2018年臨汾侯馬市人民醫(yī)院招聘高層次人才公告

　　因工作需要，根據(jù)山西省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2018年全省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(晉人社廳發(fā)〔2018〕55號(hào))精神和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市委、市政府研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員11名，具體招聘事項(xiàng)如下：

　　一、基本原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照國(guó)家和我省事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才的有關(guān)規(guī)定，采取面試和考察相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　二、招聘對(duì)象

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的碩士研究生及以上學(xué)歷人員。

　　三、招聘計(jì)劃(詳見(jiàn)附表)

　　四、招聘條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法。

　　2、身體健康、五官端正、口齒清楚、無(wú)殘疾。

　　3、年齡在45周歲以下。

　　4、具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證。

　　5、報(bào)考專業(yè)須與所學(xué)專業(yè)一致。

　　以上年齡等有關(guān)資格條件中，除有專門的規(guī)定外，均以報(bào)名起始日為截止日期。

　　五、招聘辦法和程序

　　按照《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員操作程序(試行)》及相關(guān)規(guī)定，本次招聘在市人社局和市衛(wèi)計(jì)局的監(jiān)管下，由市人民醫(yī)院組織，采取面試和考察的辦法面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間及方式

　　報(bào)名時(shí)間：2018年11月19日—2018年11月21日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:00)

　　報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)名地點(diǎn)：侯馬市人民醫(yī)院人事科(聯(lián)系電話0357-4218759)負(fù)責(zé)人：胡科長(zhǎng)

　　報(bào)考相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：

　　侯馬市人民政府網(wǎng)(www.houma.gov.cn)

　　2、資格審查：資格審查由市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。資格審查要客觀、公正、及時(shí)。報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取面試資格的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)有誤，或聯(lián)系方式不準(zhǔn)等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　3、每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。

　　4、報(bào)名所需有效證件：畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、第二代身份證(或戶籍證明)以及相關(guān)證件和證明原件及復(fù)印件、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表。

　　5、近期同底免冠正面一寸彩色照片5張(報(bào)名登記表上貼1張，交4張)。

　　6、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　①受過(guò)刑事處罰的;

　?、谟蟹缸锵右烧诮邮軐彶榈?

　?、凼茳h內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)及以上處分，尚未解除的;

　　④有弄虛作假行為的;

　?、菰诟骷?jí)各類招考過(guò)程中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違紀(jì)行為的人員;公務(wù)員(包括試用期內(nèi)的公務(wù)員)及參公單位工作人員;曾被開(kāi)除公職的人員，招聘到事業(yè)單位工作不滿1年，被解聘、辭退未滿5年的人員。在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷執(zhí)業(yè)執(zhí)照的人員。

　?、拊谛＞妥x且檔案和組織關(guān)系在校的研究生不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。

　?、邞?yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。

　?、喾梢?guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　(二)面試

　　面試由市人民醫(yī)院制定實(shí)施方案，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　(1)面試對(duì)象的確定。資格審查合格人員確定為面試對(duì)象。

　　(2)面試命題由市人民醫(yī)院委托有關(guān)專家組織進(jìn)行。

　　(3)面試考官的組成。為確保面試工作的公正、科學(xué)，考官組由7人組成，其中招聘單位和主管部門參加面試的考官不得超過(guò)1人。每個(gè)考官組設(shè)主考官1人，由外聘專家擔(dān)任，主持本組面試工作。

　　(4)面試依據(jù)招聘崗位工作性質(zhì)采取理論解答、專業(yè)技能操作等方式進(jìn)行。重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)和技能水平、綜合分析能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力等綜合素質(zhì)。

　　面試成績(jī)?yōu)?00分，及格線為60分。面試成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘資格。參加面試人數(shù)少于或等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績(jī)須達(dá)到70分。

　　面試結(jié)束后，任何環(huán)節(jié)因任何原因形成的空缺，一律不予遞補(bǔ)。

　　(三)體檢

　　根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人選。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，由市人民醫(yī)院組織實(shí)施。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。體檢不合格或考生自動(dòng)放棄者，取消其聘用資格。

　　應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　(四)考察

　　考察方案由市人民醫(yī)院負(fù)責(zé)制定，報(bào)招聘領(lǐng)導(dǎo)組核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　體檢合格者確定為考察對(duì)象。

　　市人民醫(yī)院組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察。應(yīng)屆畢業(yè)生主要考察應(yīng)聘者在校期間的學(xué)習(xí)情況、平時(shí)思想政治表現(xiàn)等，原則上以學(xué)校畢業(yè)鑒定等證明材料為準(zhǔn)。已就業(yè)的畢業(yè)生，可由單位出具應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等材料。未就業(yè)的應(yīng)聘者由戶口所在地的派出所或社區(qū)、村委會(huì)出具其遵紀(jì)守法、思想政治表現(xiàn)等證明材料。對(duì)證明材料有疑義的，招聘單位可以電話回訪、函件征詢或派人到應(yīng)聘者所在畢業(yè)院校、派出所、社區(qū)、村委會(huì)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查。

　　考察不合格的不得聘用。

　　(五)公示

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在侯馬市人民政府網(wǎng)站上公示七個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　公示發(fā)現(xiàn)問(wèn)題經(jīng)查屬實(shí)的，取消擬聘人員聘用資格。

　　六、聘用與待遇

　　1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)主管部門和市人社局審批后，用人單位負(fù)責(zé)填寫(xiě)《山西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員登記表》，一式4份，個(gè)人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。

　　2、所聘人員一律實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期一般為3至6個(gè)月。初次就業(yè)的人員與招聘單位訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考察合格后，正式聘用，考察不合格的，取消聘用。

　　3、受聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。

　　七、本招聘方案未盡事宜由市招聘領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。

　　附：2018侯馬市人民醫(yī)院招聘計(jì)劃表.xlsx

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