人公告

2018-11-5 20:11| 發(fā)布者: 招考小編| 查看: 259| 評(píng)論: 0

摘要:   為全面助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施,進(jìn)一步加強(qiáng)村、社區(qū)財(cái)務(wù)管理人員隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員結(jié)構(gòu),經(jīng)嵐山區(qū)巨峰鎮(zhèn)黨委研究,決定委托日照安東人力資源有限公司在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開招聘村、社區(qū)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、計(jì)算機(jī) ...
2018年日照嵐山區(qū)巨峰鎮(zhèn)招聘工作人員100人公告

  為全面助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施,進(jìn)一步加強(qiáng)村、社區(qū)財(cái)務(wù)管理人員隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員結(jié)構(gòu),經(jīng)嵐山區(qū)巨峰鎮(zhèn)黨委研究,決定委托日照安東人力資源有限公司在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)公開招聘村、社區(qū)業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、計(jì)算機(jī)操作水平高的農(nóng)村財(cái)務(wù)管理人員,具體要求如下:

  一、招考原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢,公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則。

  二、招考崗位此次招考社區(qū)財(cái)務(wù)管理人員9人,鎮(zhèn)集中核算會(huì)計(jì)1人,村報(bào)賬員90人。

  三、報(bào)名須知報(bào)考人員應(yīng)具備下列基本條件:

  (一)政治立場(chǎng)堅(jiān)定,對(duì)黨忠誠,擁護(hù)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想,執(zhí)行黨的路線、方針、政策,思想政治素質(zhì)過硬,熱愛農(nóng)村工作,支持村黨支部工作,有服務(wù)群眾工作的熱情和信心;

  (二)遵紀(jì)守法,品行端正,作風(fēng)扎實(shí),吃苦耐勞,樂于奉獻(xiàn);

  (三)高中以上學(xué)歷,具有較好的語言和文字表達(dá)能力,組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng),善于溝通,能團(tuán)結(jié)合作;

  (四)招考崗位及人員

  A.社區(qū)會(huì)計(jì)(9人),鎮(zhèn)集中核算會(huì)計(jì)(1人),社區(qū)會(huì)計(jì)、鎮(zhèn)集中核算會(huì)計(jì)從鎮(zhèn)經(jīng)管站現(xiàn)有記賬員中考聘,單獨(dú)考試,考試分?jǐn)?shù)作為選取崗位的依據(jù)?,F(xiàn)有人員自愿放棄、不參加考聘出現(xiàn)崗位空缺的,按照規(guī)定從農(nóng)村報(bào)賬員中擇優(yōu)補(bǔ)聘。

  B.村報(bào)賬員(90人):具有嵐山區(qū)巨峰鎮(zhèn)內(nèi)常住戶口,年齡在18周歲以上、50周歲以下(1968年10月31日以后出生),上期聘任的人員經(jīng)考試考察符合條件的人員年齡可放寬到55周歲,學(xué)歷放寬到初中,男女不限,特殊情況必須報(bào)黨委研究決定。

  (五)村“兩委”成員不得兼任村級(jí)報(bào)賬員,村“兩委”成員及其配偶直系親屬、三代以內(nèi)的旁系親屬不得參加本村報(bào)賬員選聘,現(xiàn)任“兩委”成員如果參加村報(bào)賬員考聘,經(jīng)筆試面試合格符合村報(bào)賬員條件的,必須先辭掉“兩委”成員職務(wù)再按照程序辦理村報(bào)賬員聘任手續(xù),如果不按照規(guī)定辭去“兩委”成員職務(wù)的,取消聘任報(bào)賬員資格,按照考試成績遞補(bǔ)。

  有下列情形之一者,在同等條件下優(yōu)先錄用:

  1.工作經(jīng)驗(yàn)豐富的(從事農(nóng)村財(cái)務(wù)工作三年以上);

  2.懂財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)能力較好的。

  有下列情形之一者不得報(bào)名:

  1.觸犯法律法規(guī),在被羈押期間或正在立案?jìng)刹榈?

  2.違反黨紀(jì)、黨規(guī)正在接受審查的;

  3.因違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律受過處理處罰的;

  4.違反信訪條例規(guī)定參與越級(jí)上訪、集訪,欠繳各類稅費(fèi)及有失信行為被列入失信人名單的;

  5.其他不適宜擔(dān)任村、社區(qū)聘任人員的。

  四、招考程序(一)報(bào)名及資格審查

  1.報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)

  報(bào)名時(shí)間:2018年11月5日8:00至2018年11月6日17:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。集中報(bào)名時(shí)間為2018年11月5日上午8:00-12:00,下午13:30-17:00,在巨峰鎮(zhèn)計(jì)生委安排專人報(bào)名;其它時(shí)間報(bào)名到日照安東人力資源有限公司。

  報(bào)名地點(diǎn):嵐山區(qū)巨峰鎮(zhèn)計(jì)生委三樓會(huì)議室

  日照安東人力資源有限公司310室(嵐山區(qū)玉泉二路99號(hào))

  聯(lián)系電話:0633-2616777 17806335608

  2.報(bào)名要求:報(bào)考者須攜帶本人有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證等證件原件及復(fù)印件1份,近期正面免冠一寸照片4張,其中中共黨員(含預(yù)備黨員)、有三年以上工作經(jīng)歷的須持相關(guān)證明。報(bào)名人員所提交的有關(guān)證件材料必須真實(shí)、有效,且需與《報(bào)名表》中填寫的信息一致,如有不符或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等崗位需要相關(guān)證明證件。報(bào)名時(shí),填寫《巨峰鎮(zhèn)村、社區(qū)財(cái)務(wù)管理人員選聘報(bào)名登記表》2份,本次招考報(bào)名費(fèi)每人40元。

  3.資格審查:招考計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上應(yīng)不少于1:2,遇由特殊情況按照實(shí)際人員面試。村沒有人員參加考聘的由鎮(zhèn)農(nóng)村財(cái)務(wù)考聘領(lǐng)導(dǎo)小組委派。報(bào)考者的資格審查工作由鎮(zhèn)黨委組織人事部門負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假者,取消考試資格。

  (二)考試

  考試分為筆試和面試,筆試、面試總分均為100分??荚嚳偝煽?筆試成績×60%+面試成績×40%。

  1.筆試。采取閉卷考試方式,測(cè)試內(nèi)容:

  (1)黨在農(nóng)村的路線、方針、政策。

  (2)農(nóng)村經(jīng)營管理基礎(chǔ)知識(shí)?!掇r(nóng)村土地承包法》的相關(guān)政策,土地流轉(zhuǎn)相關(guān)知識(shí),農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理的相關(guān)知識(shí)等。

  (3)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。

  (4)計(jì)算機(jī)操作知識(shí)。

  筆試時(shí),考生須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)(筆試時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。

  2.面試。筆試結(jié)束后,按各村招考計(jì)劃數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選,如筆試成績進(jìn)入面試的最后一名出現(xiàn)并列時(shí),并列者一同進(jìn)入面試。面試時(shí),考生須持本人有效身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)(面試時(shí)間另行通知)。

  (三)體檢

  考生總成績(筆試+面試)按照高分到低分排序,根據(jù)招考計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。如出現(xiàn)總成績相同的,按筆試成績高低排序;如筆試、面試成績均相同,則都確定為體檢和考察人選。

  (四)考察

  體檢合格人員,確定為考察對(duì)象,由鎮(zhèn)黨委成立考察組進(jìn)行考察。因體檢、考察等原因,出現(xiàn)招考缺額的,按考試總成績從高分到低分遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

  (五)公示

  經(jīng)考察合格后,根據(jù)招考計(jì)劃,確定擬聘用人員,進(jìn)行公示。公示無異議的,報(bào)鎮(zhèn)黨委研究后,各村辦理試用手續(xù)。

  (六)崗前培訓(xùn)

  由巨峰鎮(zhèn)黨政辦、紀(jì)檢、組織辦負(fù)責(zé)對(duì)聘用人員進(jìn)行崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),培訓(xùn)合格后由鎮(zhèn)黨委安排到崗,培訓(xùn)不合格的,不與聘用,出現(xiàn)的缺額,按照考試總成績從高分遞補(bǔ)。本次崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

  五、管理及待遇到崗后,社區(qū)財(cái)務(wù)管理人員工資待遇執(zhí)行考聘前標(biāo)準(zhǔn)。村報(bào)賬員試用期2個(gè)月,享受試用期工資待遇,試用期月工資1500元。試用期滿考核合格,經(jīng)鎮(zhèn)黨委研究同意,各村正式錄用,聘用期與村兩委任期一致。聘用人員由相關(guān)村,社區(qū)黨組織,鎮(zhèn)經(jīng)管站負(fù)責(zé)管理,工資待遇按照民主評(píng)議和業(yè)務(wù)考核成績決定,工資待遇原則上不超過支部書記的80%。鎮(zhèn)黨委組織部門、業(yè)務(wù)管理部門定期實(shí)施考核及跟蹤管理。



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